╣◄جولة حاسمة في المفاوضات بعد العطلة...سرية وتكتم شديد وحركة دؤوبة للقيادات النقابية ►╠

[الر57]

اخي عادل بارك الله فيك

[أستاذ علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ علي

نريد انصاف كل الرتب بشكل لائق

بحيث تتم تسوية من حيث التصنيف من صنف الى صنف اعلى وان تتم الترقية الى رتبة اعلى بشكل آلى بعد عشر سنوات اقدمية في الصنف السابقا لكل من الاستاذة والمعلمين اعوان ادارة ... وان تأخذ الخبرة المهنية و الشهادات الجامعية والتكوينية في المعاهد التكنولوجيا بعين الإعتبار في ذالك كما ان القانون الخاص لايعني التصنيف فقط - بل هناك نقاط اخرى لم تأخذ حقها من اعادة النظر فيها كمثل التقاعد -السكن .....

كما لاننسى ملف الأخرى مثل التقاعد -السكن -سن قوانين بيحث يستفيد كل موظف في قطاع التربية من ملف الخدمات الاجتماعية

من غير المعقول ان يتم تجاهل الشريحة العريضة للمواظفين من اساتذة ومعلمين وأعوان ادارة ..... ولايتم انصافهم بشكل لائق فمثلا في سلك الأستاذة فلايعقل ان يتم تصنيف استاذة الذين لهم خبرة مهنية اكثر من 15 سنة تدريس ومتخرج من المعاهد التكون التكنولوجي من سنتين الى 3 سنوات + تكوين مختلف المعاهد والجامعات من 3سنوات الى 4سنوات وماصرفته الدولة على تكوينهم لعشرات السنين ان يتم تصنيفهم في نفس التصنيف لأستاذة الجدد فهنا يكمن الاجحاف والظلم لهذه الفئة وهذا خير مثال عن الشرائح التي وقع عليها هذا الظلم من حيث التصنيف التي تحتاج الى اعادة نظر كغيرها من الفئات الأخرى مثل اعوان الأدراة والمفتشين ..... وهذا كله لتفدي الاحتججات الاضرابات اذا ما تم التعامل بسياسة الهروب الى الامام وتعامل بهذه الأمور بتجاهل تام
الم تؤكد الوزارة بأن ملف القانون الخاص سيتم معالجته قبل نهاية شهر ديسمبر ؟؟؟؟خلال اشهر الماضية

[adel04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

البعض يتكلم عن الخدمات فملفها انتهي تقريبا في7/12/2011

اجزم لكم ان المفواضات بين قيادة الكناباست والانباف واطارات الوزارة لم تتوقف منذ صدور المسودة مع ربط الاتصال من حين لاخر مع اطارات المديرية العامة للوظيف العمومي

------والمسودة حدثت بها تغييرات جذرية في التصنيفات والترقيات العمودية والافقية وشروطهما ومددها والمسودة تحسنت كثيرا والامور تمشي بالية متسارعة وفي سرية تامة والامور تبشر بالخير......فاحسنوا الضن

شكرا على تدخلك الكريم الذي سيوضح الصورة بعض الشيئ للزملاء
لقد حاولت الاستفسار على التصنيفات والترقيات الجديدة لكن تم التأكيد لي أن الأمور تتسم بالسرية وأنه فعلا حدثت تغييرات ولا يمكن البوح بها الأن الا بعد الانتهاء منها كليا...فلم اشأ أن اضع صديقي في احراج

[أستاذ علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

شكرا على تدخلك الكريم الذي سيوضح الصورة بعض الشيئ للزملاء
لقد حاولت الاستفسار على التصنيفات والترقيات الجديدة لكن تم التأكيد لي أن الأمور تتسم بالسرية وأنه فعلا حدثت تغييرات ولا يمكن البوح بها الأن الا بعد الانتهاء منها كليا...فلم اشأ أن اضع صديقي في احراج

بارك الله فيك اخي عادل على التوضيح

[أبوعبد الحكيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

البعض يتكلم عن الخدمات فملفها انتهي تقريبا في7/12/2011

اجزم لكم ان المفواضات بين قيادة الكناباست والانباف واطارات الوزارة لم تتوقف منذ صدور المسودة مع ربط الاتصال من حين لاخر مع اطارات المديرية العامة للوظيف العمومي

------والمسودة حدثت بها تغييرات جذرية في التصنيفات والترقيات العمودية والافقية وشروطهما ومددها والمسودة تحسنت كثيرا والامور تمشي بالية متسارعة وفي سرية تامة والامور تبشر بالخير......فاحسنوا الضن

