الترقية الرتبية مفهومها أنماطها مرجعيتها. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الترقية الرتبية مفهومها أنماطها مرجعيتها.

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-18, 20:11   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زغني شريف مشاهدة المشاركة
الى الاخ لزرق
هل يحق للشخص المنتدب في البلدية المشاركة في مسابقات الترقية
وهل يسمح له القانون بالترقية وهو مايزال في حالة انتداب
ارجو افادتنا وشكرا
إن الموظف المنتدب يحتفظ بحق الترقية في الرتب والدرجات والتقاعد طيلة فترة انتدابه فوضعية الإنتداب هي وضعية خدمة فعلية كما أشارت المادة 133 من الأمر الرئاسي 03/06/ المؤرخ في 15 جويلية 2006 :
المادة 133 : الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي و/أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها.
الانتـداب قابـل للإلغـاء.
وعليه يمكنك المشاركة في مختلف الإمتحانات المهنية او التسجيل على قوائم التأهيل التي تفتحها المؤسسة الأصلية التي تنتمي إليها بشكل طبيعي.









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مرجعيتها., مفهومها, أنماطها, الترقية, الرتبية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:21

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc