|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
منحة المسؤولية لهيئة التأطير الإداري بالمؤسسات التربوية:مدراء،مقتصدين،نظار ومستشارين
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-08-22, 10:09 | رقم المشاركة : 421 | |||||
|
اقتباس:
|
|||||
2014-08-22, 10:14 | رقم المشاركة : 422 | |||
|
بل الحاجب هو المسؤول الاول عن المؤسسة فلولاه مادخل احد اليها ...فلو لم يفتح الباب ما عملت المؤسسة وما درس التلاميذ ....فقد يغيب المدير ولايعوض ...يغيب الناظر ولا يعوض ....يغيب المراقب العام ولا يعوض ...يغيب المقتصد ولا يعوض وتسير الامور بصورة عادية ..........ولكن ان غاب الحاجب فانه سيعوض والا تتوقف المؤسسة رغم انه يتقاضى اجرة لا تفوق الحد الادنى للاجور .
|
|||
2014-08-22, 10:33 | رقم المشاركة : 423 | |||
|
|
|||
2014-08-22, 10:38 | رقم المشاركة : 424 | |||
|
مطالبة زمرة من "المديرين" بمنحة المسؤولية تفضح سذاجتهم ومعدنهم الصدئ فهم لم يستوعبوا ولم يفهموا (أما عن الفهم فهو راجع إلى مستواهم الأكاديمي وأما الاستيعاب فيرجع إلى نفسيتهم) أن القانون يشجع بقاء الأساتذة الأكفاء في سلكهم بمنحهم فرصة الارتقاء إلى رتبة أعلى (رئيسي ـ مكوّن) تساوي رتبة نائب مدير ـ مدير وإلا فسيحاول كلهم الهجرة إلى سلك الإدارة لتحسين حالتهم المادية ومن جهة أخرى يساهمون في ترقية المنظومة التربوية بالمشاركة في تكوين زملائهم الجدد بحكم ممارستهم المستمرة واحتكاكهم بالمناهج الجديدة وعدم انقطاعهم عن التدريس....لكن وللأسف فالقطاع يعجّ بالطفيليين المكبوتين الباحثين عن ترضية ذاتهم المريضة بأي وسيلة فتجدهم يرشون ويتملقون لأجل منصب أكثر ما جذبهم إليه هو الاسم والوضعية "الاجتماعية" (le statut de directeur)! وكأنه سيعدو مديرا لسوناطراك والأغرب أنهم يتحولون إلى عرائس قراقوز بارتدائهم للبذلات الرديئة واكتسابهم لتشنجات مزمنة من فرط التعالي والقفز من الديك إلى الحمار ما يجعلهم محل سخرية الجميع ..صحيح أن هذه صورة نمطية (stéréotype) لكنها الأقرب إلى الحقيقة..لن تكون هناك منحة للمسؤولية بما أنه تم ترقية المعنيين إلى رتبة مسؤولية. |
|||
2014-08-22, 10:47 | رقم المشاركة : 425 | |||
|
مطالبة زمرة من "المديرين" بمنحة المسؤولية تفضح سذاجتهم ومعدنهم الصدئ فهم لم يستوعبوا ولم يفهموا (أما عن الفهم فهو راجع إلى مستواهم الأكاديمي وأما الاستيعاب فيرجع إلى نفسيتهم) أن القانون يشجع بقاء الأساتذة الأكفاء في سلكهم بمنحهم فرصة الارتقاء إلى رتبة أعلى (رئيسي ـ مكوّن) تساوي رتبة نائب مدير ـ مدير وإلا فسيحاول كلهم الهجرة إلى سلك الإدارة لتحسين حالتهم المادية ومن جهة أخرى يساهمون في ترقية المنظومة التربوية بالمشاركة في تكوين زملائهم الجدد بحكم ممارستهم المستمرة واحتكاكهم بالمناهج الجديدة وعدم انقطاعهم عن التدريس....لكن وللأسف فالقطاع يعجّ بالطفيليين المكبوتين الباحثين عن ترضية ذاتهم المريضة بأي وسيلة فتجدهم يرشون ويتملقون لأجل منصب أكثر ما جذبهم إليه هو الاسم والوضعية "الاجتماعية" (le statut de directeur)! وكأنه سيعدو مديرا لسوناطراك والأغرب أنهم يتحولون إلى عرائس قراقوز بارتدائهم للبذلات الرديئة واكتسابهم لتشنجات مزمنة من فرط التعالي والقفز من الديك إلى الحمار ما يجعلهم محل سخرية الجميع ..صحيح أن هذه صورة نمطية (stéréotype) لكنها الأقرب إلى الحقيقة..لن تكون هناك منحة للمسؤولية بما أنه تم ترقية المعنيين إلى رتبة مسؤولية. |
|||
2014-08-22, 11:12 | رقم المشاركة : 426 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-08-22, 11:14 | رقم المشاركة : 427 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-08-22, 14:35 | رقم المشاركة : 428 | |||
|
.اما منحة المسؤولية .....بل منحة التميز والتكبر والاستعلاء ..فلم تطبق يوما في قطاع التربية |
|||
2014-08-23, 18:45 | رقم المشاركة : 429 | |||
|
|
|||
2014-08-23, 19:27 | رقم المشاركة : 430 | |||
|
.اما منحة المسؤولية .....بل منحة التميز والتكبر والاستعلاء ..فلم تطبق يوما في قطاع التربية |
|||
2014-08-24, 15:45 | رقم المشاركة : 431 | ||||
|
اقتباس:
...رتبة مكون مطبقة منذ سنتين .......منذ جوان 2012 ........اما منحة المسؤولية .....بل منحة التميز والتكبر والاستعلاء ..فلم ولن تطبق يوما في قطاع التربية
|
||||
2014-08-24, 17:24 | رقم المشاركة : 432 | ||||
|
اقتباس:
شخصيا ... لاحظت أن أفكارك "مريضة" و لغتك "مريضة" ... و ربما أن سريرتك "مريضة" كذلك.... بسبب عبارات العداء و الكراهية الصريحة لزملاء المهنة ... الذين ابتليوا بتحمل أمثالك من أصحاب الأفكار المظلمة. سأكلمك قليلاً عن الفئة التي ستساهم في ترقية المنظومة التربوية ...(تلك المشار إليها بالأحمر في مقتبس ردك): ************************************************** ************************************** إنها الفئة التي تدخل المؤسسة بعد الوقت و تغادر قبل الوقت ... و تمضي نصف الوقت في الحديث بالهاتف لتسوية القضايا التجارية ... و تعقد جلسات البيع و الشراء خلال وقت الدروس في الساحة للحديث عن أسعار السيارات و مواد البناء ...و غيره و غيره و غيره .... و عندما يأتي المدير و يقول : اللهم إن هذا منكر .... ينعته أمثالك بمثل الذي ورد أعلاه..... بمثل هؤلاء .. و بمثلك أنت سترتقي المنظومة التربوية ...[ ((لا أقصد الأساتذة الشرفاء المخلصين الذين لا يقبلون على أنفسهم النقيصة و خيانة الأمانة)) |
||||
2014-08-24, 17:30 | رقم المشاركة : 433 | |||
|
شكرا لقد اخترعت اسما جديدا |
|||
2014-08-24, 17:34 | رقم المشاركة : 434 | |||
|
|
|||
2014-08-24, 18:28 | رقم المشاركة : 435 | |||
|
الله يهديكم |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
......, .....قصة, مبروك, مودة, أكتوبر, المدراء, المسؤولية, الأنباف, الـتأطير, الضربين؟؟؟., ابتاء, اصبحت, استفسار, تأثر, تساند, دقيقة, رجعي, ومنحة, ناظر ثانوية, واقعااا, نريد, نقابة |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc