![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
من له الحق في مسابقة مدير مدرسة إبتدائية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
اخي عزيز إعلم أن المرسوم التنفيذي المعدل والمتمم رقم 240/12 قد حصر الترقية في الرتب الأعلى في الرتب الأدنى منها مباشرة فلا يمكن الترقيةإلى رتبة أعلى دون المرور برتبة أدنى من تلك مباشرة وسأعطي مثالا توضيحيا:
رتبة أستاذ مدرسة ابتدائية صنف 11 - رتبة أستاذ رئيسي أو رتبة نائب مدير صنف 12 - رتبة مدير مدرسة ابتدائية صنف 14 فلا يمكنك الترقية مباشرة من الصنف 11 إلى الصنف 14 دون المرور على الصنف 12 بمعنى : لابد من الترقية اولا إلى إحدى الرتبتين : إما نائب مدير مدرسة ابتدائية او أستاذ رئيسي في المدرسة الإبتدائية وإثبات أقدمية 5 سنوات في إحدى هاتين الرتبتين حتى تتمكن من الترقية إلى رتبة مدير مدرسة ابتدائية صنف 14 طبعا بعد النجاح في امتحان مهني وإنهاء تكوين مدته سنة والخلاصة : لايمكنك الترقية إلى رتبة مدير مدرسة ابتدائية مباشرة بل عليك الترقية اولا إلى إحدى الرتبتين في الصنف 12
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() هل الاسناذ المكون في المتوسط له الحق في مسابقة مدير متوسطة ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
ان صفة ا ختيار المسارين قد الغيت بعد التصنيفات الاخيرة التي جعلت المدير في الرتبة 15 وبقي المكون في14 وبالتالي فالمكون هو الاولى بالمشاركة في مسابقة المديرين ولكن حدث العكس وكتب على هذه الفئة البقاء الى الابد بين جدران القسم وفتح المجال لمن لهم عهد قصير بالتعليم ليرتقوا هذا ظلم بعينه ام ان التصنيفات الاخير ماهي الا كذبة من كذابات الوزارة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() جاء المنشور و المسابقة ستنظم يوم 15 جويلية 2018 |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدير, مدرسة, مسابقة, الحق, إبتدائية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc