![]() |
|
قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() لسلام عليك
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() وعليكم السلام.كل عام وانت والامة الاسلامية بالف خير .بالنسبة لسؤالك.اظن ان الامر يتعلق بكيفية تفاهمك مع مدير المؤسسة التي تعملين بها.فممكن ان يسمح لك بالتوفيق بين الدراسة والعمل في ان واحد .وربي يوفقك في الدنيا والاخرة ان شاء الله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() شكرا للرد انا اعمل في ثانوية وانشاء الله اجد الحل مع المدير لكن الاشكالية في توقيف العقد على حسب ما سمعت للاشخاص المتمدرسين والعاملين فى نفس الوقت |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() لا توجد اي اشكالية القانون نص صراحة في مادته 10 من عقد الادماج :"خلال فترة الادماج، يمكن ان يتسفيد الشاب من تكوين تكميلي او الرسكلة او تحسين المستوى قصد تكييفه في منصب عمله وتحسين تاهيلاته" ثم صراحة ينبغي على الاخوة المستفيدين من عقد الادماج ان يطلعوا على نصوص القانونية المنصوص عليها في العقد حتى يعلموا حقوقهم وواجباتهم ضف الى ذلك الامر بسيط لو شرحت للسيد المدير فلا اظنه يمانع بل العكس معظم المدراء تجدهم لايشغلون المستفدين من العقود الا يومين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() شكرا جزيلا لك الاخ xbourasahmedz على جوابك الكافي والوافي والقانوني كذلك .......وعلى النصيحة للاصحاب العقود لان الواقع نحن جاهلين للحقوقنا ..... شكرا وبالتوفيق |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
الحل, فضلكم |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc