|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-08-05, 09:30 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
ياأخي ممكن لحظة طردك للتلميد راح ينجر عليها عواقب وخيمة تخيل انت بعتو مع المسؤول وتشاجرو فى الطريق وماتنساش أنو راه عندهم السلاح الابيض فى جيوبهم انا وجدت السكين فى جيب أعقل تلميد عندي فى القسم وهو تلميد نجيب
|
||||
2017-10-10, 18:44 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
هل يوجد نص قانوني او تعليمة تمنع طرد التلميذ من القسم وحرمانه من الدرس |
|||
2017-10-13, 20:32 | رقم المشاركة : 18 | ||||
|
اقتباس:
ماشي باه يريّــح ... قل : باه يخلي الناس تقرى هناك طلبة (في الثانوي) لا يستحون و يقضون وقتهم في المزاح و الضحك بصوت مسموع ... يعني إذا تركهم الأستاذ يصبح القسم ((سوقًــا)) نحن نتتبّع الخطوات القانونيّة ، التي تأتي بثمارها مع الكثير و لكن هناك فئة خاصّة ليس لديها عمل إلا إفساد الدرس |
||||
2017-10-15, 08:03 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
يمنع منعا باتا طرد التلميد مهما كان في الابتدائي / المتوسط / الثانوي التلميد عندما يدخل للمؤسسة فهو في حماية المؤسسة |
|||
2017-12-02, 17:21 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
للأسف و يقول لك نزلت درجة التعليم |
|||
2017-12-03, 12:13 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
لا يجوز طرد التلميذ فذلك ممنوع قانونيا واخلاقيا،التلميذ بماثبة ابنك وانت ولي امر لك ابناء واخوة متمدرسون. ثم ان طبيعة مهنتك وصعوباتها الخاصة تتطلب قدرات ومهارات خاصة تمكنك من فرض احترامك وفرض النظام دون عناء. وعند الضرورة القصوى وهي امر محتمل استثناءا هناك اجراءات ادارية يجب التزامها. ليس من مهام المدرسة طرد التلاميذ بل استيعابهم وتربيتهم وتعليمهم والتجربة علمتنا ان اصعب التلاميذ واكثرهم فوضى هو الذي يحتاج اكثر من غيره لمساعدة استاذه، فمظاهر الفوضى في اغلب الاحيان هي رسالة استغاثة يوجهها التلميذ لاستاذه. |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
التلميذ, القسم, خدوش |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc