بخصوص مسابقة امين الضبط - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف > أرشيف مسابقات التوظيف

أرشيف مسابقات التوظيف يعتني بارشيف مواضيع بمسابقات التوظيف، للتحضير لها، و الإعلان عنها... لا يمكن المشاركة في هذا المنتدى .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بخصوص مسابقة امين الضبط

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-06-28, 17:39   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
!?زين الدين?!
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية !?زين الدين?!
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hom99 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيكم أستاذ، تقبل احتراماتي، ولكن أرى أن التنقيط الحقيقي غير ذلك : أشرتم أستاذي الكريم في مشاركتكم إلى أن صاحب معدل من 10 إلى 11 يتحصل على نقطتين، بينما في الواقع صاحب معدل 10 ويقل عن 11 يتحصل على نقطتين، وكما لا يخفى عليكم هناك فرق بين الصيغتين.
بارك الله فيكم على المجهودات التي تبذلونها.

نعم كما قلت اخي هناك فرق في المعنى اللغوي لكن في المعنى العام الذي يهمنا هو ان الفكرة وصلت لاخونا طارق

بمعنى اخر شخص عنده 11 يتحصل على 4 نقاط واخر عنده 10.99 يتحصل على نقطتين









 

الكلمات الدلالية (Tags)
2012, آمين, لمسابقة, أموال, ماذا, مسابقة, أسئلة, لسنة, الأخوة, المقابلة, الأقسام, امين, امين الضبط, امين ضبط, اموال, امناء......, الضبط, استدعاء, استفسار, اسئلة, بخصوص, جماعة, جديد, رئيسي, سألوكم, سؤال, فضلكم, إستفسار, وأمين, وأمناء, نتائج, نتائج،المسابقة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc