معايير انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين... متجدد

[قارة خليد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاب جناني منكم

مع كامل إحتراماتي لشخصيكما الكريمين


ملاحظة : أشكر الوزارة على إصدارها القرار , لأننا تعبنا السنوات الماضية مع أساتذة الساعات الإضافية , الذين تمسكوا بكل شيء , مقابل نصف نقطة , أصبحت وهمية , في معيار التوظيف

إمضاء : طاب جناني منكم

سلاااام

انا لا أقرأ بين السطور و انما اقرأ المرسوم فقط، فهو واضح و لا داعي للإجتهاد ياأخي، أما فيما يخص أساتذة الساعات الإضافية، فلقد تخليت على منصبي في القطاع الاقتصادي من أجل التدريس، يا أخي ان اردت التوظيف في الجامعة فعليك التضحية، فأنا منذ سنة بدون مدخول و الحمد لله اتفاءل بتوظيف هذه السنة، فهل يستوي مترشحين أحدهما ضحى بكل شيء من أجل التوظيف في الجامعة و عانى من التهميش و قلة الدخل، و المترشح الذي كان يعمل بصفة دائمة و بدخل مقبول.
انا لست ضد أحد و لكن يجب التفكير في حملة الماجستير البطالين.
أنا شخصيا رفضت المشاركة في مسابقات المتصرف الاداري و ذلك لسبب بسيط يتمثل في رغبتي في التدريس في الجامعة و عدم تضييع المنصب و حرمان من يستحقه و يحتاجه أكثر مني.