![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
التعليمة الوزارية المشتركة رقم 004 المؤرخة في 06 جويلية 2014
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() يا أستاذ عمر : 1) في الطور الثا نوي تم ادماج كل من له أقدمية 10 سنوات حتى (31-12-2011) في رتبة أستاذ رئيسي ليحرم بالتالي من حقه في المسار الاداري وللأبد فهل هذا منطقي ؟؟؟ .......... 2) كان من الاولى ان يتم الادماج بالاختيار بين المسارين ( الاداري---البيداغوجي) وأن لايتم بصفة آلية .......... 3) بات الآن من الضروري ايجاد آلية للمرور من الرئيسي للجانب الاداري لمن شاء ذلك........... 4) الغاء مقررات رتبة الاستاذ الرئيسي حسب طلب المعني كما جاء في التعليمة 004 لبعض الرتب الأخرى .......... ."ومانيش مخليها في قلبي " بل قلتها مرارا وتكرارا وبصوت عال لأنني أرى أن الترقية المهنية حق مشروع يجب الدفاع عنه والمطالبة به ...................... أليس طرح موضوعي ؟؟؟ ولك الخط ..........ماذا ترى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وشكرا على التفاعل ................. |
|||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
2014, 240/12, للغد, لاتطبق, لاغلق, ماهو, محتار, مديريات, مدرستك, أريد, لرسول, مستقلة, مصير, لزرق, لقائه, المد, المدارس, المدراء؟؟, الأخضر, المرسوم, المشتركة, المعينة, اللغز, الأول, اللويزة, المنرية, المطالبة, المكونين, الادماج, الاساتذة, التربية, التعليمة, التعليمة رقم4, التعليمة04, التطبيقية, امشتركة, الشهر, الصواب, العليا, الفنية, الإدماج, الإدماج؟, الولايات, الوزارية, الوزيرة, الوقت, القدام, الكثير, االإدماج, االكناباست, احتسامية, اشارة, اسوأ, ذكية, تميل, بالتدخل, بالتوظيف, بالغاء, تاريخ, تحميل, بيانه, تساؤل, بشير, تعلم, تعتقد, تعديل, تطبيق, بطريقة, جميع, حالة, جديد, دربكم, يريد, جويلية, رقم4بعد, ش.ك.ر.ا.ل.ك.م, زملاء, سيتم, شجرة, صدور, سيكون, عليها, عاجلة, عادلة...أقصت, فيني, فعلا, فضيحة.التعليمة, والتعليمة, والرياضية, نحاس, وصلت, وقرارات, ؟؟؟؟؟, طبقة, قراءة, قرابة, كيفيات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc