تناقض مع القانون الاساسي للوظيفة العمومية

[ahmedsayah]

لا حظ زميلي موظف التربية و اترك تعليقااا

هذه بعض المواد من قانون الوظيفة العمومية


المادة 90 : فترة التربص فترة خدمة فعلية. وتؤخـذ فــي الحسبــان عنــد احتســاب الأقدمية للترقية في الرتبة وفي الدرجات وللتقاعد
الا انه لا تحسب سنة من تربص موظف التربية في التقاعد..

المادة 30 : يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له مـن تهـديـد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفـته أوبمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.وتحلّ الدولة في هذه الظروف محلّ الموظف للحصول على التعويض من مرتكب تلك الأفعال

الا ان الكثير من الاساتذة و المعلميين و المستشارين و مساعدي التربية أهينوا و ضربوا و لم تحميهم االدولة



المادة 34 يستفـيد الموظف من الخدمات الاجتماعـية في إطـارالتشـريع المعمول به

كم سنة لم يستفد رجل التربية من الخدمات الاجتماعية ..من يعوض له تلك السنوات’؟؟

المادة 154 : يوضع الموظف المستدعى لأداء خدمته الوطنية في وضعية تسمى "الخدمة الوطنية"يحتفظ الموظف في هذه الوضعية بحقوقه في الترقية في الدرجات والتقاعد.

الا أنه لا تحسب الخدمة الوطنية في التقاعد النسبي المهم هو تقاعد