سنحسن الضن مرغمين وإن لم تحدث تغيرات جذرية وفي صالح كل الفئات الأكيد أنه سيكون هناك فصل ثاني ساخن أكثر من الإضرابات السابقة والقانون الخاص يمس الجميع أكثر من أي ملف آخر فهو يمس اي موظف مباشرة

[dooasaadi]

نشكر كالعادة فارس الاخبار الجميلة السريعة صاحب الجميع ( adel 04 ) رغم ما يلاقيه ممن لا يتحكمون في غيظهم و غيرتهم

[ahmedsayah]

لجنة الوظيف العمومي التي أبدت هي الأخرى (حسب المعلومات) استعدادها للمشاركة والتعاطي بايجابية حول المقترحات ان كانت لا تتعارض مع بنود الوظيف العمومي
العبارة المكتوبة بالاحمر لها مدلول واحد و هو أنه لا تقبل ترقية أو ادماج في رتبة أعلى بدون الحصول على شهادة و هذا ما باشرت فيه الوزارة منذ زمن و هو تكوين المعلمين و الاساتذة في المتوسط للحصول على شهادات معادلة لليسانس حتى تقبل في الوظيف العمومي لأن الضغوط ليست محلية بل دولية عبر unesco و بالتالي لن يكون هناك مجال للتفاوض في هذا المجال ربما التفاوض سيكون حول المفتشين و المدراء لان مسودة القانون المعدل قد ظلمهم كثيرا..أخي عادل لا تزعللللللللل

[adel04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedsayah

لجنة الوظيف العمومي التي أبدت هي الأخرى (حسب المعلومات) استعدادها للمشاركة والتعاطي بايجابية حول المقترحات ان كانت لا تتعارض مع بنود الوظيف العمومي
العبارة المكتوبة بالاحمر لها مدلول واحد و هو أنه لا تقبل ترقية أو ادماج في رتبة أعلى بدون الحصول على شهادة و هذا ما باشرت فيه الوزارة منذ زمن و هو تكوين المعلمين و الاساتذة في المتوسط للحصول على شهادات معادلة لليسانس حتى تقبل في الوظيف العمومي لأن الضغوط ليست محلية بل دولية عبر unesco و بالتالي لن يكون هناك مجال للتفاوض في هذا المجال ربما التفاوض سيكون حول المفتشين و المدراء لان مسودة القانون المعدل قد ظلمهم كثيرا..أخي عادل لا تزعللللللللل

لا يا أخي الكريم...الوظيف العمومي حسب ما علمته سيتعامل مع ملف الترقية العمودية كما تم اعتماده في قانون الصحة الجديد بناءا على ضغط لينباف....حيث الوظيف العمومي قبل ومرر سابقا الترقية العمودية من صنف الى صنف اعلى حسب الخبرة المهنية كل 5 سنوات في القانون الخاص للصحة.فممرض في الصنف 10 ليس له بكالوريا (صنف قديم) يترقى أليا الى الصنف 11 بعد اقدمية 5 سنوات (بمسابقة شكلية)..ثم الى 12 بعد 5 سنوات....الى غاية الصنف 16 في نهاية مساره المهني..ولك أن تطالع قانونهم الخاص
فهذا الأمر هو الذي جعل النقابات تصر على المعاملة بالمثل ...فلماذا الترقية لم تراعي الشهادة في قطاع الصحة وراعت فيها الاقدمية فقط؟؟؟؟أما في التربية يحدث العكس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟....حلال عليهم حرام علينا

[djilboc]

merci beaucoup cher frère Adel04

[*مجيد*]

شكرا لك اخي عادل على كل مجهوداتك

[بودينة]

جازاكم الله ألف خير

[adel04]

الحمد لله ..ما ابلغتكم به كان صادقا ومن مصادره وظهر صدقه في جرائد اليوم
اصبح هذا الفضاء ذو مصداقية كبيرة في الوطن

[mohay]

أين كنا وأين أصبحنا
قبل لم نكن نسمع ولا ( نرى) القانون الاساسي
حتى صدوره في الجريدة .
وبفضل الله ثم النقابتين أنارت لنا الطريق وكيفية أخذ حقوقنا
والحمد لله .
نصبر قليلا ونرى الكثير ما يفرحنا انشاء الله
فهناك رجالا واقفون .....فلاداعي لصعود الضغط ... واللاعصاب ... والسكر ...

[آيل للزوال1989]

يجب ان نفرق بين ناقل الأخبار والمحلل.
فنحن في امس الحاجة للأول امثال الأخ الكريم عادل،ولسنا بحاجة للمحللين.

[كمال يحيى18]

بارك الله فيك أخ عادل على الإعلام ونتمنى الخير للجميع