هل المردودية تحسب في تعويض عطلة الأمومة

[doka7]

تعليقا على ما قاله السيد fali 31 فإن قوله أن المردودية لسجل في كشف الراتب بصفة شهرية هذا أعتقد أنه خطأ
لأن المردودية ثلاثية وليست شهرية ولا يتقاضاها الموظف إلا إذا انتهت الشهور الثلاث المعنية
فمثال جاءك موظف في شهر فيفري وقال لك أريد كشف الراتب لشهر جانفي فماهي المردودية المعنية التي ستضع ثلثها في كشف الراتب لا بد أنها مردودية الثلاثي الأول
إذا لم يتقاضى الموظف بعد المردودية فبأي حق تدرجها في كشف الراتب وهو لم يتقاضاها ولم تتم الاقتظاعات ..
فبالتالي هناك حالة وحيدة لإدراج المردودية وهي عندما يتقاضاها الموظف في أفريل ويأتي إليك ويطلب كشف الراتب لشهر جانفي أو فيفري أو مارس فهنا عندما تدرج المردودية في كشف الراتب تكون قد فعلت ما هو صائب
فالمبدأ العام لا يمكن أن نصرح بمبلغ أو أجر إلا إذا تم صبه واقتطاع المبالغ الخاصة بالضمان الاجتماعي والضريبة على الدخل للشهر المعني .
والله أعلم
نرجوا من الإخوة ذوي الخبرة تنويرنا أو التعليق على هذا الرأي