طلب الغاء نتائج مسابقة توظيفالاساتدة بالمركز الجامعي لميلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

طلب الغاء نتائج مسابقة توظيفالاساتدة بالمركز الجامعي لميلة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-08-07, 00:04   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
fugy
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية fugy
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 طلب الغاء نتائج مسابقة توظيفالاساتدة بالمركز الجامعي لميلة

نحن الموقعون في ملحق التظلم
المشاركين في مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين
صنف " ب" المركز الجامعي ميلة

إلى كل من السادة :
معالي السيد الوزير الأول عبد المالك سلال
معالي السيد وزير التعليم العالي و البحت العلمي عبد القادر حجار
السيد مفتش الو ضيف العمومي
السيد رئيس المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف بميلة

الموضوع : طلب إلغاء نتائج مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين قسم ب المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف بميلة اختصاص علوم اقتصادية و تجارية و علوم التسيير مع فتح تحقيق.

سيدي:

يعتبر الاعتراف بالحقوق و الحريات من أهم أعمدة الديمقراطية، و التي بدونها تتهوى و تتساقط، ومن أهم الحقوق و الحريات مبدأ المساواة بين المواطنين و الذي عمل السيد رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة على تكريسه منذ توليه أمور الرعية ، و لم يفوت مناسبة إلا ووجه وأمر وحث على احترام مبدأ المساواة بين أفراد الأمة الواحدة ، هذا المبدأ الذي فرضه
عز وجل في قوله تعالى " إن أكرمكم عند الله اتقاكم" صدق الله العظيم، كما حث عليه رسوله الكريم صلى الله عليه و سلم فقال: "لا فضل لعربي على عجمي، ولا لأبيض على أسود إلا بالتقوى".

وهذا ما ذهبت إليه جل دساتير العالم، و خاصة ما تعلق منها بالأمر بالمساواة في شغل الوظائف العامة، حيث تنص المادة 21 من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان و الذي أقرته الجمعية العامة للأمم المتحدة عام 1948 على أنه " يحق لكل شخص الدخول على قدم المساواة في الوظائف العمومية التابعة لبلده".

وقد أكده الدستور الجزائري في نص المادة 51 لسنة 1996 "يتساوى جميع المواطنين في تقلد المهام و الوظائف في الدولة دون أي شروط أخرى غير الشروط التي يحددها القانون". كما جاء في نص المادة 05 من الأمر رقم 66-133، و نص المادة 74 من الأمر رقم 06-03 صراحة حيث نصت على أنه: "يخضع التوظيف إلى مبدأ المساواة في الالتحاق بالوظيفة العمومية " .

سيدي:

بالرغم من كل هته القوانين السماوية ، الدولية ، و الوطنية، و بالرغم من التعليمات التي قمتم بوضعها تحت وصاية السيد فخامة رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة، إلا أن مسابقة توظيف الأساتذة الجامعيين صنف "ب" المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف بميلة اختصاص علوم اقتصادية و تجارية و علوم التسيير لم يحترم فيها مبدأ المساواة بين أفراد الشعب الواحد ، فكانت اللجنة الموقرة و التي شرفت بمسؤولية إجراء المقابلة أبعد ما تكون عن مستوى النضج ، فجانبت الصواب في حقنا ،و انحازت بفظاعة ، لتغليب الكفة على حساب الكفاءة ، فلم تحترم الإرسالية رقم 23/م ع و ع/ك خ/2009 .

لقد أجريت لنا المقابلة وعددنا يزيد عن 360 طالب، حيث تم توزيعنا على أربعة أيام، بمعدل 90 مقابلة في اليوم و كانت أسئلة المقابلة هي :
ما اسمك و ما هو لقبك ؟ و من حالفه الحض سأل عن اسم الجامعة التي تخرج منها ؟.
لم تتعدى مدة المقابلة 04 دقائق على الأكثر و بحساب رياضي بسيط جدا 04*90=360 دقيقة /60= 06 ساعات. بدأت المقابلات على الساعة 09 صباحا مع أخد استراحة مابين 12:00 و 13:30 و انتهت على الساعة 16.30 لـ: 90 طالبا للعمل ..
فهل يعقل أن تلخص مسيرة أكثر من 16 سنة من الدراسة في 04 دقائق؟

سيدي:

هناك منا من قد قطع أكثر من 700 كلم ومن بات في الخلاء و من لا يملك حتى مصروف يومه ليهان بهده الطريقة في المركز الجامعي ميلة و الذي يحمل اسم "سي مبروك" عميد من أعمدة و علم من أعلام الجزائر رحمه الله تعالى.
ويا ليت....كنا ننتظر من اللجنة التي ناسف أنها متكونة من أساتذة جامعيين لم يخشوا الله فينا ....كنا نأمل على الأقل أن تمنح لنا نفس نقاط المقابلة ...لأن المقابلة التي تمت لم تكن لها أي أساس علمي ....و إنما استعملت لتغليب الكفة ....و إن أردتم التأكد فقوموا بإعادة ترتيب النقاط بدون مقابلة و ستكون النتائج مبهرة....

فحسب الإرسالية رقم 23/م ع و ع/ك خ/ 2009 فان:

- معيار المقابلة مع لجنة الاختبار (0 إلى 4 نقاط)

السلوك و الهيئة: أغلب من المذكورين أسمائهم في هذا التظلم لم يحصلوا على نقطة واحدة فاللجنة ارتأت أننا لا نرقى إلى الحصول على هذه النقطة بالرغم من أنه كان من بيننا إطارات سامية يشهد لها في مؤسسات اقتصادية وطنية و أجنبية و حتى إطارات تعمل في مصالح بعض الوزارات بينما منحت النقطة كاملة لمتخرجين جدد.

وضوح وسلامة الخطاب: هل استطاعت اللجنة أن تعطي النقطة كاملة للبعض و منعتها عنا لأننا لا نتقن الخطابة و اللجنة حتى لم تكلمنا؟ وهناك منا من يتقن على الأقل ثلاث لغات أجنبية و بطلاقة ومن بيننا من لسانه عربي فصيح .

القدرة على التواصل : لم تتواصل معنا اللجنة بالرغم من أنها منحت النقطة كاملة لبعض المتخرجين الجدد و منعتها علينا لماذا هذا الظلم؟

مهارات علمية خاصة : لم تطرح اللجنة ولو سؤال واحد عن الأبحاث المنجزة أو عن رسالة الماجستير المقدمة فكيف منعت عنا حق النقطة و أعطته لآخرين المتخرجين حديثا.

سيدي لماذا هذا الحيف؟

إننا إطارات الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ، دولة الشهداء، دولة كريم بلقاسم، زيغود يوسف , جميلة بوحيرد دولة عبد الحفيظ بوالصوف، مواطنون أحرار و نعتز بان فخامة رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة يعمل على حفظ حقوقنا وصيانة كرامتنا في ظل القانون الذي هو جزائري وملك لكل الجزائريين.

سيدي نرفض أن نعامل بهده الطريقة....لا والله لقد ظُلمنا....في المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف بميلة اختصاص علوم اقتصادية و تجارية و علوم التسيير من طرف زملاء لنا .....لم يحركهم الضمير..و لم يخشوا لا الله عز و جل فينا و لا القانون الجزائري.

إننا نطلب منكم فتح تحقيق مع إلغاء النتائج و محاسبة المتعدين على القانون و الذين يمارسون الإرهاب الإداري ونحن كلنا ثقة في الله عز وجل ثم فيكم كأولياء أمر هذه الأمة.

المجد والخلود لشهدائنا الأبرار وعاشت الجزائر حرة
https://www.********.com/groups/8499...0031238398520/









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
ملحمة, مسابقة, الجامعي, العام, بالمركز, توظيفالاساتدة, نتائج


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc