|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-11-29, 12:29 | رقم المشاركة : 241 | |||||
|
اقتباس:
.........فالاستفادة المادية للمدير دون انزلاق مع حذف نقاط المنصب والاستاذ المكون بالانزلاق متقاربة جدا
|
|||||
2012-11-29, 13:36 | رقم المشاركة : 242 | |||
|
انزلاق- تزحلق - سقوط حر- اعادة ترتيب- انسجام......الخ من المفردات الخاصة بالديباجة القانونية......... و يبقى اهــــم شئ بالنسبة للاساتذة في التعليم الثانوي..... الحصول على نتائج ملموسة .: اعادة الاعتبار للوظيفة... و تثمين المجهودات و تتويجا لسنوات طويلة من النضال النقابي النزيه ........ هنيئا للجميع و مزيدا من النجاحات المتتالية |
|||
2012-11-29, 19:03 | رقم المشاركة : 243 | |||
|
بارك الله فيكم على الاعلام |
|||
2012-11-29, 19:08 | رقم المشاركة : 244 | |||
|
رحم الله والدتك الفاضلة و أسكنها فسيح جنانـــــــــــه إن شاء الله |
|||
2012-11-29, 23:45 | رقم المشاركة : 245 | |||
|
إليكم إخوتي الأفاضل التعليمة رقم 07 والمؤرخة في 29/12/2007 والتي تتعلق بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين ودفع رواتبهم.. |
|||
2012-11-30, 03:35 | رقم المشاركة : 246 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-11-30, 07:57 | رقم المشاركة : 247 | |||
|
بارك الله فيكم |
|||
2012-11-30, 08:10 | رقم المشاركة : 248 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-11-30, 10:28 | رقم المشاركة : 249 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2012-11-30, 10:32 | رقم المشاركة : 250 | |||
|
بارك الله فيكم على هذا التوضيح |
|||
2012-11-30, 21:33 | رقم المشاركة : 251 | |||
|
لقد أزلت التباسا قصرت الوزارة والنقابات في إزالته |
|||
2012-11-30, 22:05 | رقم المشاركة : 252 | ||||
|
اقتباس:
النقطة الإستدلالية للدرجة المكتسبة لايمكن أن تنزل بعد الإدماج..فالموظف يستفيد من النقطة الإستدلالية التي تساويها أو تعلوها مباشرة..ولكن في بعض الحالات النقطة الإستدلالية الجديدة لاتتوافق مع الدرجة المكتسبة..كمثل الموظف الذي كان في الدرجة 12 وبعد الترقية أو الإدماج يصبح في الدرجة 10 -بناءا على النقطة الإستدلالية للدرجة طبعا-.. وفقدان درجة أو درجتين كما أشرت أخي الفاضل لايعني نقصان في الراتب أو ماشابه..بل زيادة أقل مما كانت متوقعة.. وكان الأمر سيختلف حتما لو تم احتساب سريان التعديلات في القانون الأساسي وآثارها المالية بأثر رجعي يتوافق مع 01/01/2008 كما كان الشأن بالنسبة للنظام التعويضي لسنة 2010 والمعدل لسنة 2011..ولو كان الأمر كذلك لتم تطبيق التعليمة رقم 07 الواردة أعلاه.. |
||||
2012-12-01, 13:30 | رقم المشاركة : 253 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2012-12-02, 00:15 | رقم المشاركة : 254 | |||
|
|
|||
2012-12-02, 01:19 | رقم المشاركة : 255 | |||
|
بارك الله فيك ... |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
(glissement//**//, ....., //**//, //*//, 2002, آلاف, مايخص, محمدي, مراوغات, مستشار, مفعول, مكتسبة, المدمجين، الرتب, الأساتذة, الأستاذ, المعنيون, الأوان, الأنزلاق, المكون, الادماج, الاختصاص, الاساتذة, الانزلاق, الاقدمية, التربية, الترقية, التنزيل, الجميع, الجديد, الدرجات, الدرجات..الاستاذ..المدير, الحرية, الرتب, السيآقة, العمومي, الإدماج, النزلاق, الوزارة, الوظيف, ادماج, احذر, cnapest, بأكثر, بالزحلقة, باتنة, توضيح, glissement, يتتسبب, دينار, درجاتهم, يرحب, درجتين, خسارة, يفقد, يفقدك, يطبق, صراع, سريان, علمية, فوات, وليس, والمديرين, نرجو, قضية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc