|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-08-02, 18:57 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
[quote=yassine-24;3994012004] زميلي الفاضل اطلعت على شرحك لاحتساب الاقدمية وأظن ما جاء في شرحك غير صحيح.. [/quoteيجب ان تعلم ايها الفاضل أن ترخيص الوظيفة العمومية لا علاقة له بالمادة 31 مكرر ...لان هذه المادة خاصة بالادماج وليس الترقية . كل من له خبرة 20 سنة الى غاية31 ديسمبر2014 معني بهذا الترخيص مهما كانت تواريخ القرارات وهو ترخيص استثنائي .من هذا الجانب لا يوجد اشكال اطلاقا...المشكلة الأن ان هذه الفئة ستحرم من الاثر الرجعي لأن المعمول به تاريخ انهاء التكوين لسبب بسيط أن المرسوم التنفيذي صدر في 2012 فكل من انهى تكوينه بعد هذا التاريخ يرقى الى الرتبة القاعدية بموجب المرسوم التنفيذي وهنا اقصد اصحاب ثلاثة سنوات بمعنى الاثر المالي يكون من تاريخ تخرجهم ....أما اصحاب السنة الواحدة فمن المفروض يكون من تاريخ تخرجهم بموجب التعليمة04 التي قلصت مدة التكوين الى سنة بعد ان كانت ثلاثة سنوات ...ففي ولاية بسكرة تم احتساب تاريخ المداولات وسيستفيد الاساتذة من الاثر الرجعي من تاريخ المداولات..اما بعض الولايات لا ادري من اين لهم بهذه القرارات. أما المشاركة في الامتحانات شهر ديسمبر لا يوجد اشكال قانوني فكل من له 20 سنة خبرة يسمح له المشاركة بدون استثناء . ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ يجب ان تعلم ايها الفاضل أن ترخيص الوظيفة العمومية بالمادة 31 مكرر له علاقة مباشرة بالادماج و كذلك الترقية لان بعض الولايات لم يتم زحلقة في الدرجات رغم ان هم في الرجة 11 و 12 ومنه هو ادماج في صورة ترقية ان الايناباف لاتريد ابدا تسوية عادلة للايلون للزوال و بالتالي هي تسعى لعرقلة القضية فقط و فقط |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
2014, أفيقوا, لكنني |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc