أنت تسأل وا لمحامي يجيب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > منتدى الحقوق و الاستشارات القانونية > قسم الإستشارات القانونية

قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أنت تسأل وا لمحامي يجيب

مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما هي اقتراحاتكم لتحسين الموضوع
فتح مواضيع فرعية متخصصة 114 62.98%
الابقاء على الطابع الشمولي والعمومي للموضوع 79 43.65%
إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 181. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-11, 23:21   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
باحثة عن الامل
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية باحثة عن الامل
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي ارجو التواصل و الاجابة

استاذي و زميلي المحترم مازلت انتظر ردك .
السلام عليكم استاذ المحترم ، انا زميلة في المهنة و قد طرحت علي قضية من طرف احدى جاراتي ، حيث انها صدمت رجلا و تسببت في قتله ، و حسب تصريحاتها فانها لم تكن مسرعة ، بالاضافة الى ان الرجل لم يأخذ احتياطاته عند قطعه للطريق ، هل يمكن على هذا الاساس ان اطلب براءتها باعتبار ان اي شخص اخر كان في مكانها لم يكن له ان يتجنب الاصطدام بالرجل ،و ان فعلها لا تنطبق عليه الحلات المنصوص عليها في المادة 288 من قانون العقوبات الجزائري. ما رأيك استاذي المحترم ، ارجو افادتي لانه اول مرة تطرح عليا قضية من هذا النوع.










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
امل الجزائر


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc