|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-12-11, 07:37 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الوزارة تطبق نسبة 50%
وافقت الوزارة على نسبة 50 % من المناصب عن طريق المسابقة و50 % عن طريق التاهيل وهذا ماكانت تصبوا اليه النقابات لكن جاء عكس ذلك في قاونون بن بوزيد غير ان الوزارة اعادت النظر في ذلك والحمد لله على هذا المكسب لكي يكون هناك عدل بين الاساتذة
آخر تعديل عبدالله بولنوار 2012-12-11 في 14:46.
|
||||
2012-12-11, 07:41 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
50 pour les ailine lizawel |
|||
2012-12-11, 07:56 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
المصدر من فضلك |
|||
2012-12-11, 17:31 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
المصدر جريدة النهار ليوم الاحد 09/12/2012 والاتفاق الذي صدر بيت كناباست والوزارة |
|||
2012-12-11, 17:49 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
المسابقة = رشوة أو معريفة كبيرة = صعود غبر الأكفاء = تعميق الرداءة |
|||
2012-12-11, 19:38 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
نحن نبحث عن الادماج الادماج الادماج الادماج لا الترقية لا تحاولوا الالتفاف على جوهر القضية |
|||
2012-12-11, 23:33 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
من خلال منتدى الجلفة يتقدم جميع الاساتذة التفنيون بجزيل الشكر لنقابة السناباست بالتكفل الجيد بقضيتهم و بالطريقة المميزة لطرح هذا الملف على طاولة الوزارة و نثمن مجهود مزيان مريان و اعضاء المكتب على المجهود التي بذلوها و خاصة ما جاء في البيان الصحفي المميز بنسختيه العربية و الفرنسية . |
|||
2012-12-12, 03:59 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
نسب الترقية في الرتب العليا 50% - 50% بين الامتحان و التأهيل تمت الإستجابة له في المرسوم 12/194 المتعلق بالامتحانات المهنية و في المادة 05 منه التي أعطت الحرية للإدارة في وضع النسب التي تريد. |
|||
2012-12-12, 07:14 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
من أنت؟ و متى تتعلم؟؟؟ |
||||
2012-12-12, 17:11 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
بالتوفيق للجميييييع |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الوزارة, تطبق, نسبة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc