عاجل انا حقا في ورطة - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عاجل انا حقا في ورطة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-06-15, 14:54   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
zoupharma
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية zoupharma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي بشير لقد اطمئن قلبي قليلا في الانتظاران يتحقق ذلك









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-06-15, 15:22   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
بشير قادري
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية بشير قادري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma مشاهدة المشاركة
شكرا اخي بشير لقد اطمئن قلبي قليلا في الانتظاران يتحقق ذلك
في أي حالة تعترضك نحن هنا للمساعدة فطيبي خاطرا عودة ميمونة ورمضان كريم









رد مع اقتباس
قديم 2015-06-16, 12:04   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
kmel1966
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم لا تقلق أخي الا دارة تغلق يوم 18 جويلية وفققكم الله و المدير هو من .....










رد مع اقتباس
قديم 2015-06-17, 23:26   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
علي100
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma مشاهدة المشاركة
سالت هذا السؤال لان زميلة لي في السنة الماضية ارادت الاستئناف فلم يرغب المدير اعطاءها وامرها بالذهلب الى المديرية هذه الاخيرة رفضت بدورها وقالت لها انها سوف تتحصل على الاسئناف مع الدخول المدرسي وبالتالي انت غير معنية براتب العطلة الصيفية
هل يعقل هذا نحن نجهل القوانين ارجوا الايضاح ومتى يكون الاسئناف من المديرية ومتى يكون من عند المدير
يكون الاستئناف في المديرية لدى مصلحة المستخدمين عندما يدخل الموظف في عطل مرضية متتالية لمدة تتجاوز 3 أشهر في غير حالات المكوث بالمستفى حيث يعلق راتب الموظف و لا يرفع التعليق الا بعد امضاء استئناف العمل بالمديرية









رد مع اقتباس
قديم 2015-06-25, 06:56   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
بشير قادري
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية بشير قادري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma مشاهدة المشاركة
سوف تنتهي عطلتي المرضية وليست عطلة امومة يوم 17 من شهر جوان
سؤالي هل المدير هو من يعمل بيان استئناف العمل ام مديرية التربية

السلام عليكم رمضان كريم وكل عام وأنتم بخير
ننتظر منك أن تخبريني كيف سارت الأمور ، وهل تمّ توقيع الاستئناف دون أي عوائق ؟









رد مع اقتباس
قديم 2015-06-25, 16:12   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
zoupharma
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية zoupharma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الشكر العظيم لك اخي بشير على سؤالك على احوالي كنت في بالي للاجيبك غير ان الانترنات انقطعت عنا في تلك الفترة المهم لقد تم استئنافي بدون مشاكل والحمد لله وانا الان في العمل واعيد شكري لك ادامك الله في اعانتنا وتنويرنا










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-05, 17:51   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
لعجاجة
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السؤوال هو اذا تاخر مدير التربية في امضاء الاستئناف مدة شهور ماذا يفعل الموظف ومن يعوضه عن تلك الفترة ؟










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-10, 13:13   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
ابتدائية الخلفي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السائل لايريد اجابة إعتباطية الذي يجيب عليه ان يقدم دليل قانوني
وهو يدرك مايقول ليست عطلة امومة بل عطلة مرضية .
وعليه اذاكانت طويلة المدى وتاريخها بعد العطلة الربيعية فهنا الاستئناف يكون في المديرية .اما اذا كانت غير ذالك فالاستئناف في مؤسسة العمل .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
عاجل, ورطة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:45

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc