|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
استفسار عن طلب الغياب يرجى المساعدة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-01-23, 15:45 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
استفسار عن طلب الغياب يرجى المساعدة
هل أستطيع تقديم طلب الغياب بعد عودي للعمل أم يجب ايداعها قبل تغيبي؟ خاصة انه في بعض الاحيان تقتضي الضرورة وضع طلب الغياب بعد العودة الى العمل
|
||||
2012-01-23, 16:58 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
في حالة غياب مع طلب وموافق عليه من طرف المسؤول المباشر هنا في هذه الحالة يخصم يوم الغياب في حالة غياب بدون طلب ولا بدون شهادة طبية أو رخصة كوفاة مثلا هنا يكون خصب مع عقوبة (تنبيه أو إنذار ) في جميع الحالات يجب أن يبرر الغياب بوثيقة تؤكد سبب الغياب لا يكون المتغيب في حالة تخلي عن المنصب إلا بعد ثلاث أيام غياب بدون مبرر ويبقى أمامه شهر لتقديم وثائقه أمام المديرية ليعاد إلى منصبه الاصلي |
||||
2012-01-23, 19:05 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
عند عودتك من الغياب انت محتاج وثيقة تبرير غياب تملا و توضع عند الامانة مرفوقة بالتبرير ان وجد |
|||
2012-01-23, 19:17 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
شكرا على الردود وجزاكم الله خيرا |
|||
2012-01-23, 19:44 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
هذا إذا كانت العطلة المرضية ليوم واحد أو يومين فإذا تجاوزت ذلك أصبحت في حالة تخلي عن المنصب لأن المدير لا يدري سبب غيابك وعليه عليك بإيصال الشهادة الطبية إليه حتى ولو مع شخص آخر
|
|||
2012-01-23, 19:57 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
السلام عليكم.اخواني اخواتي والله اني اتعجب من بعض المسؤولين...يجب على المدير ان يكون متسامحا....وان يكون من النمط الثالث...مدير انساني.....وخاصة اذا كان الغياب لظروف حقيقية ....الله يهدينا الى الخير...الشعب الجزائري كله يغيب عن عمله ولا ياتي وقت عمله...الرافة بالخوان والاخوات........الله يهدينا الى الخير. |
|||
2012-01-23, 20:00 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
ماذا لو كلفت شخصا بتقديم طلب الغياب من أول يوم ولم ارسل شهادة طبية الا بعد عودتي ؟ |
|||
2012-01-23, 20:06 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
والله لا يهمني المدير ولا أي مسؤول آخر ما يهمني ضميري المهني ومعرفتي للقانون فان كان المدير مسؤولا فهناك مسؤول عليه وأنت تفهم قصدي |
||||
2012-01-23, 21:16 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
مارايكم في مدير ابتدائية عند الدخول في الصباح 3 معلمين متغيبيين و2 متاخرين ...وممنوع عليه تسريح التلاميذ |
|||
2012-01-25, 19:12 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
أكيد أ، لقثبك ( سلطاني ، إذا كان كذلك أرجو منك الرد ... شكرا .
|
|||
2012-01-27, 07:01 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليم يا أخي لا نلوم المدير في بعض الأحيان له الحق في تطبيق القانون مع الجميع بسبب بعض الزملاء الله يهديهم لأتفه الأسباب يغيبون و يتركون التلاميذ تحت مسؤوليته و يكون عنده اجتماع فماذا يفعل خاصة و أن تشغيل الشباب ليس لهم الحق في حراستهم و إذا وزعهم علينا لا يعجبنا الحال لأنهم يشوشون على زملائهم فمن الأحسن أن يبلغه من قبل حتى يبلغ التلاميذ مسبقا بعدم الحضور و هكذا الجميع يرتاح |
||||
2016-02-10, 16:07 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
أنا لدي تقريبا نفس المشكلة فأنا متربص في مدرسة في قطاع شبه عسكري فقد تغيبت 4 أيام بشهادة طبية وقمت ببعثها عن طريق الفاكس من أول يوم غياب لكن بعد يومين من الغياب وفي اليوم الثالث ارسلوا لي إشعار بحالة غياب غير شرعي و أنا خائف من أن يتم طردي أو ما شابه ساعدوني بارك الله فيكم . |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المساعدة, الغياب, استفسار, يريد |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc