كثرة اللاآت وترحيل الأزمات في ردود الوزارة. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كثرة اللاآت وترحيل الأزمات في ردود الوزارة.

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-01, 17:30   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي كثرة اللاآت وترحيل الأزمات في ردود الوزارة.

في مراسلة مستعجلة إلى مديريات التربية حددت الوزارة موقفها اتجاه جميع مطالب النقابات المضربة سأوجز ها في ما يلي:
* المطلب الأول: إعادة فتح القانون الخاص :
ردت الوزارة بأنه سيتم فتح القانون الخاص لمعالجة إختلالاته شريطة تعهد النقابات بدم العودة إلى الإضرابات او الإحتجاجات مدة 5 سنوات لفسح المجال للوزارة لمراجعة القانون الخاص على مهل ودون تسرع.
المطلب الثاني: الترقية الآلية
رفضت الوزارة مطلب الترقية الآلية لتعارضه مع القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية وخاصة المادة 107 منه.
رفضت الوزارة استرجاع او تحويل المناصب النوعية (منسق مادة)
وافقت على الإحتفاظ بالمناصب الشاغرة من رئيسي او مكون الناتجة عن التقاعد أو الترقية إدراجها في الإمتحان المهني او التأهيل حسب نسب 50% لكل منهما.
المطلب الثالث: وضعية الآيلين للزوال:
تم تسوية وضعية الآيلين للزوال بموجب أحكام التعليمة 004 مما يعني أن قضية الآثر الرجعي مرفوضة
المطلب الرابع: وضعية بقايا الآيلين لزوال:
تم تسويتها ضمن التعليمة 11 المتممة للتعليمة 004 بترقيتهم في الرتب القاعدية ثم التأهيل إلى الرتبة الموالية مما يعنب رفض تسوية وضعيتهم مثل من تكون قبل 03/06/2012 أي رفض إدماجهم في الرتب المستحدثة دون قيد او شرط
المطلب الخامس: الساعات الإضافية:
رفع قيمة الساعات الإضافية في طريق التسوية من خلال مشروع مرسوم قيد الدراسة.
المطلب السادس: منحة الإمتياز:
استفادة العاملين بالجنوب والأوراس والهضاب العليا من منحة الإمتياز ليس من اختصاص وزارة التربية.
المطلب السابع: منحة التأطير:
في طور التسوية في إطار التعليمة رقم 11 من خلال مشروع مرسوم قيد الدراسة .
المطلب الثامن: منحة المنطقة
في انتظار الدراسة ورد المديرية العامة للوظيفة العمومية
المطلب التاسع:التقاعد بعد 25 سنة مع احتساب الخدمة الوطنية وسنوات الدراسة في المدارس العليا ومعاهد التكوين
ردت الوزارة برفض هذا المطلب لتعارضه مع التشريع المعمول به.
المطلب العاشر: الإستفادة من سنة استرخائية على أساس الأجر القاعدي في انتظار المقترحات والدراسة مستقبلا في إطار قوانين الوظيفة العمومية.
المطلب الحادي عشر: طب العمل
جاري التكفل بهذا الملف بالتنسيق مع باقي القطاعات.
المطلب الثاني عشر: الإستفادة من السكن
بالنسبة لسكنات الجنوب في طريقها إلى التسوية ضمن المشاريع المقررة مسبقا
بالنسبة لبقية مناطق الوطن ينتظر تقديم اقترحات نقابية لتمكين موظفي القطاع من الإستفادة من مختلف صيغ السكن.
المطلب الثالث عشر:جرد أموال الخدمات
تنصيب لجنة حكومية مكلفة بجرد ممتلكات اللجنة الوطنية للخدمات الإجتماعية تتكفل به الهيئات المؤهلة للدولة.
المطلب الرابع عشر: تطبيق الأمر الرئاسي 14/266
النصوص التطبيقية لتسريع تنفيذ الأمر المذكور اعلاه في طريقها للإنجاز
المطلب 15: الإستفادة من النظام التعويضي
توسيع الإستفادة من النظام التعويضي إلى أسلاك المصالح الإقتصادية والمخبريين.
- بالنسة للمصالح الإقتصاديةتكفل بهذا المطلب من خلال مشروع
- المخبريين سيتم تناول هذه القضية من خلال فتح القانون الخاص
المطلب 16: احتساب منحة المردودية للأسلاك المشتركة والمهنيين على 40%
تم التكفل بهذا المطلب من خلال تعديل المادة 87 مكرر .
الخلاصة:
يتضح من خلال ردود الوزارة أن هناك قضايا في طور التسوية وهنكا قضايا رفضت تماما وهناك قضايا قيد الدراسة والنظر.








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
اللالب, الأزمات, الوزارة., ردود, وترحيل, كثرة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:08

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc