ماذا قدمتم بعد مضي سنوات من العقد؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ماذا قدمتم بعد مضي سنوات من العقد؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-11-30, 17:11   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
لميرا
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية لميرا
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
سلام عليكم
اولا انت تابع للنظام الداخلي لهذه الادارة تدخل مع عمالها و تخرج معهم
فيما يخص قضية الاتفاق مع المدير هذا امر يعود الى مفاوضات معه.
و قضية التأخر يجب ان تكون ظمن المطالب مثلما تعمل يعمل الاخر و مثلما تعامل انت عليه ان يعاملك.
افرض نفسك بعملك اخي و قلتها يجب ان لا يكون حضورك مثل غيابك
امور تنظيم الادارة مثلا اذا كنت مسيطرا عليها فاعلم انه من يأتي مكانك لن يستطيع ان يقوم بها.
مثلا :
عامل عقود بمتوسطة يقوم يوميا برفع العلم عن طريق النشيد باستعمال مكبر الصوت و اجهزة و تنظيم الطلبة قبل ذلك لا يستطيع احد اخر ان يقوم بذلك الا ووجد مشاكل لان العامل فرض نفسه عن طريق التدريب اليومي على هذا في حين العمال المرسمين كانوا يتهربون من ذلك ففي غيابه مباشرة ستكون هناك فوضى لانه كان يحسن عمله و لا يمكنهم ان يطدوه لانهم يرون في وجوده نظام.
مثال اخر : في متوسطة ايضا عامل كان يقوم في مكتب الامانة بملأ استمارات التلاميذ عن طريق برنامج هو منذ فترة يتدرب عليه و يعلم خفاياه و طريقة العمل عليه لا يمكنهم ان يقوموا بتوقيفه لانه مسيطر على قسم هام من اللادارة.
مثال اخر :
عامل بالبلدية لديه خبرة في استعمال مثلا الاعلام و كما يعلم الجميع هناك من الادارات من لا يمكنها حتى تثبيت برنامج طابعة لانهم تكاسلوا و تركوا هذه الاعمال الى عمال العقود.
عندما تجد في الاستقبال في ادارة ما عامل من العقود يوجه المواطنين حسب احتياجاتهم و مصالحهم لانه يريد ذلك فهو يحسن العمل اذاعلم انه بغيابه ستكون الفوضى في تلك الادارة فهو في وضع لا يستغنى عنه.
و ليس ان يفكر العامل في الذهاب و المجيئ وقت يشاء عند اي مشكل يجد نفسه موقفا لانه ببسيط العبارة موجود او غير موجود نفس الشيئ.
لدي الصديق كنا نعملمعا و الان يعمل يومين في الاسبوع و اليوم الذي يعمل به والله كأن الوزير الاول قادم الى تلك الادارة
الادارة في خمول لكن عند قدومه الكل يعمل لانه يأتي للعمل و يقوم بتشغيل الجميع حتى الامانة يعطي كل واحد عمل و لا يرفضون لانه كل مرة يأتي بافكار جديدة تتعب في مرحلتها الاولى لكنهم يعرفون انهم سيرتاحون فيما بعد. في مارس الماضي كان لدينا امتحان في الصباح هل تصدق اننا عملنا من 14:00 الى 22:00 القهوة و العشاء تأتي الينا في المكان . عمل اسبوع بالنسبة لعمال الادارة تم انجازه في يوم كانت ضربة بالنسبة للادارة بعمالها لانهم كلفوا به مدة 3 ايام و لم ينجزوه و تركون لليوم الذي بعده .
يأتي المدير و يجد انه منتهي في ظرف يوم . منذ ذلك اليوم عرف المدير انه عدم الاستهانة بنا . الحمد لله انا نجحت في مسابقة توظيف و صديقي يعمل يومين في الاسبوع في حبن العمال الخرين مثله من العقود يعملون الاسبوع كامل و من الصباح الى المساء.
لست اشكر في نفسي او احد و انما هي حقيقة يجب على الجميع ان تكون لديهم هذا الفكر .
كن مغيرا مؤثرا لا متغيرا متأثر
السلام عليكم
شكرا على الرد لكن ما كنت أريد أن أعرفه هل من السهل فصل صاحب عقد ما قبل التشغيل من العمل إدا خالف رب العمل لأنه يرى أن حقوقه مهضومة مع العلم أني أعمل بكل جد ربما أفضل من الرسمين كما قلت .








 


 

الكلمات الدلالية (Tags)
ماذا, العقد؟, سنوات, قدمتم


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc