معايير انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين... متجدد

[بلقاسم 1472]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zinoudossier

عند قراءة محضر الطعون بالنسبة لجامعة عين تموشنت لمناصب الهندسة الميكانيكية و الفيزياء تاكد لي ان اصحاب شهادة الدكتوراه تم ترتيبهم وفق نقاط لجنة المقابلة لا غير، وقد كتب في المحضر ما يلي:
الهندسة الميكانيكية
جفال على
- تم ترتيب المترشحين المتحصلين على شهادة الدكتوراه وفق نقاط لجنة المقابلة التي لا يمكن الطعن فيها...
الفيزياء
سي عبد القادر حياة
ان المترشحين الحاصلين على شهادة الدكتوراه يستفيدون من التوظيف المباشر على اساس الشهادة (نظام تنقيط الماجستير يختلف عن الدكتوراه) وعليه يتم التوظيف على اساس نقطة المقابلة.
من خلال متابعتي لهذا المنتدى وطرحي لسؤال بهذا الخصوص لاحظت ان هناك خلط و لم اتحصل على جواب كافي وشافي رغم اهمية الموضوع خصوصا للمتحصلين على شهادة الدكتوراه، اذا كان هذا هو المعمول به في كل الجامعات الجزائرية يصبح التحضير الجيد للمقابلة مهم للغاية و يجب لهذه المعلومة ان تصل الى كل المعنيين بالامر، السؤال المطروح الان: هل هذا هو فعلا المعمول به في كل الجامعات الجزائرية ام كل جامعة لها معايير مختلفة عن الاخرى، رجاء لمن لديه معلومات مؤكدة بهذا الخصوص يفيدنا بها لتعم الفائدة على الجميع.
ملاحظة: لقد حاولت الحصول على معلومات بهذا الخصوص ولكن لم اتمكن من معرفة الحقيقة.

سأحاول الإجابة بتحفظ وفق مافهمت من مداخلتك أخي الكريم:
التوظيف على أساس الشهادة، له الأولوية على المسابقة، بشرط أن يكون أصحاب الدكتوراه أقل أو مساوون للمناصب المطلوبة، فإن تجاوزوا ذلك وجب الفصل بينهم وفق نقاط المقابلة الشخصية، ففي مثل هاته الحالات ينبغي التحضير للمقابلة الشخصية كما قلتَ، أتمنى أنني فهمتك وأجبتك
خالص تقديري