question - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

question

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-05-01, 17:59   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
traductrice
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية traductrice
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي question

slt...je voudrai savoir est ce que on suit la répartition officielle ou le manuel scolaire









 


قديم 2014-05-01, 23:48   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
mahfod175
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

pour les 04 et 05 ap la repartition sui t le manuelle ils sont identiques










قديم 2014-05-04, 20:49   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
salilox
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










قديم 2014-05-04, 21:45   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أبو اماني
مشرف منتدى اللغة الفرنسية
 
الصورة الرمزية أبو اماني
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

La progression annuelle ministérielle et le programme










قديم 2014-05-13, 19:14   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
tomassalim
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

les répartitions officilles oui mais le manuel vous n'etes pas obligé vous pouvez voir d'autres supports l'éssentiel c'est d'atteindre les objectifs










 

الكلمات الدلالية (Tags)
question

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:42

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc