الأغلوطة الكبرى حول smig - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الأغلوطة الكبرى حول smig

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-09-30, 21:14   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
bibimouh
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية bibimouh
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي الأغلوطة الكبرى حول smig

ايا أخوان عامة الناس يعتقدون انه تم زيادة 3000 دج و هذا خطأ كبير
الحد الأدنى للأجر المضمون هو المبلغ الغير خاضع للضريبة و هو في الأصل 15000 دج
كل ما تعدى هذا المبلغ يخضع للضريبة و هي خصم 20 %
يعني : 15000 دج = 0 دج ضريبة
16000 دج = خصم 200 دج
أي خصم 20 % من 1000 دج
اذن الزيادة في الحد الأدنى 3000 دج لا تخضع للضريبة و هي 20 % = 600 دج و هي الزيادة الحقيقية
و أنا في الخدمة حول أي توضيح bibimouh









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:17   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
azizmailislam
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

حسبنا الله ونعم الوكيل في الأشرار الثلاثة










رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:22   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الزمزوم
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية الزمزوم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

600 دج . نقطة إلى السطر










رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:23   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ابو النذير
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ابو النذير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لو تشرح اكثر اخي الفاضل؟..... انا على يقين تام ان كلامهم كله ديماغوجية و خرطي










رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:24   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
bbiskri
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي على التوضيح
ما تكون الزيادة الصافية لاستاذ ثانوي درجة 8 ؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:37   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
bibimouh
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية bibimouh
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي هذه الزيادة تخص جميع العمال في الجزائر الذين يفوق أجرهم 15000 دج
بما فيهم عمال التربية زيادة 600 دج فقط
أما الزيادة التي نتحدث عنها نحن أهل التربية و التي من أجلها سيضرب القطاع يوم 10
فهوحق مهضوم من سنة 2008 و ليست زيادة مزية
يا أخي الزيادة الحقيقة لعمال التربية لا تقل عن 7000 دج ما يجب أن يكون
أما مع ثلاثي الشر اختزلها على ؟؟؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:44   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
bibimouh
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية bibimouh
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو النذير مشاهدة المشاركة
لو تشرح اكثر اخي الفاضل؟..... انا على يقين تام ان كلامهم كله ديماغوجية و خرطي
أخي irg هي الضريبة على الدخل هذا معروف
وهي خصم 20 % أي كل 10 دج بعد 15000 دج تخصم منها 2 دج
و قس على هذا
الآن كل 10 دج بعد 18000 دج تخصم منها 2 دج









رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 21:48   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
عبد الله-1
مشرف منتديات انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية عبد الله-1
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bibimouh مشاهدة المشاركة
يا أخي هذه الزيادة تخص جميع العمال في الجزائر الذين يفوق أجرهم 15000 دج
بما فيهم عمال التربية زيادة 600 دج فقط
أما الزيادة التي نتحدث عنها نحن أهل التربية و التي من أجلها سيضرب القطاع يوم 10
فهوحق مهضوم من سنة 2008 و ليست زيادة مزية
يا أخي الزيادة الحقيقة لعمال التربية لا تقل عن 7000 دج ما يجب أن يكون
أما مع ثلاثي الشر اختزلها على ؟؟؟؟؟؟؟
لا أخي الكريم ليس كما تقول فالسميغ بصفة عامة هو الراتب الخام قبل الاقتطاع.
ومن المعلوم أن العامل الذي يكون راتبه الخام ينقص على 18000دج تضاف له قيمة قدرها الفرق بين الاجر المضمون وراتبه الشخصي وتكون خاما يعني تضاف في الخام وتجمع معه.
لست ادري من أين أتيت ب600دج لان عمال التربية من العامل المهتي إلى مدير ثانوية زيادتهم حسب الثلاثية عفوا الاحادية هي 00.00دج.
أيضا خصم الirg ليس لها قيمة محددة بل تخضع لجدول الإقتطاعات bareme irg.









رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 22:01   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
bibimouh
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية bibimouh
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1 مشاهدة المشاركة
لا أخي الكريم ليس كما تقول فالسميغ بصفة عامة هو الراتب الخام قبل الاقتطاع.
ومن المعلوم أن العامل الذي يكون راتبه الخام ينقص على 18000دج تضاف له قيمة قدرها الفرق بين الاجر المضمون وراتبه الشخصي وتكون خاما يعني تضاف في الخام وتجمع معه.
لست ادري من أين أتيت ب600دج لان عمال التربية من العامل المهتي إلى مدير ثانوية زيادتهم حسب الثلاثية عفوا الاحادية هي 00.00دج.
أيضا خصم الirg ليس لها قيمة محددة بل تخضع لجدول الإقتطاعات bareme irg.
و هذه هي الأغلوطة أخي
هم أضافوا في الحد الأدنى المضمون يعني
salaire minimum interprofessionnel garanti
SMIG
3000 دج غير خاضعة للضريبة هم لم يضيفوها أخي بل أضافوا الضريبة
و إن غدا لناظره لقريب









رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 22:27   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
أحمد الجزائري
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي ان في الشرح الذي تقدمت به أغلوطة حسابية وهي أن600 دج هي قيمة الاقتطاع 20 بالمئةمن 3000 دج وعليه
فان قيمة الزيادة تكون 2400 دج .وليست 600 دج وهذه الزيادة تختلف حسب السلم وهناك من لا يصله منهاشيء.










رد مع اقتباس
قديم 2011-09-30, 22:30   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
bibimouh
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية bibimouh
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد الجزائري مشاهدة المشاركة
أخي ان في الشرح الذي تقدمت به أغلوطة حسابية وهي أن600 دج هي قيمة الاقتطاع 20 بالمئةمن 3000 دج وعليه
فان قيمة الزيادة تكون 2400 دج .وليست 600 دج وهذه الزيادة تختلف حسب السلم وهناك من لا يصله منهاشيء.
أنا فهمتك كيف حصلت على 600 دج وهي 20 % من 3000 دج
فهمنا أنت كيف حصلت على 2400 دج









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الأغلوطة, الكبرى, smig

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:00

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc