معايير انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين... متجدد

[بلقاسم 1472]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zinoudossier

عند قراءة محضر الطعون بالنسبة لجامعة عين تموشنت لمناصب الهندسة الميكانيكية و الفيزياء تاكد لي ان اصحاب شهادة الدكتوراه تم ترتيبهم وفق نقاط لجنة المقابلة لا غير، وقد كتب في المحضر ما يلي:
الهندسة الميكانيكية
جفال على
- تم ترتيب المترشحين المتحصلين على شهادة الدكتوراه وفق نقاط لجنة المقابلة التي لا يمكن الطعن فيها...
الفيزياء
سي عبد القادر حياة
ان المترشحين الحاصلين على شهادة الدكتوراه يستفيدون من التوظيف المباشر على اساس الشهادة (نظام تنقيط الماجستير يختلف عن الدكتوراه) وعليه يتم التوظيف على اساس نقطة المقابلة.
من خلال متابعتي لهذا المنتدى وطرحي لسؤال بهذا الخصوص لاحظت ان هناك خلط و لم اتحصل على جواب كافي وشافي رغم اهمية الموضوع خصوصا للمتحصلين على شهادة الدكتوراه، اذا كان هذا هو المعمول به في كل الجامعات الجزائرية يصبح التحضير الجيد للمقابلة مهم للغاية و يجب لهذه المعلومة ان تصل الى كل المعنيين بالامر، السؤال المطروح الان: هل هذا هو فعلا المعمول به في كل الجامعات الجزائرية ام كل جامعة لها معايير مختلفة عن الاخرى، رجاء لمن لديه معلومات مؤكدة بهذا الخصوص يفيدنا بها لتعم الفائدة على الجميع.
ملاحظة: لقد حاولت الحصول على معلومات بهذا الخصوص ولكن لم اتمكن من معرفة الحقيقة.

سأحاول الإجابة بتحفظ وفق مافهمت من مداخلتك أخي الكريم:
التوظيف على أساس الشهادة، له الأولوية على المسابقة، بشرط أن يكون أصحاب الدكتوراه أقل أو مساوون للمناصب المطلوبة، فإن تجاوزوا ذلك وجب الفصل بينهم وفق نقاط المقابلة الشخصية، ففي مثل هاته الحالات ينبغي التحضير للمقابلة الشخصية كما قلتَ، أتمنى أنني فهمتك وأجبتك
خالص تقديري

[Zinoudossier]

شكرا الاخ بلقاسم وجزاك الله كل خير على اجابتك

[mouradtle]

[QUOTE=بلقاسم 1472;1054132129]

سأحاول الإجابة بتحفظ وفق مافهمت من مداخلتك أخي الكريم:

التوظيف على أساس الشهادة، له الأولوية على المسابقة، بشرط أن يكون أصحاب الدكتوراه أقل أو مساوون للمناصب المطلوبة، فإن تجاوزوا ذلك وجب الفصل بينهم وفق نقاط المقابلة الشخصية، ففي مثل هاته الحالات ينبغي التحضير للمقابلة الشخصية كما قلتَ، أتمنى أنني فهمتك وأجبتك

خالص تقديري

Un ami a recu cet email
************

بعد التحية والسلام ......
بالرجوع إلى نص المادة 34 من المرسوم التنفيذي رقم 08/130 المؤرخ في 03 ماي 2008 ، يوظف بمقرر من مسؤول المؤسسة على أساس الشهادة المترشحين الحائزون على شهادة دكتوراه دولة أو شهادة دكتوراه في العلوم أو شهادة معترف بمعادلتها ،
وعليه، بصفتك حائز على شهادة دكتوراه في العلوم رقم /د بتاريخ نجامعة تخصص بتقدير .مما يخولك حق الإستفادة من شروط التوظيف المشار إليها في المادة أعلاه .
إضافةً إلى إعفائك من إجراء المقابلة على أساس أن هذا الإجراء يتعلق بالمترشحين الحائزون على شهادة الماجستير فقط .

[بلقاسم 1472]

[QUOTE=mouradtle;1054134377]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ;1054132129

Un ami a recu cet email
************
بعد التحية والسلام ......
بالرجوع إلى نص المادة 34 من المرسوم التنفيذي رقم 08/130 المؤرخ في 03 ماي 2008 ، يوظف بمقرر من مسؤول المؤسسة على أساس الشهادة المترشحين الحائزون على شهادة دكتوراه دولة أو شهادة دكتوراه في العلوم أو شهادة معترف بمعادلتها ،
وعليه، بصفتك حائز على شهادة دكتوراه في العلوم رقم /د بتاريخ نجامعة تخصص بتقدير .مما يخولك حق الإستفادة من شروط التوظيف المشار إليها في المادة أعلاه .
إضافةً إلى إعفائك من إجراء المقابلة على أساس أن هذا الإجراء يتعلق بالمترشحين الحائزون على شهادة الماجستير فقط .

وعليكم السلام أخي الكريم
هذه الحالة طبيعية جدا ووفق منطق القانون
ويمكن تفسيرها بما يلي:
1- أنه ثمة عدة مناصب معروضة للتوظيف وصاحبك هو الوحيد صاحب الدكتوراه، فيحجز له منصب من المناصب المطروحة، ولا حاجة لإجرائه المقابلة.
2 - معه بعض أصحاب الدكتوراه، لكنهم أقل من المناصب المعروضة أو يتساوون معها، فهنا أيضا لا يحتاجون إلى مقابلة شخصية، بل يوظفون على أساس شهادات الدكتوراه التي يمتلكونها.
3- في حالة وجود أصحاب دكتوراه أكثر من المناصب المعروضة للتوظيف، فهنا المشكل (مثلا:7 دكاترة 5 مناصب)، فكيف يتم الفصل بينهم، هنا تلجأ الجامعة إلى إجراء مقابلات شخصية لهم ليتم على أساسها الفصل والانتقاء، (إذ لابد من نجاح5 دكاترة فقط من ضمن 7متنافسين).
وشكرا لكم

[Zinoudossier]

[QUOTE=بلقاسم 1472;1054135009]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouradtle

وعليكم السلام أخي الكريم
هذه الحالة طبيعية جدا ووفق منطق القانون
ويمكن تفسيرها بما يلي:
1- أنه ثمة عدة مناصب معروضة للتوظيف وصاحبك هو الوحيد صاحب الدكتوراه، فيحجز له منصب من المناصب المطروحة، ولا حاجة لإجرائه المقابلة.
2 - معه بعض أصحاب الدكتوراه، لكنهم أقل من المناصب المعروضة أو يتساوون معها، فهنا أيضا لا يحتاجون إلى مقابلة شخصية، بل يوظفون على أساس شهادات الدكتوراه التي يمتلكونها.
3- في حالة وجود أصحاب دكتوراه أكثر من المناصب المعروضة للتوظيف، فهنا المشكل (مثلا:7 دكاترة 5 مناصب)، فكيف يتم الفصل بينهم، هنا تلجأ الجامعة إلى إجراء مقابلات شخصية لهم ليتم على أساسها الفصل والانتقاء، (إذ لابد من نجاح5 دكاترة فقط من ضمن 7متنافسين).
وشكرا لكم

جزيل الشكر لك يا اخي mourad على الاضافة و مرة اخرى مشكور يا اخي بلقاسم على التوضيحات، بارك الله فيكم وجزاكم كل خير

[Sara Informatique]

اسمحوا لي أن أستفسر عن معلومة حول توظيف أوائل الدفعات يقال أن لهم الحق في التوظيف في جامعتهم التي درسوا بها

[physique22]

makansh manha okhti moi j'etais majeur de ma promotion et je suis inscrite en 4 doctorat et pas encore je suis ni vacataire ni titulaire

[wiwi 79]

الى الاخت physiue 22 هل حاولت وضع طلب التدريس في قسم الفزياء ،على حد علمي هم يعطون 3 ساعات لكل طالب دكتراه

[الفارس الجدَّاوي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sara informatique

اسمحوا لي أن أستفسر عن معلومة حول توظيف أوائل الدفعات يقال أن لهم الحق في التوظيف في جامعتهم التي درسوا بها

السلام عليكم:
الأول في الدفعة له الأولوية في الماجستير الدي تفتحه كليته الأصلية، و له نقطة إضافية في التوظيف على أساس الشهادة ما عدا ما تعلق بالتوظيف في رتبة أستاذ مساعد قسم ب، و الله أعلم.

[belhaouas_nasreddine]

major de promotion a droit de magister et no plus de recrutement ,

[عبد القادر وليد]

سلام عليكم
أرجوا ممن لديه معلومة أن يفيدني بها
هل تحتسب المداخلات في اليام الدراسية ام لا
شكر

[physique22]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wiwi 79

الى الاخت physiue 22 هل حاولت وضع طلب التدريس في قسم الفزياء ،على حد علمي هم يعطون 3 ساعات لكل طالب دكتراه

oui bien sur mais hena 3adena yemdou ghir li 3andou el ketaf

[souma.f]

السلام عليكم
اخواني هل المداخلات في الايام الدراسية تحسب؟

[heaven11]

[quote=بلقاسم 1472;1054135009]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouradtle

وعليكم السلام أخي الكريم
هذه الحالة طبيعية جدا ووفق منطق القانون
ويمكن تفسيرها بما يلي:
1- أنه ثمة عدة مناصب معروضة للتوظيف وصاحبك هو الوحيد صاحب الدكتوراه، فيحجز له منصب من المناصب المطروحة، ولا حاجة لإجرائه المقابلة.
2 - معه بعض أصحاب الدكتوراه، لكنهم أقل من المناصب المعروضة أو يتساوون معها، فهنا أيضا لا يحتاجون إلى مقابلة شخصية، بل يوظفون على أساس شهادات الدكتوراه التي يمتلكونها.
3- في حالة وجود أصحاب دكتوراه أكثر من المناصب المعروضة للتوظيف، فهنا المشكل (مثلا:7 دكاترة 5 مناصب)، فكيف يتم الفصل بينهم، هنا تلجأ الجامعة إلى إجراء مقابلات شخصية لهم ليتم على أساسها الفصل والانتقاء، (إذ لابد من نجاح5 دكاترة فقط من ضمن 7متنافسين).
وشكرا لكم

السلام عليكم
لكن لجان المقابلات تعرض دائما على المشنقة كل المترشحين سواء كانوا حائزين على الدكتوراه أو على الماجستير كي يتلذذوا بعصرهم
في حالة وجود دكاتره أكثر من المناصب يبدو أن المقابلة هي الفيصل

[سليم بعلي]

اخواني الكرام هل من جديد حول الملفات المقبولة في مسابقة الالتحاق بالمدرسة العليا للاساتذة بقسنطينة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