تنبيه لروّاد أقسام الإبداع - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الثّقافة والأدب > قسم الإبداع > قسم الخـــواطر

قسم الخـــواطر قسمٌ مُخصّصٌ لإبداعات الأعضاء النّثريّة.

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تنبيه لروّاد أقسام الإبداع

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-11-20, 14:42   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
صَمْـتْــــ~
فريق إدارة المنتدى ✩ مسؤولة الإعلام والتنظيم
 
الصورة الرمزية صَمْـتْــــ~
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز المشرف المميز 2014 وسام التقدير لسنة 2013 وسام المشرف المميّز لسنة 2011 وسام أفضل مشرف وسام القلم الذهبي لقسم القصة 
إحصائية العضو










B11 تنبيه لروّاد أقسام الإبداع

السّلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الإخوة الأفاضل روّاد قسم الإبداع،

يهمني تنبيهكم مجدّدا لمشهدٍ بات يتكرّر، والمتمثّل في وجود فئة من الأعضاء
الذين يخالفون للأسف ضوابط أقسام الإبداع بانتهاجهم طريقة الرّدود المتكرّرة
بين الجنسين والمشفّرة لحاجةٍ بنفس يعقوب
-دون احترام وُجهة الأقسام التي خُصّصت للكتابة والتّفاعُل المعقول-

فضلا لا ترغمونا على حذف مواضيعكم،
فقد كنّا دوما ولازلنا ممّن يشجّعون على الكتابة في حدود الأدبِ والحياء.

ولكم أن تطّلعوا على هذا الموضوع تذكيرا لما يتوجّب علينا انتهاجه دون استثناء

~][قــــانون قسم الإبـداع][~

اللهمّ إنّي قد بلّغت
اللهمّ فـــاشهَد









 


آخر تعديل صَمْـتْــــ~ 2015-11-20 في 14:46.
 

الكلمات الدلالية (Tags)
لروّاد, أقسام, الإبداع, تنبيه

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc