ماذا تريد نقابة unpef ؟ - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ماذا تريد نقابة unpef ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-03-27, 18:38   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو يوسف أيمن مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك يا سي لزرق راجل زرق

لا تنسو إشراك الاساتذة الجدد في مطالبكم بإلغاء شرط المسابقة في الترقية بمعنى الترقية الالية للرتب المستحدثة متى توفر شرط الخبرة حتى لا تخسروا دعم فئة واسعة من الاساتذة الجدد و بارك الله فيكم
كلام عاقل ومنطقي جزاك اللهخ الف خير..نعم اخي يجب ان تحظى مطالب الاجيال المستقبلية بالاهمية القصوى لان القانون الخاص يصنع اصلا للاجيال المستقبلية والا اصبح مغنم وليس مكسب.








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-03-28, 11:30   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
KENLAM
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذه بعض المقترحات التي يمكن ان يطالب بها الآيلون للزوال بوضوح وشفافية أما ان تقول أسلاك التربية عامة فهذا معناه ان نقابة الإتحاد لا تزال مصرة على مطالب مديري الثانويات وتسعى إلى تمريرها بأي وسيلة كانت وتحت أي غطاء ولو سار الأمر كما أتوقعه فإن الآيلين للزوال لن يحصدوا سوى الخيبة والترقية إلى الرتبة القاعدية ومن تم التقاعد وسيحقق مديرو الثانويات ما يصبون إليه من منحة التميز وغيرها من الكلام الذي لا طائل منه
إن العمومية في طرح المطالب والإنشائية والديبلوماسية ليس وقتها المناسب الآن بل الوقت الآن هو ماذا تريد بالتحديد وكيف ؟ حتى يكون الطرح واقعيا ومؤسسا ولكن دغدغة الآيلين للزوال ببيانات تحمل مطالب عامة لا تسمن ولا تغني من جوع ثم التحجج بحجج واهية تبرر الفشل لهو الوأد قبل المخاض
وقد تعلمنا من دروس المفاوضات الطويلة وجلسات الوزارة والنقابات والمسودات وعرفنا ان النية والكلام لا يكفيان بل بالعزيمة والإصرار والصراحة دون لف او مهادنة أو خداع
هذه هي بداية استرجاع الثقة في نقابة الإتحاد فإن استمر الآيلون للزوال في لعب دور السذج دائما فلا أفلحوا



بارك الله فيك أستاذي قوى الله بصرك و بصيرتك كلام منطقي موضوعي من شأنه خدمة الأيلين للزوال و التقدم بقضيتهم نحو الأمام خطوات هامة.

يجب أن يعلم الجميع أنه كلما كانت لائحة المطالب شعبوية مطاطه هلامية كان حضها إلى النجاح ضعيفا وكلما تشعبت تشتتت لأن مطالب الفئات المختلفة ليست بالضرورة متجانسة و تضرب في اتجاه واحد بل كثيرا ما تكون متناقضة متضاربة
ثم من يضمن الأولويات في الطرح ؟! مسألة أخرى، لنفرض أن النقابة تحصلت على شيء ما لصالح فئة ما غير فئتكم من يضمن استمرارها و تماسكها و تضامنها حتى يتم الاستجابة للكل؟! ثم مطالب الأنباف غير المطالب الذكورة أعلاه فهي لا تزال تطالب بتقليص التكوين و....و.... مما هو معلوم فما هو الجديد إذا

فإن استمر الآيلون للزوال في لعب دور السذج دائما فلا أفلحوا!!!










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-28, 12:07   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
lemmed
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

تحياتي النقابية للجميع ......
أولا لم أرد أن أعقب وأن أعلق على قرار نقابة الاينباف الأخير والداعي ليوم احتجاجي على مستوى المؤسسات متبوع بيوم احتجاجي وطني للمطالبة بمعالجة الاختلالات التي جاء بها القانون الخاص حتى لا أتهم بالخيانة أو التثبيط ولكنني أضع أمامكم قرائتي لبيان الاتحاد الأخير ولكم الحكم بعد ذلك عليه .

أولا التوقيت : جاء توقيت الاحتجاج متأخرا كثيرا والسبب غير معروف على الاطلاق وغير مبرر وخاصة وقد نبهنا لذلك في السنة الفارطة وقلنا أن أي احتجاج يراد له النجاح لابد وأن يراعي الظرف الزمني من ناحية الفعالية وهذا لتحقيق القدر الأكبر من المطالب .ولكننا أمام نسخة مكررة وغير أصلية لسيناريو العام المنصرم لاحتجاج الاينباف في الوقت الضائع وكيف وقف الأساتذة في حيرة بين مساندة احتجاج بهاته الصفة أو الاستكانة للظلم . وفي النهاية انطلقت أبواق النقابة لتدعي أن العيب في القاعدة وأن هذه القاعذة لم تكن في المستوى ولم تحتج بالقوة والفعالية اللازمة .........وخير دليل على كذب وافتراء مرددي هذا القول ومنهم قياديين في النقابة الهبة القوية وبمبادرة خاصة من مكتب ولاية تلمسان والحشود البشرية التي تريد أن تحتج ولكنها لا تجد الغطاء القانوني لذلك ....

ثانيا المطالب: يعلم الجميع أن الاجحاف الأكبر والأخطر لحق بزملائنا من فئة الأيلون للزوال من معلمين وأساتذة فكان من المفروض أن يدرج مطلبهم بالإدماج في الرتب المستحدثة للرئيسي والمكون بدون مواربة ولا لف ولا دروان وخصوصا أنهم ركيزة الاتحاد ودعائمها القوية كما يردد قياديو الاتحاد في كل مناسبة ........... ولكننا نصطدم بنسخة مكررة وغير أصلية لبيان العام الفارط عندما أدرج جميع الفئات ومطالبها بطريقة شعبوية وكأن يوم احتجاجي كاف لتحقيق جميع المطالب ......

ثالثا الاستراتيجية : بعد الاخفاقات المتكررة لنقابة الاينباف في معالجتها لملف القانون الخاص و عجزها عن الاستماع لمطالب منتسبيها وخصوصا الفئة الأكثر ضررا و بعد أن قامت باضراب العام المنصرم والاعتصام الذي صور لنا وكأنه أكبر حدث وطني منذ عهد الاستقلال .......كنا ننتضر من نقابة الاينباف أن تحصد جزءا يسيرا من النتائج وخصوصا أنها ادعت أن الاضراب ناجح وأن الاعتصام كان ناجحا ...ولكننا لم نرى تجسيدا لذلك على الواقع ولم تكلف الوزارة نفسها لعقد مجرد لقاء مع النقابة ...........وهنا طرحت علامات استفهام كثيرة لا داعي للخوض فيها ........المهم كان حريا بالنقابة أن تعي الدرس وأن تستخلص العبر وأن تغير في الاستراتيجية وأن تصعد في المواقف وخصوصا في بداية السنة فهذا هو المنطقي اضراب جزئي ...اعتصام وطني .......... السنة الفارطة ............... المفروض اضراب مفتوح هذه السنة يعني التدرج في التصعيد ............أما وأن نرواح أمكنتنا ونعيد تكرار الكرة بنفس الأسلوب وبنفس الفاعلين ... فسنتحصل على نفس النتائج .......وهنا سيتحمل المكتب الوطني تبعات القضية كاملة وسيكرس الظلم الذي لحق بمنخرطيه..... تحياتي النقابية









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
ماذا, تريد, unpef, نقابة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:25

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc