![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() زملائي أود أن أعرض عليكم الإحتمالات الخمس الصعبة على المقتصد لإختيار الأنسب له في تجديد حركتنا الاحتجاجية المقبلة
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() بما انو الاعوان القدامى او نواب المقتصدين القدامى لديهم رصيد وتجربة وخبرة مهنية وايضا الجدد لديهم المؤهلات العلمية وتم تكوينهم لمدة عام و ايضا يتم تسليم لهم المهام تديرجيا بعد الاحتكاك بخبرة زملائهم القدامى اذن يجب ان نواكب التطور لما يتم عرقلة فئة موظفي المصالح الاقتصادية بكثرة الرتب فاستحلفكم بالله ع م إ او نائب مقتصد ماهو هدفه ليصل الى التقاعد لو يصل يصل الى ابعد الحدود يصل مقتصد ص 13 هذا ان وصل في ضل الان و توظيف كبير لرتبة مقتصد لذالك نطالب بازاحة كل العراقيل لتكافؤ الفرص بين الجميع واقتراح نزع وازالة الرتب المعرقلة وهي ع م اقتصادية وع م ا مسير ونائب مسير وتصبح الرتب كالتالي : |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المقتصد, الخمس, الصعبة, الإحتمالات |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc