|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
unpef // جمعية عامة موسعة يوم السبت 18-10-2014//**// GUELMA
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-10-14, 18:30 | رقم المشاركة : 31 | |||||
|
اقتباس:
الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين u.n.p.e.f بومرداس في: 2014/10/14 بيان وطني رقم 34 عقد المكتب الوطني لقاء تنظيميا و دراسة مستجدات الساحة التربوية و النقابية مع المكاتب الجهوية و رؤساء المكاتب الولائية يومي 13 و 14 أكتوبر 2014 بثانوية فرانتز فانون ببومرداس خاصة بعد صدور التعليمة الوزارية المشتركة المتممة للتعليمة 004/2014 المؤرخة في 22/09/2014 و التي أخلت فيها السلطات العمومية من التزاماتها التي تضمنتها محاضر الاتفاق مع وزارة التربية الوطنية و المديرية العامة للوظيفة العمومية ، مما أفرز توترا و تذمرا لدى الفئات المتضررة من مختلف أسلاك التربية، و ما تشهده الساحة من حركة احتجاجية لموظفي المصالح الاقتصادية في أسبوعها السادس في ظل الصمت الرهيب للجهات الوصية لخير دليل على ذلك . إن الإطارات النقابية المجتمعة في بومرداس تبدي تضامنها ومساندتها المطلقة لموظفي المصالح الاقتصادية وتطالب السلطات العمومية الاستجابة الفورية لمطالبهم و مطالب كل الفئات المتضررة و تحملها مسؤولية تداعيات عدم استقرار القطاع وتؤكد على ما يلي: 1- التعجيل في تطبيق التعليمة الوزارية المشتركة 004 / 2014 في كل مديريات التربية عبر الوطن. 2- التمسك بالتطبيق الحرفي لما جاء في المحاضر المشتركة. 3- إنصاف الفئات المتضررة خاصة المشتغلة على الرتب الآيلة للزوال والذين تلقوا تكوينا بعد 03 جوان 2012 والذين هم قيد التكوين ،و معلمي الابتدائي حملة الشهادات في غير الاختصاص ، و الذين تم ترقيتهم بين الإدماجين. 4- تفعيل إلغاء المادة 87 مكرر بما يضمن تحسين القدرة الشرائية للأسلاك المشتركة و العمال المهنيين و أعوان الأمن و الوقاية. 5- التكفل بملف الجنوب و المعالجة الموضوعية لملف منح الامتياز و المناطق للجهات المعنية . 6- التنديد بعدم إشراكنا في إثراء و مناقشة مشروع قانون العمل الجديد . ومن أجل تحقيق المطالب العالقة انصافا للأسلاك المتضررة تقرّر : التوقف عن العمل ليوم واحد 21 /10 / 2014 مع تنظيم وقفات احتجاجية أمام مديريات التربية . ختاما: يؤكد المجتمعون أن استقرار قطاع التربية مرتبط بمدى استجابة السلطات العمومية للمطالب العالقة و وفائها بتجسيد التزاماتها ، و يدعون كافة موظفي و عمال التربية عقد جمعيات عامة، و التجند لأي موقف كفيل بافتكاك كافة المطالب المشروعة. ما ضاع حق وراءه طالب رئيس الاتحاد/ الصادق دزيري لاحظوا بن نونة 24 يستغبى و يحاول مغالطة لجر اسلاك التدريس لاضراب تقرير منح سوء التسيير قارنوا بين اعلان جمعيته العامة ليوم 18 و الغرض منها خاصة و بيان للنقابة تقرر اضراب ليوم 21 .
|
|||||
2014-10-15, 19:43 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
الجمعية العامة ستكون بثانوية محمود بن محمود على الساعة التاسعة والنصف .باشراف أمين وطني .. |
|||
2014-10-15, 22:48 | رقم المشاركة : 33 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-10-17, 08:03 | رقم المشاركة : 34 | |||
|
هل تعلم الاسرة التربوية ان الاستاذ نوار العربى لم يرضخ لابتزاز الوصاية مؤخرا لعدم تسليمه انتداب النقابة فاشترى مئزرا و درس مدة اسبوعين حتى تراجعت الوصاية و فهمت الدرس ان الرجل لايباع و لا يشترى فسلمته انتدابه . |
|||
2014-10-17, 08:15 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين قالمة :
يتشرف المكتب الولائي بقالمة أن يدعوكم الى حضور الجمعية الولائية الموسعة بثانوية محمود بن محمود على الساعة التاسعة صباحا .حيث سينشط الجمعية العامة الأمين الوطني ونائب رئيس الاتحاد السيد عمار الناموس .وعضو المكتب الجهوي الطاهر عساس ..والدعوة عامة لكل أسلاك التربية . حضوركم هو أصرار على انتزاع الحقوق . رئيس المكتب الولائي : رشيد مغمولي |
|||
2014-10-17, 08:58 | رقم المشاركة : 36 | |||
|
يتواصل مسلسل الاستغباء .. ما هذا النقاش وجدواه إذا كان أغلب المديريات انطلقت في عملية الادماج ووصلت مراسلة جمع ملفات الادماج وبالتالي القضية قضية وقت ممكن شهرين أو ثلاثة وتتم تسوية هذا الملف . لكن ما لا تريد النقابة البائسة الاقرار به أنها تنازلت عن المحاضر واصبحت تلهث خلف التعليمة 4 وفقط وكأنها الحل السحري للمشاكل بينما هذه التعليمة مشكلة جديدة لقطاع التربية لأنها أقصت الآلاف من الموظفين من الاستفادة . النقابة تحاول جرّ النقاش نحو ما تريده وزارة التربية .. لأن التعليمة 4 والتعليمة المكملة أنتجتها وزارة التربية وهي موافقة عليها ولا يوجد اشكال في تطبيقها بل هي تسير بشكل روتيني كما تعودنا دائما في كل أمور قطاع التربية .. اذن لماذا نقاتل النقابة من اجل التسريع بتطبيقها ؟ اظن انها تريد الايحاء لموظفي التربية بأنها حققت انجازا معتبرا حين التطبيق في حين أن النقابة تجرُّ الكثيرين إلى المسلخ من ذوي الخبرة المهنية العالية ولم تسعفهم الظروف لاستيفاء شروط الادماج . |
|||
2014-10-17, 09:40 | رقم المشاركة : 37 | |||
|
اجتماع خرطي في خرطي اللهم شتت شملهم لانهم يريدون مصلحتهم وهي منحة المسؤولية والمقتصد مسؤول هو كذلك ولم يبق الا معلم الاساسي واستاذ الاساسي في الذيل افيقوا من نومكم وقاطعوا هذا الاضراب ولندرس مساءا |
|||
2014-10-17, 09:43 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
نوار العربي راجل وينتمي الينا نحن الاساتذة اما هم فيعرف كل واحد الى اين ينتسبون |
|||
2014-10-17, 10:31 | رقم المشاركة : 39 | |||
|
|
|||
2014-10-17, 12:05 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
الا تروني معي ان المطالبة بتنفيذ التعليمة 04 هي الاعتراف الضمني بالتنازل عن المحاضر السابقة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اليس كذلك يا سي ياسين ؟؟؟ |
|||
2014-10-17, 12:09 | رقم المشاركة : 41 | ||||
|
اقتباس:
تطبيق تعليمة 04 ...والتمسك بالمحاضر كحق مكتسب .في قطاع التربية وبعد صدور القانون الاعرج اصبحت المعالجة بالتعليمات .لتكن تعليمة أخرى مماثلة ..كل ماهو موجود نطالب بتطبيقه وكل ماهو غير موجود نطالب بتحقيقه.. منذ 2012 ونحن نطالب بفتح القانون لمعالجة اختلالاته هل تحقق هذا المطلب .وماذا لو رفضنا الحصول على الرخص الخاصة بادماج الالاف من اساتذة الاساسي ..؟؟؟ أو نرفع شعار يستفاد الجميع او لا .... |
||||
2014-10-17, 12:27 | رقم المشاركة : 42 | |||
|
24 يستغبى و يحاول مغالطة اسلاك التدريس لجرهم لاضراب تقرير منح سوء التسيير و حتف خبرتهم |
|||
2014-10-17, 13:26 | رقم المشاركة : 43 | |||
|
منحة المسؤلية قضيت وهي حق احب من احب وكره من كره لايستطيع اي احد تغيير الواقع |
|||
2014-10-17, 16:08 | رقم المشاركة : 44 | |||
|
طريق واحد يعيد لك الاعتبار الكناباست اما ان تلهث وراء عصابة منحة سوء التسيير مصيرك ايل للفصل
|
|||
2014-10-17, 16:11 | رقم المشاركة : 45 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
18-10-2014//**//, موسعة, السبب, جمعية, عامة, unpef |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc