إجراءات تأديب الموظف العام في التشريع الوظيفي الجزائري - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > منتدى الحقوق و الاستشارات القانونية > قسم البحوث العلمية والمذكرات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إجراءات تأديب الموظف العام في التشريع الوظيفي الجزائري

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-03-14, 15:59   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
adoula 41
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










M001 رد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jarod61 مشاهدة المشاركة
هل من اجابة
السلام عليكم معذرة على التاخر في الإجابة على سؤالك لأنني كنت انتظر صديقي لاستشيره في الإجابة

إعادة رفع دعوى قضائية إدارية ضد المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لبوسماعيل بشرط أن تكون متمتعة بالشخصية المعنوية و لا تتبع أي جهة أخرى يثبت صحة ادعاءاتك بالدليل لانك قبل العطلة المرضية كنت تعمل في المؤسسة الصحية ببوسماعيل و ليس في مكان آخر.









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الموظف, التشريع, الجزائري, العام, الوظيفي, بلدية, إجراءات

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:10

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc