الافاق المستقبلية للأوعية النقابية - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الافاق المستقبلية للأوعية النقابية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-21, 23:06   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي


الاحترام
يبداء بالعودة الى القاعدة
و لأجل
اولا ، اشراكها في المسؤولية
ثانيا، شعورها صنع القرار
ثالثا ، اعطاء قوة لمفاوض
رابعا، مضاعفة العلاقة قواعد/قيادة








 


رد مع اقتباس
قديم 2015-03-22, 21:23   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

للذين انهوا تكوينهم بعد 2012 ( قما فيهم دفعة 2014) و الذين سيتكونون في 2015 ( اخر دفعة)

محضر التكتل جاء بالرئيسي لمن انهى تكوينه بعد 03-06-2012 اوتكون في 2014 و من سيتكون مستقبلا(...)وبقي المكون للدراسة" يعني الامل قائم لتحقيق المكون دون قيد او شرط
واما الكنابست ،قبل برتبة مكون عن طريق الإمتحان والتأهيل ... يعني راح دون قيد او شرط.

الاخفاق في تحقيق المكون كما تحقق الرئيسي(و مطالب اخرى) سببها عدم التنسيق بين الاتحاد و الموسع والقواعد تتأسف على ضياع هده الفرصة.

هذا ماضي و '' الغنيمة'' مكتوبة رسميا في كل المحاضر.
هل المعنيين
يرضون بما جاء به الموسع
و يتحملون تابعته
ام
مصممين على الاستفادة من '' مكون'' دون المرور بقوائم التأهيل و المسابقة او أي شرط اخر.
و يتحملون تابعته
ودون تعصب للنقابة التي انتمي اليها
النضال لاجل هذا المطلب مربح بحول الله في
الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.
و اللـــــه اعلـــــم









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-22, 21:48   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
saffia
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية saffia
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6 مشاهدة المشاركة
للذين انهوا تكوينهم بعد 2012 ( قما فيهم دفعة 2014) و الذين سيتكونون في 2015 ( اخر دفعة)

محضر التكتل جاء بالرئيسي لمن انهى تكوينه بعد 03-06-2012 اوتكون في 2014 و من سيتكون مستقبلا(...)وبقي المكون للدراسة" يعني الامل قائم لتحقيق المكون دون قيد او شرط
واما الكنابست ،قبل برتبة مكون عن طريق الإمتحان والتأهيل ... يعني راح دون قيد او شرط.

الاخفاق في تحقيق المكون كما تحقق الرئيسي(و مطالب اخرى) سببها عدم التنسيق بين الاتحاد و الموسع والقواعد تتأسف على ضياع هده الفرصة.

هذا ماضي و '' الغنيمة'' مكتوبة رسميا في كل المحاضر.
هل المعنيين
يرضون بما جاء به الموسع
و يتحملون تابعته
ام
مصممين على الاستفادة من '' مكون'' دون المرور بقوائم التأهيل و المسابقة او أي شرط اخر.
و يتحملون تابعته
ودون تعصب للنقابة التي انتمي اليها
النضال لاجل هذا المطلب مربح بحول الله في
الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.
و اللـــــه اعلـــــم
مستحيل أن يمر من تكون بعد جوان2012 الى المكون أو الرئيسي دون المرور بالمسابقة أو التأهيل
وإلا أصبح أدماجا والاماج يكون فقط عتد صدور القانون الاساسي لتأسيس الرتب









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-22, 21:56   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saffia مشاهدة المشاركة
مستحيل أن يمر من تكون بعد جوان2012 الى المكون أو الرئيسي دون المرور بالمسابقة أو التأهيل
وإلا أصبح أدماجا والاماج يكون فقط عتد صدور القانون الاساسي لتأسيس الرتب
و هل يحق له اصلا ان يترقى مرتين متتاليتين ( الترقية للرتبة القاعدية - الشيء الذي يغير قانون الجاذبية الارضية- و الترقية الى رتبة رئيسي)، لكن تم الترخيص له .
ما دام عفسوا القانون ، اذا يعفسوه مليح ...
و يرخص للمكون كذلك









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للأوعية, المستقبلية, الافاق, النقابية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:18

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc