//**// unpef..تشكيل فوج عمل لاعداد تقرير مفصل حول الاختلالات لوضعها على طاولة الوزير غدا//**/// - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

//**// unpef..تشكيل فوج عمل لاعداد تقرير مفصل حول الاختلالات لوضعها على طاولة الوزير غدا//**///

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-05-06, 17:25   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
طيباتي
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ع.جمال مشاهدة المشاركة
السؤال البسيط إن كانت النية صادقة : على أي أساس تمت ترقية مدير ابتدائية من السلم 11 إلى السلم 14 وكذلك الحال لمدير متوسطة وما هي المعايير التي تم اعتمادها ولمم تتوفر في المعلم وأستاذ التعليم المتوسط.وفقط ......................
لان المدير في الابتدائي والمتوسط مجرد أبواق وسياط الوزارة -ان هنا لااشك ان هناك مدراء رجاله - لكن كم مدير من الجنو ب اضرب ولو يوم واحد








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 17:56   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
أبو برجاوي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بالتوفيق إن شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 18:21   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
fleure de paix
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك على المجهود الزميل و الحبيب ياسين24









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 18:27   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
علي24
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

إضراب دام أكثر من شهر و لم تتنازل الحكومة أو تحقق مطالب العمال و من ورائهم النقابات...بل عمدت إلى سياسة التمييز بين عمال التربية في الجنوب..و هكذا أبقت الأمر على ما كان عليه..بما يمثل ذلك من إمعان في الاحتقار و الإذلال..و تكريس لسياسة فرق تسد التي أثبتت- حقا- نجاعتها و فاعليتها في تكسير الحركات الاحتجاجية...و لأن النقابة التي تتبنى مطالب كل عمال وأسلاك التربية بخرجاتها الإعلامية و شطحاتها الفلكلورية فقط، و هي غير قادرة حتى على تجنيد الأساتذة والمعلمين، فكيف لباقي الأسلاك؟؟؟و الدليل ما حصل أو ما يحصل في الإضراب الأخير..
أريد أن أصل إلى أن قيادة الانبياف على علم و يقين بأن ما ستحصل عليه من الحكومة هو مجرد فتات و المستفيدون هم الأقلية..فلم تتخذ الأغلبية وقودا لإضرابتها في سبيل تحقيق مصالحها الضيقة؟؟؟ و هي من ستتنازل في آخر المطاف و بمبررات تجيد اصطناعها و حبكها..كما عودتنا..إذن القول بإعداد الملفات و المقترحات و الوسائل و ما صحب هذا من الخطب الرنانة و الإنشائية التي يغازلون بها البعض لاستغفالهم لم تعد ذا نفع...و من المعيب أن يوضع كلامي في إطار التثبيط و التخوين و.. و لكن قراءة واقعنا تقول أن نظرة السلطة لقطاع التربية و بخاصة لجنوبه ليست هي نظرتها لقطاعات استراتيجية أخرى، فمقياس الولاء و العدائية هو أساس تعامل النظام و السلطة مع كل قطاع...و لن يحدث التغيير المنشود إلا بتغيير جذري للوضع السائد؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 18:33   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
fleure de paix
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 18:42   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
عادل علم
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية عادل علم
 

 

 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي24 مشاهدة المشاركة
إضراب دام أكثر من شهر و لم تتنازل الحكومة أو تحقق مطالب العمال و من ورائهم النقابات...بل عمدت إلى سياسة التمييز بين عمال التربية في الجنوب..و هكذا أبقت الأمر على ما كان عليه..بما يمثل ذلك من إمعان في الاحتقار و الإذلال..و تكريس لسياسة فرق تسد التي أثبتت- حقا- نجاعتها و فاعليتها في تكسير الحركات الاحتجاجية...و لأن النقابة التي تتبنى مطالب كل عمال وأسلاك التربية بخرجاتها الإعلامية و شطحاتها الفلكلورية فقط، و هي غير قادرة حتى على تجنيد الأساتذة والمعلمين، فكيف لباقي الأسلاك؟؟؟و الدليل ما حصل أو ما يحصل في الإضراب الأخير..
أريد أن أصل إلى أن قيادة الانبياف على علم و يقين بأن ما ستحصل عليه من الحكومة هو مجرد فتات و المستفيدون هم الأقلية..فلم تتخذ الأغلبية وقودا لإضرابتها في سبيل تحقيق مصالحها الضيقة؟؟؟ و هي من ستتنازل في آخر المطاف و بمبررات تجيد اصطناعها و حبكها..كما عودتنا..إذن القول بإعداد الملفات و المقترحات و الوسائل و ما صحب هذا من الخطب الرنانة و الإنشائية التي يغازلون بها البعض لاستغفالهم لم تعد ذا نفع...و من المعيب أن يوضع كلامي في إطار التثبيط و التخوين و.. و لكن قراءة واقعنا تقول أن نظرة السلطة لقطاع التربية و بخاصة لجنوبه ليست هي نظرتها لقطاعات استراتيجية أخرى، فمقياس الولاء و العدائية هو أساس تعامل النظام و السلطة مع كل قطاع...و لن يحدث التغيير المنشود إلا بتغيير جذري للوضع السائد؟؟؟؟؟
و الله لديك الحق انا المشكل انتاعي مطروح من 2011 قبل القانون الاساسي الجديد
[ادماج 2002
ليسانس علم النفس الصنف 11
ليسانس علم الاجتماع الصنف 14
كل هذا في الابتدائي









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 19:26   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tlemçani مشاهدة المشاركة
اخي ياسين ...ربي يوفقكم
ولكن لي سؤال اخي الفاضل
هل يوجد من بين اللجنة التي ستقابل غدا وزير التربية ...الين للزوال ؟
ادا الجواب **نعم ..فكم هوعددهم؟
ارادت ان اطمئن يا اخي بسؤالى هدا ....و شكرا

اولا يوجد من هو محسوب على الاسلاك الايلة للزوال
ثانيا المشكل ليس في التمثيل بل القدرة على التمثيل .
عموما قضيتنا واضحة لا لبس فيها نريد العدالة لا اكثر .









رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:05   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
نصير صانع
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية نصير صانع
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بالتوفيق إن شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:17   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
جريو بلقاسم
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هناك فئة من المعلمين وانا واحد منهم لي خبرة تفوق 20سنة وحاصل على شهادة الماستر لاأزال مصنف في السلم 11










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:27   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
FAISSAL78
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

[quote=ع.جمال;1052532175] السؤال البسيط إن كانت النية صادقة : على أي أساس تمت ترقية مدير ابتدائية من السلم 11 إلى السلم 14 وكذلك الحال لمدير متوسطة وما هي المعايير التي تم اعتمادها ولمم تتوفر في المعلم وأستاذ التعليم المتوسط.وفقط ......................[

هذا إقتراح الunpef وقد تحقق لها ,,,,أليس هي نقابة المدراء ؟؟؟
ثم يقول الآنبافيون إن السلم 11 مجحف ,,,,أليس هذا ما طالبت به ال unpef ؟؟؟ ثم أين كانت هذه الأخيرة عندما كانت القوانين تصاغ ؟؟؟


جاوبوني بأجوبة مقنعة وبحجج دامغة ,,,,,,إن وجدت ,,,,,,,,,,,والسلام عليكم










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:35   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
abdallah73
عضو متألق
 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب أن تكون الأولوية لمطالب الجنوب و يجب أن تكون حزمة واحدة










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:43   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
adslam71
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية adslam71
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بالتوفيق إن شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:47   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
smail19
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحل هو اضراب مفتوح هدا هو المنطق بدونه لا شيئ يتحقق و الأيام بيننا










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:47   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
hassen sas
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لي ما جا مع لعروس ما يجي مع امها........










رد مع اقتباس
قديم 2013-05-06, 20:53   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
silence0801
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا ا عتقد ان اساتذة التعليم الابتدائي تمسهم منحة الامتياز لانهم مصنفون في 11 مع العلم انهم متحصلون على ليسانس و في الوظيف العمومي كل موظف متحصل على ليسانس يكون صنفه في 12 الا في وزارة التربية التي لها استثناء و التي بها تفرق شمل الاسرة التربوية
bac +4=11 في الابتدائي
bac +4=12 في الاكمالي
bac +4=13 في الثانوي
و هنا معادلة صعبة لكن في الجزائر القانون في طريق و التطبيق في قانون
و لهذا لن يستفيد اساتذة التعليم الابتدائي في منحة الامتياز
و السلام










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
//**//, مدرسات, الاحتمالات, الخاص//**//, القانون, unpef..تشكيل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc