|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
رأي حول ..نقـــطة المـــقابلة في مســــــابقة التــوظيف
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-07-12, 14:23
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
رأي حول ..نقـــطة المـــقابلة في مســــــابقة التــوظيف
السلام عليكم
نقطة المقابلة في مسابقة التوظيف على اساس الشهادة . لقد راودتني فكرة حول هذه النقطة و تبين انها السبب الرئيسي لمشاكل المترشحين ...وسبب رسوبهم في مسابقات التوظيف .من خلال التلاعب با النقطة ..و احد مستوى 00 ياخذ 3/3 و واحد ذو مستوى ياخذ 00/00 أو 0.25 ..أو 1.50... لماذا لا يتم اعتماد دراسة الملف مثل الدول المتحضرة ...etude dossier ...و يتم فقط .دراسة الملف و الشهادة و الخبرة و المعدل و اعطاء الاولوية للناس لي مازالت بدون وظيفة و قدماء التخرج مع احتساب الاقدمية ب 1 نقطة عن كل سنة و ليس 0.25 و ليس تضخيم احتساب نقطة المعدل التي لا تعكس مستوى المترشح ....
|
||||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| ..نقاط, مسابقة, المقابلة, التوظيف |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض الشجري