ما هي المدة القانونية للقائمة الاحتياطية في الوظيفة العمومية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى التوظيف الاداري

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما هي المدة القانونية للقائمة الاحتياطية في الوظيفة العمومية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-11-21, 23:01   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
capitaine
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية capitaine
 

 

 
إحصائية العضو










B8 ما هي المدة القانونية للقائمة الاحتياطية في الوظيفة العمومية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أتمنى من خبراء القانون ومن لديهم الخبرة الاجابة واكون لهم ممتن وشاكر وكان الله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه


مثلا اليوم ظهرت نتيجة لمسابقة ما في الادارة مثلا عون ادارة في مديرية التربية

وكان عدد الموظفين المطلوب هو 30 والنجحون في القائمة 250 ناجح

اذا 30 ناجح و 220 واحد احتياط
وتم استدعاء 30 ناجح آخر من الاحتياط

وبعد شهر علمنا انه يوجد شغور بحوالي 70 منصب عون ادارة وعلمنا ان مديرية التربية تريد برمجة مسابقة جديدة لعون ادارة ...هل هذا الامر قانوني ...ولماذا لم يتم الاستدعاء من القائمة الاحتياطية مع انه لم يمر عليها سوى شهر

ما هي مدة بقاء سريان القائمة الاحتياطية للاستدعاء منها ..؟.

وهل عدد الاحتياطيين لاستدعائهم محدد بعدد المعلن للناجحين اي اذا طلب في المسابقة 30 مرضح ناجح هل يستدعى ايضا 30 مرشح من الاحتياط ثم تغلق القائمة


اتمنى توظيح ذلك برقم القانون او المادة كمرجع رسمي

بارك الله فيكم









 


رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc