|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الانشغالات المالية لولاية الوادي 39 (2013)
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-07-23, 18:43 | رقم المشاركة : 526 | ||||
|
اضف له منحة الخبرة المهنية و اضرب في 20 و قسم على 100
|
||||
2013-07-23, 23:12 | رقم المشاركة : 527 | |||
|
انا اقول نحن جدد نجحنا في مسابقة اوت 2012 لا نملك الخبرة المهنية هل نضرب الاجر القاعدي مباشرة في 20 ثم نقسم على مئة وماذ ا عن الضريبة هل تخضع لاقتطاع الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل |
|||
2013-07-24, 00:48 | رقم المشاركة : 528 | |||
|
و الله لست مختص في هذا المجال , اعرض القضية في قسم المقتصدين ستجد الحل باذن الله
|
|||
2013-07-24, 02:41 | رقم المشاركة : 529 | ||||
|
اقتباس:
بما انه ليس لديك منحة الخبرة البداغوجية : اذا كنت تعمل ببلدية مقرر الولاية : الاجر القاعدي ضرب 20 تقسيم 100 اما اذا كنت تعمل في اي بلدية اخرى من ولاية الوادي عدا مقر الولاية اضرب الاجر القاعدي في 30 و قسمه على 100 اقتطاع الضمان الاجتماعي هو 9 في المئة من الحاصل. الضريبة على الدخل الاقوال متضاربة منهم من يقول انها خاضعة ل IRG و منهم من يقول غير ذلك ان كانت خاضعة فهناك Barème و ليس نسبة |
||||
2013-07-24, 18:10 | رقم المشاركة : 530 | |||
|
مدير التربية يؤخر المردودية لإعادة النظر في التنقيط للمضربين |
|||
2013-07-24, 18:43 | رقم المشاركة : 531 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-07-24, 18:46 | رقم المشاركة : 532 | |||
|
لا يا أخي كشف المردودية الإجمالي وضع على مستوى المؤسسات التربوية منذ 3أيام وقد خصم منها ايام الإضراب . فقد خصم لي5000دج عن 12 يوم اضراب علما ان اقتطاع جويلية يحتسب في مردودية سبتمبر وعليه فعلى الأرجح لن تتعدى السبت القادم ان شاء الله وتقبل الله صيام الجمبيع بمزيد من الأجر والمغفرة والثواب
|
|||
2013-07-24, 18:49 | رقم المشاركة : 533 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-07-24, 23:07 | رقم المشاركة : 534 | |||
|
شكرا جزيلا على المعلومات ..
تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال |
|||
2013-07-24, 23:51 | رقم المشاركة : 535 | |||
|
زيادة طفيفة لاساتذة وادي سوف
بعد صدةر مرسةم منحة الجنوب تبين ان استذة الثانوي في ولاية الوادي هم الخاسر الاكبر حيث بعد الحساب تبين ان الزيادة لاتتعدى 1000.00 دج للاساتذة الذين يعملون داخل تراب بلدية الوادي و لاتتعدي 2000.00 دج للذين يعملون في باقي البلديات وهذا لانهم كانو يتقاضون المنحة من قبل بالاضافة الى قيمة الاقتطاع الضريبي المرتفعة جدا / مثال 9500.00 دج خام زائد 1000.00 منحة السكن بعد الحساب تبين ان الزيادة حوالي 7000.00دج بعد ذلك ننقص منها الاستفدة القديمة فلا يتبقى الا 2000.00 دج هذا اذا كانت النسبة 30 في 100 اي ان الاستاذ يعمل في بلدية خارج مجال بلدية الوادي / فما بالكم الذي نسبته 20 في 100 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2013-07-25, 00:02 | رقم المشاركة : 536 | ||||
|
اقتباس:
لانكم خاصة اساتذة الثانوي بولاية الوادي لم تضربوا مع الرجال في كل القطاعات في 23 ولاية كل القطاعات مضربة الا اساتذة الثانوي لان نوارة العربي قالكم لا تضربوا ا بل اراد تمييع المطلب بل جبنائكم من مكتب الكنباست بالوادي الذي ثارت ثائرته من اجل عضو من البويرة لكنهم لم يحركوا ساكنا تجاها مطلب اخوانهم او ولادة حومتهم طبعا مع استثناء بعض الاخوى الذين يتعدون على الاسابع الذين اضربو ليومين او ثلاثة |
||||
2013-07-25, 00:07 | رقم المشاركة : 537 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-07-25, 02:29 | رقم المشاركة : 538 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-07-25, 02:35 | رقم المشاركة : 539 | ||||
|
اقتباس:
ولن أرَدَّ على أي تعليق نظرا لحساسية البعض من قول الحق . مع أنَّ القيمة المذكورة غير صحيحة لأن النسبة من الأجر الرئيسي ، وهو مختلف من موظف لآخر ، وليس من الأجر القاعدي . ـــ تقبل الله صيام الجميع ــ |
||||
2013-07-25, 04:46 | رقم المشاركة : 540 | |||
|
الخميس 25 جويلية 2013 |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لماذا, للخارج, مارس, لاساتذة, مدير, لولاية, مودة, المالية, المربى, المردودية, الارامل, الانشغالات, التربية, التrبية, الجديد, الجسم, الشهر, الفضيل, الواي, الوادي, الوادي..., اساتذة, انشغال, انشغالات, بالرحلات, بالنطام, يمرمد, يرشح, رمضان, راتب, زيادة, عاجل, عقوبة, فيكم, إعلان, ولاية, واحد, نوفمبر, طفيفة |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc