|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
معلمة تتهرب من حصة المعلجة التربوية
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-10-19, 23:17 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
معلمة تتهرب من حصة المعلجة التربوية
السلام عليكم
|
||||
2015-10-20, 08:53 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
معك حق حصة رسمية لكن ياترى هل استفسرت على مستوى تلاميذها قبل تطبيق القانون عليها واصدقك القول جل الاساتذة لا يطبقون هذه الحصة لكثرة التوقيت فماعليك الا بمعاملتها بالمعاملة الحسنة وياريت يكون مستوى تلاميذها ممتاز ولتذهب حصة المعالجة للبحر فما الفائدة اذا طبقتها ومستوى اولادها في الحظيظ على المدير ان يكون ذكي ويحيط بطاقمه لتسير السفينة وليس اسهل من تطبيق القانون والحسم ووو.......... ولكن مابعد تطبيقه ستخسر الكثيرولن ترتاح فكن لها اخ وبالين والاحترام المتبادل ستعرف خطأها |
|||
2015-10-20, 12:18 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
حصة المعالجة تدخل في التوقيت الرسمي للأستاذ
|
||||
2015-10-20, 13:32 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
حصة المعالجة حصة رسمية. |
|||
2015-10-20, 14:04 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المعلمة تهرب |
|||
2015-10-20, 15:16 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
لا يوجد استاذ ولو جديد لا يعرف ان حصة المعالجة حصة رسمية وتدخل خلال الدوام الرسمس قصدي على المدير معالجة الامر بحنكة اما وسائل القانون لا تؤدي الا الى المشاحنات وتدخل الاطراف الخارجية ووالله لو الاستاذ يعمل عمله بجد والله لن يحتاج لهذه الحصة اما اذا كان متارخي واستاذ وثائق فقط والله لو يعطى له ايام السبت والجمعة للتدريس لن يضيف شيئا مع تلاميذه فلماذا كل هذه النصائح التي لا نهاية لها الا عدم الاستقرار والمشاحنات بين افراد الطاقم ليس اجمل من النصح والعمل في جو هادئ وانت حر |
|||
2015-10-20, 16:55 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-10-20, 17:22 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
كل مااتمني ان نراعي مستوى التلاميذ بتحفيز الاساتذة على اداء مهامهم وصديقزني تطبيق القانون لا يجدي نفعا وهذا من خبرتي المتواضعة وخاصة في الاعوام الاخيرة وعملت مع كثير من المدراء واحسنهم من يقول لك راعي الخالق في ابناء الناس لكي لا تصدم في ابناءك واتحدى اي مدير يغير استاذ بالقانون واقصد الحسومات والتوبيخات و.............................................والل ه تجلب الهموم والمشاكل واحسن مدير من يضع يده في طاقمه ويستشيرهم في كل صغيرة وكبيرة يجعل نفسه اخزهم الاكبر حتى خارج الصف سيراجع نفسه وليس احسن من الكلمة الطيبة وهذا من خبرتي مع الزملاء والحمد للهة كل المشاكل تحل وكل شئ فاني ولن يولمك احد اذا انذرتها او حسمت لها او..............لكن ستخسر الكثير ذكرها بزملائها لعلها تتوب ولا تكن سجانا قاسيا مرة علة مرة كف البصر ولا يهمك في الامر الا مستوى ابناءك اتحسب الحضور اليومي هو من ينفع التلاميذ والله مخطئ عندنا زملاء لا يعرفون للغياب يوما لكن مستوى تلاميذهم لا اراك الله فكن انت قدوتهم والله احيانا نشتاق للمأزر وابدأ التدريس مكان زميلي وصدقوني عندي زميلاتي دهشنا من طريقة التدريس والاستاذ الكفؤ من يعطي حق التلميذ وخاصة من جانبه المعرفي التطبيقي والادارة ليست تسلط بمجرد ابتسامة منك تحل الف مشكل اما أختنا انصحها بزملائها ولا تكن انت البادئ بالظلم وان شاء الله ربي يوفقك |
|||
2015-10-20, 20:07 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
قصة من الواقع حدثت مع زميل حدّثتني ابنتي هذا الصّباح... |
|||
2015-10-20, 20:21 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
نعم ياأخي الكريم هذا ما يشاع حول حصة الدعم على أنها حصة للضعفاء و لكن إذا إستطاع المعلم أو المعلمة أن يتعامل مع تلاميذه بحنكة لأصبح التلميذ يلح على حضور الحصة |
|||
2015-10-20, 20:39 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
المعا لجة التربوية في المنشور الوزاري : |
|||
2015-10-20, 21:55 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-10-20, 22:01 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
...القانون هو القانون اذا كانت الاستاذة تقوم بتسريح المتعلمين قبل نهاية الدوام أي قبل نهاية آخر حصة... لنتساءل ماذا لو ان احد المتعلمين وقع له حادث مرور لا قدر الله في الفترةالتي خرج فيها من المدرسة او اختطف من المسؤول عن ذلك...طبعا المدير والمعلمة لذا لابد من التوجيه والترغيب بدل الترهيب .اما أنهاتستبدلها بحصة اخرى فحسب رأيي الشخصي هذا أيضا نوع من المعالجة أو استدراك ما فات المتعلمين من تعلمات ... |
|||
2015-10-20, 22:55 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
حسب خبرتي المتواضعة والله كل مايحدث في المؤسسة يكون للمدير دخل فيه بالايجاب او السلب والحنكة التي اقصدها ان يكون المدير اخا وزميلا وعادلا وصبورا ومرشدا ونصوحا لكل فرد من طاقمه وخاصة الصبر عليه بصبر ايوب اذا اراد النجاح لمؤسسته وارضاء الجميع غاية لاتدرك لكن بالعقل والحكمة والتريث وعدم التسرع في الحكم يبعدنا على المشاكل فكن متسامح لاقصى درجة مع زملائك الا مع من تعدى حدوده القصوى التي لا يرضى عليها الخالق وطاقمك واقسم بالله بابتسامتي وضحكي اليومي مع الزملاء اتركهم يحترمونني كأخ وانا بالمثل فلا تكن متسلط بقوانينك التي لا تنفع احد وشاورهم في الامر كلما حانت الفرصة لان الضغط يولد الانفجار ونحن في وقت لكل واحد معارف واستسمحكم من هذه الكلمة وخاصة البعض من الجنس اللطيف تغضبها تنزل عليك الكالامات من كل الاتجاهات وحدثت معنا لكن بسواعد الرجال تطفأ المشاكل في عرينها ونصيحتي للزملاء ابتعدوا عن المشاكل قدر المستطاع وسترون كيف ستسير الامور والله الكل مرتاح وكل خارج عن السرب سيرجع لسربه لانه سيشعر بالخزي من نفسه لكرم جماعته وعلى رأسهم المديربالنسبة لي بابتسامة متبادلة اطفئ النارالمشتعلة في حالة الغضب ويخرج الجميع راضون بشرط اشراك من يخافون على زملائهم كخوفهم على انفسهم وتأكد ان فعل الشر اسهل من فعل الخير ويبقى كل شئ على المدير واياك والتكبر على زملائك هذا ماعلمته لي تجربتي |
|||
2015-10-21, 15:55 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
ما اروع اللين واجمل الجد |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
معلمة, الأعمدة, التربوية, تتهرب |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc