|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
21 سبتمبر2013 تأسيس لجنة وطنية للتدريس.
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-09-26, 20:53 | رقم المشاركة : 121 | |||||
|
اقتباس:
ولم يكن المطلب للرتبة القاعدية حسب المرسوم 315/08 هدا فعلا تجاوزه الزمن كما ان المعدل سيتجاوزه الزمن في اقرب وقت بحول الله.
|
|||||
2013-09-26, 20:54 | رقم المشاركة : 122 | ||||
|
اقتباس:
المنتدى مليء بالابواق فحاذر...الكرسي صعيب |
||||
2013-09-26, 21:28 | رقم المشاركة : 123 | ||||
|
اقتباس:
الزمن كفيل بالرد على هذه التساءلات ؟؟ نسأل الله العون لاخواننا وكل صادق عمله . |
||||
2013-09-26, 21:38 | رقم المشاركة : 124 | ||||
|
اقتباس:
المشكلة ليست في شخصك أو غيرك ... لب القضية هو إلتفاف قيادة لونباف بتواطأ أو توافق مع " المجلس الوطني" لتهميش القضية المطروحة لأجل بهرجة وكرنفال، تتعدد فيه المسالك فتهون وتضعف الجهود... وهو دفاعا منهم عن تخوفهم من إجتماع شمل المعلمين والأساتذة ...
|
||||
2013-09-26, 21:40 | رقم المشاركة : 125 | |||
|
|
|||
2013-09-26, 21:55 | رقم المشاركة : 126 | |||
|
وهكذا يترسم إصرار ثلة لونباف على أنها لا تعير لأي كان أدنى اعتبار ... |
|||
2013-09-26, 21:58 | رقم المشاركة : 127 | ||||
|
اقتباس:
اما نحن واظنك منا فمطلبنا هو الادماج للرتب االتي استحدثها المرسوم 240/12 بفتح القانون او من خلاله وكلا الامرين ممكن مع المطالبة بالاثر الرجعي قبل اعتماد المرسوم المعدل اما مصطلح تجاوزه الزمن فالاكيد ان هناك لبس في الفهم لان المرسوم 315/08 اقصى رتبة للادماج هي الرتبة القاعدية للموظف في بداية حياته المهنية وكانت مطلبا وتجاوزها المرسوم المعدل برتب جديدة واحكام انتقالية للادماج بتثمين الخبرة المهنية ولا نريد ان يتجاوزه الزمن بل نريد حقنا من خلاله او بتعديله اي ان المطالب للرتب المستحدثة لم يكن موجودا الا بعد استحداثها وجعل امكانية الادماج فيها بتثمين الخبرة لذا فان التركيز على المعالجة وفقط يخدم فئات غير اسلاك التدريس ويطرح اكثر من علامة للاستفهام ومهما كانت الطروحات او المطالب بما فيها من حيل فان موازيين القوى فعلا ستختل بالطرح الحيلة الذي يقضي على ما بقي من تلاحم لاسلاك التدريس [/COLOR |
||||
2013-09-26, 22:24 | رقم المشاركة : 128 | ||||
|
اقتباس:
مطالب سلك التدريس لا حيلة فيها و لا غبار عليها: رفض التكوين من اجل الرتبة القاعدية . الادماج في الرتب القاعدية دون قيد او شرط. احتساب الخبرة المهنية للترقية في الرتب المستحدثة رئيسي/مكون. فتح الترقية الى مناصب مدير/ مفتش. |
||||
2013-09-26, 22:27 | رقم المشاركة : 129 | |||
|
|
|||
2013-09-26, 22:33 | رقم المشاركة : 130 | |||
|
|
|||
2013-09-26, 22:43 | رقم المشاركة : 131 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-09-26, 22:56 | رقم المشاركة : 132 | ||||
|
اقتباس:
"" عقد المكتب الوطني اجتماعا يومي : 09 و 10 وختمه باجتماع مع المكاتب الجهوية ورؤساء المكاتب الولائية يوم الأربعاء 11 سبتمبر 2013 بالمقر المركزي بالجزائر العاصمة ...... ختاما : إن الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين يؤكد على ضرورة التجسيد العملي لما تم الاتفاق عليه في المحاضر المشتركة ، و نهيب بالأسرة التربوية التوحد والتجند لأي مستجد لتحقيق مطالبنا المشروعة ."" - اتمنى أن تكون تدرك ما تتضمن المحاضر المشتركة ، وأتمنى أن لا يصدق ظني وطرحي، ولو أنه الأقرب إلى الواقع ....
|
||||
2013-09-26, 23:08 | رقم المشاركة : 133 | |||
|
حتى نضع حد للقيل و القال بخصوص لمادا 03 لجان و ليس 01 لجنة وطنية ادعو الى قراءة بيان المجلس الوطني رقم 15/2013 المؤرخ في 09/05/2013. |
|||
2013-09-27, 00:03 | رقم المشاركة : 134 | |||
|
لقد التف هؤلاء تاع المجلس الوطني على فكرة اللجنة، ورأووا أن تعنتهم وإصرارهم على رفض اللجنة سيزيدها إشعالا وتأججا، فكادوا لنا، وميعوها بثلاث أذهبت ما ينفع، وجعلتها غثاء... وللأسف كنتم وسيلة لتحقيق غايتهم...
|
|||
2013-09-27, 00:55 | رقم المشاركة : 135 | |||
|
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
"الانباف", "السيد"..., 21/09/2013, آمال, للتدريس., ليوة, مقال, مقاضاة, المجان, المرحلة, المفاوضيين, الموعد, الانباف, امتحان, التدريس, التربية, الحالية, الصورة, الإتحاد, الإنباف, النضامية, الوطني, تأسيس, بالسنة, ترفع, بسكرة, تعنتهم, تكون, خيرك, يقرر, حقوقنا, رسالتنا, رئيس, سبتمبر2013, سيدي, عصير, إخوة, والمجلس, وتفريخ, وزارة, نعرف, وطنية, وقائعه, ضياع, قواعده, قضية, كونوا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc