حق المعلمات في الرضاعة

[ahmed.meddah]

نص المادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 -
الموافق 15 يوليو سنة 2006
والذي يتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
هو......
للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خلال الستة ( 6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة ( 6) الموالية.
يمكن توزيع هذه الغيابات على مدار اليوم حسبما يناسب الموظفة
أما ما يقوله المسؤولين من مديرين ومفتشين ان المادة لا تعني المعلمات والاستاذات ولما نسألهم عن السند القانوني لا إجابة في ذلك ويتحججون بمصلحة التلميذ ضاربين النص القانوني عرض الحائط والمعروف هو انه لا اجتهاد مع القانون

[ايثري لوراس]

[COLOR="لا يعمل به للاسف في مؤسساتناMagenta"][/COLO فالمدير لا يهمه مصلحة الموظف بل يتحجج دوما بمصلحة التلميذR]

[misbahelayl]

قانون الرضاعة موجود ولكنه يخص الموظفة التي تثبت عمل 40ساعة في الاسبوع كالمديرة او مساعدة المدير اما الاستاذات فانهن لا يعملن 40 ساعة في الاسبوع .وشكرا

[زيز القلعة]

االحجم الساعي الازم للاستفادة من حق ساعة الرضاعة هو 40 ساعة فعلى كل استاذة تعمل 40 ساعة فعلية لها الحق لا نجد استاذة لها حجم ساعي يفوق 27 ساعة بما فيها الساعات الاضافية لهدا الاستاذة لا تعامل كباقي الموظفات الاداريات قانون الوظيفة العمومية واضح جدا

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيز القلعة

االحجم الساعي الازم للاستفادة من حق ساعة الرضاعة هو 40 ساعة فعلى كل استاذة تعمل 40 ساعة فعلية لها الحق لا نجد استاذة لها حجم ساعي يفوق 27 ساعة بما فيها الساعات الاضافية لهدا الاستاذة لا تعامل كباقي الموظفات الاداريات قانون الوظيفة العمومية واضح جدا

نص المادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 -
الموافق 15 يوليو سنة 2006

عن اي قانون تتحدث ام مجر اجتهاد

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة misbahelayl

قانون الرضاعة موجود ولكنه يخص الموظفة التي تثبت عمل 40ساعة في الاسبوع كالمديرة او مساعدة المدير اما الاستاذات فانهن لا يعملن 40 ساعة في الاسبوع .وشكرا

طالع القانون جيدا وطالع المادة جيدا ودعك من الاجتهاد في وجود نص القانون

[nordine08]

انا اوافق الذي اجاب بان الموظف في التربية كالاستاذ ليس له الحق لانه لا يعمل 40 ساعة ضف الى ذلك كيف يستوفي البرنامج و الدروس مع التلاميذ ام انك لايهمك الا منفعتك عيب قانون ا06/03 هو يعني الادارة [

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nordine08

انا اوافق الذي اجاب بان الموظف في التربية كالاستاذ ليس له الحق لانه لا يعمل 40 ساعة ضف الى ذلك كيف يستوفي البرنامج و الدروس مع التلاميذ ام انك لايهمك الا منفعتك عيب قانون ا06/03 هو يعني الادارة [

صراحة لا أريد الاجتهادات والقانون واضح ومعمول به في كثير من الولايات ولا يستثني ولا يفرق بين الادارية والمدرسة
وقد كتبت الموضوع خصيصا للنساء المرضعات اللواتي يسلب حقهن من طرف بعض اشباه المديرين بحجة مصلحة التلميذ .........
ومن خلال مداخلتك واضح وجلي أنك بعيد عن سلك التعليم لأنك لا تعرف معنى المنفعة والعيب إن كنت من أهل التعليم فالقانون لا يفرق بين الموظفين

[مخبرتربوي]

نص المادة 214 من الامر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 -
الموافق 15 يوليو سنة 2006

[moustach]

المادة 214 تخص الموظفات اللاتي يعملن 7 ساعات يوميا و المعلمات لا يمكن ان يستفدن من هذا و انت راك من اصحاب معزة و طارت و لا يمكن اقناعك لعلك صاحب مصلحة.

[ahmed.meddah]

أصحاب معزة ولو طارت هم امثالك الذين يكتبون دون سند قانوني ويكثرون التفلسف أما أنا فأعمل بقاعدة لا اجتهاد مع وجود النص القانوني ولا اقتنع إلا بنص القانون
وليكن في علمك أن كلامك قديم يستند لمراسلة الوظيف العمومي سنة 1987 والذي يستثني المعلمات من حق الرضاعة أما قانون 2006 واضح وجلي ولا يحتاج إلى فلسفة وهو يلغي كل المراسيم والمناشير السابقة ولعلمك أيضا أن مديرية التربية لولاية تيارت قد منحت رخصا في حق الرضاعة لعدة معلمات وهنا لم يبقى للشك اثر لأن السلطة الوصية هي الصح والحمد لله أنا اثرت هذا النقاش من اجل حق مسلوب لكي تعلم كل مرضعة أن لها الحق في رضاعة ابنها كما تنص عليه المادة 214 سواءا كانت ادارية أم مُدرسَة

[عين اليقين]

السلام عليكم
المشكل ليس في الحق من غيره
المشكل من يرافق التلاميذ وقت خروج الاستاذة ام تتركهم لوحدهم ؟؟
خصوصا في المدارس الابتدائية

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عين اليقين

السلام عليكم
المشكل ليس في الحق من غيره
المشكل من يرافق التلاميذ وقت خروج الاستاذة ام تتركهم لوحدهم ؟؟
خصوصا في المدارس الابتدائية

حتى الطفل الرضيع مصيره سيكون يوما ما تلميذا
وأنا ارى المشكل في الذين يناقشون القوانين كما يحلوا لهم ويفسرون على مقاسهم ناسين بان هناك سلطة تشريعية هي من تسن القوانين وتعلم بان هناك تلاميذ وووووو.... لكن قامت بسن القوانين وتركت التصرف للمسؤول الذي إما انه يكون عادلا او ظالما ويحمل على عاتقه حق ملائكة جائع ينتظر امه

[ahmed.meddah]

لقد أثرت هذا الموضوع في السابق وتلقيت عدة مداخلات من بعض الاعضاء منهم من يوافق ومنهم من يعارض بناءا على اجتهاد وفلسفة ليس إلا لكن المحير في الامر أنني تلقيت مداخلة من عضو أضنه مفتش او مسؤول حسب ما كان يدعي والمشكل الكبير أنه كان يعارض وقال بأنه يعرف القانون وهو من يكون المتربصين ووووو وفضولا مني وفي هذا اليوم بالتحديد دخلت إلى الموضوع نفسه فلم اجد مداخلات ذاك العضو بالرغم من انها كانت كثيرة وكان بيني وبينه رهانات وهو في الاخير قال بأنني اشاحنه وخلاص وانسحب من الرد
1- السؤال المطروح هو انه لماذا لم اجد مداخلاته
2- القانون يطبق وهو كما قلت وصحيح ولا يستثني موظفة التدريس ولا الادارية
3- مشكلتنا اننا نجتهد حتى مع وجود نص قانوني
4- مشكلتنا اننا من اصبح مسؤولا يحسب نفسه انه هو القانون

[abouhaithm]

المادة واضحة و لا غبار عليها....

المادة 214 من الأمر 03/06 المتعلق بالقانون الاساسي للوظيفة العمومية، تنص:

"للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة".

........