انشغالات أستاذ جديد: سؤال و جواب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين

قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

انشغالات أستاذ جديد: سؤال و جواب

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-07-15, 13:32   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
magic.elt
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رؤوف من سطيف مشاهدة المشاركة
أول شيئ: محضر التنصيب ليس بالوثيقة المهمة للغاية و قيمتها معنوية أكثر خاصة بالنسبة للأستاذ الجديد الذي يوقّع عليها
إذ تنحصر أهميتها في استعمالها في تكوين الملف الذي ترسله الجامعة (و ليس الأستاذ الجديد) للمراقب المالي, و هذا مايفسر عدم اهتمام الجامعة أحيانا بتقديم نسخة للموظف حديثا لكن مهما كان يبقى هذا نوع من الإجحاف من طرفها.
-لا يمكن أن نقول نفس الكلام عن مقرر التعيين لأنها هي الوثيقة الأهم على الإطلاق عند أي موظف في الوظيف العمومي

مقرر التعيين ليس من مسؤولية الجامعة وحدها فاستخراجه يقع على عاتق مكتب المراقب المالي للولاية التي تتبع لها الجامعة جغرافيا
المراقب المالي (وظيفته تابعة لوزارة المالية) يصادق على المنصب الجديد بطلب من الجامعة و يسجّل ملف الموظف الجديد ضمن الميزانية الجديدة
و بفضل ذلك سيبدأ الموظف حديثا في الحصول على راتبه
بعبارة أخرى: بداية تلقي الرواتب تتزامن مع صدور مقرر التعيين أو قد لا يفصل بينهما الشيئ الكثير
العملية قد تستغرق بعض الوقت بسبب العوائق البيروقراطية و كثرة الضغط الذي تعاني منه مصلحة المراقبة المالية لأنها تتحكم في ميزانية الوظيف العمومي للولاية بأكملها و كل شيء يمر عبر مصلحتها
حتى مع وصول مقررر التعيين قد تتعمد الجامعة إخفاء ذلك بسبب تباطئ مصالحها في القيام بالإجراءات الإدارية المتعلقة بتسجيل الموظف الجديد ضمن ميزانيتها
عن تجربة: أقل مدة زمنية تفصل بين إمضاء المحضر و الحصول على أول راتب هو 3 أشهر
و أطول مدة هي 11 شهرا (جامعة الواد)
مع ملاحظة هامة:
بداية تلقي الأجر لا يعني بالضرورة الحصول على الرواتب السابقة بل قد يتأخر تلقي المخلّفات السابقة إلى عدة أشهر بعد تلقي أول راتب


عدم تسليم مقرر التعيين لا يعني بالضرورة إمكانية الإستقالة و التسجيل في جامعة أخرى, لأن الملف قد يكون وصل عند المراقب المالي و في هذه الحالة فهو قد يكون قيد الإنجاز و طبعا الجامعة قد لا تكلف نفسها عناء إشعار المراقب المالي باستقالة موظف جديد و وحيد
عندئذ, ستكون الصعوبة في الجامعة الأخرى التي يتم الانتقال إليها فهي لن تستطيع تسجيلك لأن مسجّل في ولاية أخرى
بل و أكثر من ذلك قد يتعرض الموظف للإقصاء بتهمة ازدواجية المناصب.

أحسن حل هو التثبيت في المنصب (بعد مرور سنة) ثم طلب التحويل
شكراً على ردك و بارك الله فيك أنت و الأخ مرشد الحيران









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
أستاذ, الأساتذة, الجامعيين, الجديدة, انشغالات, جديد, جواب, رواتب, سؤال, zone, zone3


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:49

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc