المنح والتعويضات الجديدة(2)

[الميعادي الحر]

أما المنح التي طلبت الفيدرالية استحداثها فتتمثل في استحداث منحة النشاط والأعمال المكملة بنسبة 35 بالمائة من الأجر القاعدي، ومنحة المتابعة والتوجيه بنسبة 25 بالمائة من الأجر القاعدي الجديد، ومنحة التعويض عن الأعمال الملحقة بنسبة 50 في المائة من الأجر القاعدي الجديد.
أما بالنسبة لمسألة إلغاء التقاعد المسبق، فقال العيد بوداحة أن القانون يسمح بعدم تطبيق سن التقاعد المحدد بـ 60 سنة لا يطبق على جميع العمال، ولهذا ستطالب المركزية النقابية باستثناء موظفي التربية من تطبيق التقاعد عند 60 لكونهم مصنفين ضمن الموظفين الذين يقومون بالأعمال الشاقة، وذلك طبقا لقانون الوظيف العمومي الذي ينص على أن الموظفين الذين يقومون بالأعمال الشاقة يحق لهم التقاعد بعد 32 سنة خدمة.
وفي هذا السياق أوضح بوداحة قائلا "أن الفيدرالية ستطلب من عبد المجيد سيدي السعيد أخذ هذه المسألة بعين الإعتبار، لأن حملة الليسانس في قطاع التربية لا ينهون دراساتهم العليا إلا عند 28 سنة ويجتازون الخدمة الوطنية، ولذلك يستحيل أن يتوظف أحدهم في قطاع التربية وعمره 20 سنة، بل يوظفون وعمرهم على الأقل 28 سنة، وإذا أضفنا لها 32 سنة تصل إلى 60 سنة، ولهذا سنطالب فإننا نطالب باستثناء عمال التربية من الإجراءات الجديدة في مجال التقاعد.
أما بالنسبة لملف تسيير الخدمات الإجتماعية لعمال التربية الذي تحتج بشأنه النقابات المستقلة، أكد المتحدث أن "تسيير أموال الخدمات الإجتماعية مكسب ناضلنا من أجله ولن نسمح للوزارة بتسييره... أما عن طريقة تسييرها فنحن مستعدون لنتفاوض بشأنها مع أي كان".