وزارة التربية تفتح حركة التنقلات للمستخدمين

[kamel2009956]

خص التقاعد والإحالة على الاستيداع والموظّفين المرسّمين
وزارة التربية تفتح حركة التنقلات للمستخدمين
الثلاثاء 05 فيفري 2013 الجزائر: خالد بودية



Enlarge font Decrease font
آخر أجل لإيداع تصاريح الاستفادة بعد غد الخميس

فتحت وزارة التربية، ملف حركة تنقلات الموظّفين من أجل ضبط المناصب التي ستكون

محل منافسة، وتخص العملية حالات الإحالة على الاستيداع أو العودة منه والموظّفين

المرسّمين بصفة نهائية، والمحالين على التقاعد بالنسبة للسنة الدراسية المقبّلة،

ودعت المعنيين إلى إرسال تصاريح الرغبة عن طريق السلّم الإداري إلى مصلحة

الموظفين بمديريات التربية قبل الخميس المقبل كآخر أجل.

فصّلت إرسالية تحصلت عليها ''الخبر'' كيفيات الاستفادة من حركة تنقلات مستخدمي قطاع التربية للسنة الدراسية المقبلة 2014 / 2013 الهدف منها تحديد عدد المناصب التي ستكون محل منافسة لفتح ملف تقديم ملفات جديدة للترشح. ويتعلق الأمر بثلاث فئات من الموظّفين دعتهم الوزارة إلى إرسال تصاريح الرغبة بالمشاركة في هذه العملية.

وأول فئة معنية بهذه الحركة، حسب ذات الإرسالية، الموظفون المرسّمون المعيّنون بصفة نهائية ممن بلغت مدّة مكوثهم ثلاث سنوات في مناصبهم الحالية ولديهم رغبة في التنقل، فيما يثبّت هؤلاء في مناصبهم الأصلية تلقائيا وغير ملزمين بالتصريح بالرغبة في حالة رفضوا الانتقال، بينما الموظفون المرسمون المعيّنون بصفة نهائية سمحت لهم الوصاية بالمشاركة في الحركة النقلية الموالية فقط للراغبين في الانتقال. وشملت حركة التنقلات أيضا الموظّفون المرسّمون الراغبين في الإحالة على الاستيداع أو تمديد فترتها، وتعتبر حالة الاستيداع حسب القانون الأساسي للوظيفة العمومية، هي إيقاف مؤقت لعلاقة العمل وتؤدي هذه الوضعية إلى توقيف راتب الموظف وحقوقه في الأقدمية والترقية في الدرجات والتقاعد، مع إمكانية محافظة الموظف المعني بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع، وتبلغ فترة الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث بطلب منه بعد سنتين من الخدمة الفعلية. كما يستفيد كل موظّف من الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في أربع حالات حدّدتها المادّة 146 من قانون الوظيفة العمومية وهي كالآتي: تعرض أحد أصول الموظّف أو الزوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير، السماح للزوجة الموظّفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس سنوات، الترخيص للموظّف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته، ولتمكين الموظّف من ممارسة مهام عضو مسيّر لحزب سياسي.

أمّا الفئة الثالثة المعنية بحركة التنقلات فهم الموظّفون الراغبون في الإحالة على التقاعد حسب شرط السّن للذين ستبلغ أعمارهم 60 سنة أو تتجاوز عند تاريخ 31 أوت القادم، أو التقاعد النسبي فألزمت الوزارة الموظّفين إلى تقديم طلب الإحالة على التقاعد وإيداع ملفاتهم لدى مكتب التقاعد والمنازعات والمعاشات بمديريات التربية الموّزعة عبر الوطن. وأشارت الوصاية إلى أن المناصب المشغولة من طرفهم تعتبر شاغرة وتكون محل منافسة في الحركة النقلية.