**صفحة خاصة **القائمة الاضافية للمفتشين والمدراء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

**صفحة خاصة **القائمة الاضافية للمفتشين والمدراء

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-01-30, 16:03   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
لحسن-ب
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

إلي السيد : فخامة رئيس الجمهورية
2010 .

رسالة مفتوحة



الموضوع: تظلم لعدم الترقية إلى المناصب العليا بقطاع التربية الوطنية
المرجع: التعليمة رقم: 06/ ك خ/ م ع و ع/ 2011.


تحية طيبة وبعد:
نتشرف فخامة الرئيس، أن نرفع إلى مقامكم السامي تظلمنا حول الترقية إلى المناصب العليا بقطاع التربية الوطنية، جراء الإجحاف الذي طالنا نتيجة عدم تطبيق التعليمة المذكورة أعلاه، الصادرة بتاريخ 02 مارس 2011 عن الأمانة العامة للحكومة، المديرية العامة للوظيف العمومي، والموجهة إلى المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية، والتي تحثهم على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.
سيادة الرئيس:
هذه التعليمة التي تَعتبِر بصفة استثنائية المتحصلين على معدل 10/20 على الأقل في الاختبارات الكتابية للامتحانات المهنية بعنوان 2010 ناجحين كاستثناء، الأمر الذي يمكنهم من الترقية إلى الرتبة الأعلى عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتب انتمائهم.
وبالفعل؛ ففي أكتوبر 2011 راسلت وزارة التربية الوطنية وبالتنسيق مع المديرية العامة للوظيف العمومي مديريات التربية على المستوى الوطني طالبة إرسال ملفات الناجحين حسب القوائم، ودعوة المعنيين لاستكمال الملفات بعقود ميلاد s12 حديثة. غير أننا فوجئنا في ديسمبر 2011 باستدعاء أسماء وإهمال أخرى.
وبعد استنفاد كل السبل المتاحة وفق السلم الإداري، وبعد أن سدَّت في وجوهنا كل الأبواب، نتوجه إلى فخامتكم ملتمسين منكم التدخل لإنصافنا ، و أن يحضى تظلمنا برعايتكم، وتأخذ التعليمة المذكورة أعلاه مجراها في التطبيق الصارم مثلما طبقت في باقي القطاعات.
وتقبلوا صاحب الفخامة فائق تقديرنا واحترامنا.




إلي السيد : فخامة رئيس الجمهورية
.

رسالة مفتوحة



الموضوع: تظلم لعدم الترقية إلى المناصب العليا بقطاع التربية الوطنية
المرجع: التعليمة رقم: 06/ ك خ/ م ع و ع/ 2011.


تحية طيبة وبعد:
نتشرف فخامة الرئيس، أن نرفع إلى مقامكم السامي تظلمنا حول الترقية إلى المناصب العليا بقطاع التربية الوطنية، جراء الإجحاف الذي طالنا نتيجة عدم تطبيق التعليمة المذكورة أعلاه، الصادرة بتاريخ 02 مارس 2011 عن الأمانة العامة للحكومة، المديرية العامة للوظيف العمومي، والموجهة إلى المسؤولين المكلفين بتسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية، والتي تحثهم على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.
سيادة الرئيس:
هذه التعليمة التي تَعتبِر بصفة استثنائية المتحصلين على معدل 10/20 على الأقل في الاختبارات الكتابية للامتحانات المهنية بعنوان 2010 ناجحين كاستثناء، الأمر الذي يمكنهم من الترقية إلى الرتبة الأعلى عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتب انتمائهم.
وبالفعل؛ ففي أكتوبر 2011 راسلت وزارة التربية الوطنية وبالتنسيق مع المديرية العامة للوظيف العمومي مديريات التربية على المستوى الوطني طالبة إرسال ملفات الناجحين حسب القوائم، ودعوة المعنيين لاستكمال الملفات بعقود ميلاد s12 حديثة. غير أننا فوجئنا في ديسمبر 2011 باستدعاء أسماء وإهمال أخرى.
وبعد استنفاد كل السبل المتاحة وفق السلم الإداري، وبعد أن سدَّت في وجوهنا كل الأبواب، نتوجه إلى فخامتكم ملتمسين منكم التدخل لإنصافنا ، و أن يحضى تظلمنا برعايتكم، وتأخذ التعليمة المذكورة أعلاه مجراها في التطبيق الصارم مثلما طبقت في باقي القطاعات.
وتقبلوا صاحب الفخامة فائق تقديرنا واحترامنا.




من السادة الناجحين في القوائم بعنوان سنة 2010










 

الكلمات الدلالية (Tags)
للمفتشين, الاضافية, القائمة, والمدراء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:30

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc