|
منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كيفية حساب المردودية لموظفي الاسلاك المشتركة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-08-08, 14:56 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
كيفية حساب المردودية لموظفي الاسلاك المشتركة
السلام عليكم
نحن نعلم ان لكل موظف يحمل هذه الصفة الحق في منحة المردودية أوما يسمى في قطاع التربية منحة تحسين الأداء التربوي و يحتاج مديرو المؤسسات التربوية الى وثيقة تقييم الموظف الفردية سواء موظفي التعليم أو موظفي التربية (مشرفي ومساعدي ومستشاري التربية) والعمال المهنيين يتم من خلالها تقييم الموظف كل ثلاثي بالنسبة لفئة موظفي الاسلاك المشتركة لا توجد هذه الوثيقة اوعلى الأقل لم أطلع عليها ان وجدت طبعا وأشك في ذلك غالبية المدراء يعتمدون في تقييمهم لموظفي الاسلاك المشتركة على وثيقة تقييم العمال المهنيين مع ان مقاييس التقييم تختلف بينهما بالاضافة الى تسميتها بالنسبة لموظفي الأسلاك المشتركة لماذا لاتسمى منحة تحسين الأداء الاداري بدل التربوي ؟نحن لسنا تربويين على اي اساس تنقط على30% وليس على 40% كباقي القطاعات ؟ مع ان هناك مراسلات بحسابهاعلى40% وعند ذهابها الى مصلحة الأجورهناك تحتسب على30%؟ لماذا هذا التمييز الفاضح إن امكن ادراج نموذج استمارات فردية للأسلاك المشتركة في قطاع آخر لمعرفة تلك المقاييس. نريد اجابات واضحة وجدية من الموظفين المختصين ان أمكن العاملين في مصلحة تسيير نفقات المستخدمين أوالأجور شكرا
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لموظفي, المردودية, المشتركة, الاسلاك, حساب, كيفية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc