يجب ان لفت الانتباه الى ان البعض تساءل حول احتساب اقدمية الجنوب في تقدير الترقية والادماج وهنا يجب ان نشير ان هناك تعليمة واضحة من الوظيف العمومي تؤكد ان اقدمية الجنوب يستفاد منها فقط في الترقية في الدرجات , اما في التاهيل فانها تحتسب للموظف خمس المدة المطلوبة , بمعنى انه اذا كان شرط المشاركة في مسابقة مدير ابتدائية هو اقدمية 5 سنوات للاساتذة الرئيسيين فان الموظف في الجنوب الذي يستوفى 4 سنوات يمكن ان يشارك في المسابقة لان خمس المدة المطلوبة هو سنة واحدة لذا طبقا لقانون الجنوب تضاف اليه ويصبح لديه 5 سنوات اقدمية.
اما في الادماج فاني أجزم للجميع ان القضية محسوما فيها من طرف الوظيف العمومي ولا يمكن ابدا اقول ابدا ان تحتسب في تقدير الاقدمية بالنسبة للادماج , ببساطة لان اقدمية الجنوب استفاد منها الموظف مرة في احتساب الدرجات فلا يمكن ان يستفيد من نفس فترة العمل مرتين. ولان اصلا اقدمية الجنوب هي 05 سنوات فقط فكيف تحتسب مرة في تقدير الدرجات ومرة في الادماج ,اذا حتى ولو قال مفتش الوظيف العمومي لولاية ما عكس كلامي فهو يبيع للزملاء الريح والقانون واضح وهناك برقية من الوظيف العمومي اطلعت عليها وللاسف لا املك نسخة منها تنص على ان اقدمية الجنوب لا تحتسب الا في الترقية للدرجات وتحتسب للموظف في التاهيل اذا كانت تنقصه خمس المدة المطلوبة اما الادماج فهي لا تحتسب مطلقا . والله اعلم
للمرسوم 330/95 المادة 8 يستفيد الموظفون الذين يشملهم هذا المرسوم من الاستفادة من اقدمية قدرها شهرين عن كل سنة عمل فعلية في الترقية في الدرجات وفي اي تعيين او ترقية في الرتبة او في اي منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم 72-199
المرجع الجريدة الرسمية عدد64 المؤرخة في 25 جمادة الثانية 1416 هـ
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية