الأصل في الترقية 80 بالمئة عن طريق المسابقة، و 20 بالمئة عن طريق التأهيل
و بفضل نقابة الأستاذ - الكنابست طبعا و لا يوجد غيرها - عدلت النسب إلى 50 و 50 بالمئة.
و أضيفت لذلك المادة 31مكرر التي لا زال إلى الآن بعض المديرين و المفتشين لم يدركوا مفهومها و مفعولها السحري.
من قبل 240/12 لم يكن بالامكان إلا الترقية العدارية -عفوا الإدارية.
و الآن و خلال 03 سنوات ستتنافسون على 135000 منصب ترقية -نصفها بالتأهيل و النصف الآخر بالمسابقة.
فمن شاء انتظر 10 و 20 سنة و شارك في التأهيل، ومن أراد السرعة فليشارك في المسابقة.
و السؤال المطروح: لماذا تخشون من المسابفة؟
و السبب مقبول وهو: التجارب السابقة .
و لكن الكنابست تأتي بالمكاسب ، و تحيطها بالضمانات .
فماهي الضمانات يا ترى؟هي :
- ضبط محاور المسابقة: - مادة التخصص: البرنامج الدراسي المقدم للتلاميذ،أي محتوى المنهاج .....معامل 03
- علوم التربية: تحديد المحاور بالتفصيل.......................................... .........معامل 02
-مشاركة اللجان متساوية الأعضاء في مراقبة المسابقات.
- وفرة المناصب: احصائيات الوزارة : 116000منصب، و الكنابسا تحصلت على 135000 منصب/أي العرض أكثر من الطلب.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-03-25, 17:59
@@//.. من يخشى من المسابقة، فله في التأهيل نصيب ..//@@ Abou FAROUK
العرض الشجري