╣◄ --- قـــــالت الصــــــــــــــحف : --- ►╠ ** *شهر جــــــــو يليــــة 2013***

[azzedine16209]

Zoom sur les nouvelles modalités de recrutement dans la police

Rencontre sur l'emploi à l'université de Ouargla

Le nombre de fonctionnaires de police originaires des régions du Grand Sud est « très faible ». Il est estimé à 14.000 dans différentes catégories. Pour renforcer cet effectif, le commandement de la Sûreté nationale a pris des mesures au niveau des plus grandes wilayas du Sud. Il a commencé par augmenter les postes budgétaires alloués à ces régions. Pour expliquer les nouvelles modalités prises par la Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) en faveur des jeunes du Sud, le directeur des ressources humaines (DRH), le lieutenant-colonel Mohamed Benired a animé une conférence au niveau de l'université Kasdi-Merbah de Ouargla. La DGSN envisage de cibler les universitaires pour pallier le manque de cadres dirigeants originaires du Sud. Le DRH a précisé aux étudiants que le nombre de 6.180 postes budgétaires accordés à 8 wilayas du Sud « a été alloué dans les années précédentes aux 48 wilayas ». De même pour le quota de la wilaya de Ouargla estimé à 2.020 postes, destinés généralement à 20 wilayas. 1.000 postes sont destinés aux agents du personnel civil assimilé (PCA), 100 pour les PCA cadres alors que 850 sont destinés aux agents de police et 70 aux lieutenants de police. Les candidats n'auront plus à se déplacer à Alger ou Blida pour passer le concours ou l'examen psychotechnique. Un parcours qui les décourageait d'autant que ce déplacement coûte au postulant environ 60.000 DA. « Vu l'absence d'écoles de formation dans des wilayas du Sud, on a fait appel au ministère de l'Education nationale et à celui de la Formation professionnelle pour accueillir les candidats. Par ailleurs, l'étude des dossiers de recrutement a été réduite à 3 mois alors qu'elle durait 16 mois », a précisé le lieutenant-colonel Benired. Il a précisé que cette mesure est appliquée depuis le début de l'année en cours. Ainsi, 300 jeunes de Ouargla ont reçu leur contrat trois mois après le dépôt de leur dossier. « Il s'agit de postes budgétaires réels », a affirmé le DRH qui a exposé les avantages accordés aux futurs policiers du Sud. Ceux-ci vont bénéficier d'une ancienneté de trois mois pour chaque année dans les neuf wilayas du Sud-Est et Ouest et 6 mois pour les wilayas de l'extrême Sud (Adrar, Tindouf, Tamanrasset et Illizi). Le régime indemnitaire dans les neuf wilayas va de 25 à 35% du salaire de base, et de 35 à 40% pour les quatre wilayas de l'extrême Sud. En effet, les policiers exerçant dans les régions isolées bénéficient d'une prime plus élevée par rapport à leurs collègues qui travaillent au chef-lieu de wilaya. Le débat ouvert, les étudiants, qui ont été nombreux à assister à cette conférence, ont affiché leur intérêt pour ces avantages. En réponse aux questions des étudiantes liées au port du voile, le DRH a tenu à préciser que le voile n'a jamais été un obstacle. « La majorité des femmes qui exercent au niveau du laboratoire scientifique et technique de la police et plusieurs autres structures portent le voile », a assuré le lieutenant-colonel Benired qui a insisté sur la nécessité de recrutement des femmes et des universitaires dans les rangs de la sûreté nationale. Le directeur des ressources humaines a révélé que 80.000 fonctionnaires seront recrutés durant cinq ans dans le cadre du plan quinquennal.

[djfr]

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

[djfr]

شكراااااااااااااااااااااا

[abdallah73]

هل تم لقاء جديد أم اللقاء السابق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[Aboumakmen]

لكن هذا المصطلح متعلق بالمنصب و ليس الشخص الأيل للزوال

[youcef39]

واش تفهم من هاذ الاجراء
عمال الإدارة العمومية و التربية و التعليم العالي و الصحة ل 23 ولاية بين الجنوب و السهوب في إضراب لثلاثة أيام متجدد منذ ثلاثة أسابيع من أجل احتساب منح الجنوب و المناطق على الأجر القاعدي الجديد و الحكومة تقررها لأعوان و ضباط الشرطة
https://www.echoroukonline.com/ara/articles/162761.html

[شهاب 3]

لن ينجح الاضراب الوطني لأن هذه المنحة لا تعني الشمال

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chi3

لن ينجح الاضراب الوطني لأن هذه المنحة لا تعني الشمال

نضرب من باب التضامن.
و لا اقبل التكوين للترقية ''في الرتبة القاعدية''

[azzedine16209]

أكدت أن محتواه مجحف في حق هذه الفئة العمالية
أساتذة التعليم التقني يطالبون بابا أحمد بتعديل القانون الأساسي

أكدت اللجنة الوطنية لأساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية، في بيان لها، أن مشكلة القانون الأساسي لا تتعلق في الشكل مثل المدة التي تمت لإصداره بقدر ما تتعلق بالمضمون أي محتواه الذي جاء مجحفا لفئات كثيرة، مشيرة إلى أن وزارة التربية إذا أرادت الاستقرار لقطاعها فعليها تعديل القانون الأساسي قصد انصاف كل فئة مظلومة.

وأضافت اللجنة، أن القانون الذي تشتكي منه كل الفئات لا يصلح أن يكون قانونا حتى يحقق العدالة المهنية المرجوة، ولقد تم إصدار قوانين لقطاع التربية وكانت فيها نقائص إلا أنها لم تظهر بمثل هذا التقصير الذي ظهر به القانون الأساسي الأخير، مضيفة أن أكبر ظلم تجسد من خلال تطبيق القانون الأساسي الأخير هو الكيل بمكيالين حيث احتسب الأقدمية لفئة ولم يحتسبها لأخرى وفرق في التصنيف بين الفئات التي لها نفس المهام.

وتتمثل مطالب أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية، حسب ذات المصدر، في التسوية العاجلة لوضعيتهم التي تتمثل في نقطتين أساسيتين وهما إدماج أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية في الرتب القاعدية "أساتذة التعليم الثانوي بدون شرط أو قيد، وترقية أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية في الرتب المستحدثة بصفة آلية أستاذ رئيسي وأستاذ مكون بنفس المعايير التي تم تطبيقها على أساتذة التعليم الثانوي.

ومن المطالب التي رفعتها أيضا، المعالجة العاجلة لوضعيتهم التي طالت مدتها حيث حرم من خلالها أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية من الإدماج والترقية، وبالنسبة للمثبتين قبل1990، الذين حرموا من الإدماج كأساتذة للتعليم الثانوي رغم حصولهم على شهادة الكفاءة المهنية لأستاذية التعليم التقني (capet) طبقا للمادة 6 من المرسوم 68/301، وكذلك المثبتين بين 1990 و2008، حرموا من الترقية لمدة 18 سنة رغم قيامهم بمهام أساتذة التعليم الثانوي إلى يومنا هذا، طبقا للمرسوم 90-49 في مادته 56.

وجاء في البيان، أن أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية يطالبون وزارة التربية بتعويض الضرر الذي لحق بهم جراء عدم تطبيق القانون المذكور سالفا والذي حرم هذه الفئة من الاستفادة من حق مشروع والمتمثل في الترقية طبقا للمادة 38 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية: " للموظف الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية في الرتبة خلال حياته المهنية" ويشتكون من الكيل بمكيالين حيث تم ترقية أساتذة بدون مؤشر للكفاءة سوى الأقدمية والخبرة ولم تطبق هذه الشروط عليهم رغم حصولهم على شهادة الكفاءة المهنية لممارسة مهام أعلى من مهامهم وأقر هذا التقارير التربوية التي يعدها مفتشو التربية والتكوين للوزارة نفسها، ومن جهة أخرى هم مستعدون لتقديم الحجج والبراهين فيما يخص قضيتهم قصد إعادة النظر في القانون الأساسي الأخير الذي زادهم إجحافا على إجحاف بحكم عددهم الذي لا يتجاوز 800 أستاذ معظمهم على أبواب التقاعد.

سعاد. ب (جريدة الرائد)

[مرزوقي محمد]

أضن الوزير و من يدورون في فلكه عايشين في كوكب آخر .....لا يقرؤن الجرائد و لا البيانات ولا القانون الاساسي ولا .....ولا ...أو يعلمون بكل شئ و لكن يمكرون ولا يريدون اعطاء الحقوق لأصحابها.......

[azzedine16209]

يا أخي محمد
إن عمل اللجنة الوطنية لأساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية لا يخص وزير التربية وحده بل كثير من الهيئات الرسمية التي تجهل واقع أساتذة التعليم التقني حيث مسهم الاجحاف قبل صدور القانون الأساسي 08-315 .
لهذا السبب أصبحت قضية اساتذة التعليم التقني تتعلق بتسوية وضعية و لا تتعلق بالترقية وفقا للقانون الأساسي الذي يرجع إليه في كل مرة.

[ياسين العربي 24]

سعيكم مشكور .أشكر هذه اللجنة على ثباتها واصرارها

[azzedine16209]

وفاءاً لذوي الفضل وتقديراً لأصحاب المروءة أتقدم للأستاذ "ياسين 24" بجزيل شكرنا وعظيم امتناننا لأبناء عائلتنا التربوية الكريمة لمساندتهم لقضية إخوانهم أساتذة التعليم التقني للثانويات التقنية ومتابعة لتطوراتها

[azzedine16209]

بدعوة من 6 نقابات لمستخدمي التربية والصحة والتعليم العالي

إضراب عام في الوظيف العمومي بالجنوب بداية من 5 ماي

يتواصل الغليان والاحتقان وسط الطبقة العاملة في الجنوب والهضاب والأوراس، وخاصة منهم مستخدمو الوظيفة العمومية، عشية عيد العمال، حيث تقرر إضراب، لمدة أسبوع كامل، تشنه 6 نقابات قطاعية بداية من 5 ماي المقبل.



قررت تنسيقية نقابات الوظيف العمومي لكل من التربية، التعليم العالي والصحة، ممثلة في الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني، النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، المجلس الوطني لأساتذة التعليم العالي، النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية، النقابة الجزائرية لشبه الطبي، مواصلة إضراب الثلاثة أيام المتجددة مع تنظيم مسيرات احتجاجية ولائية.

وأعلنت تنسيقية نقابات الوظيف العمومي، أمس، في بيان لها، التصعيد بإضراب لمدة أسبوع متجدد آليا، ابتداء من يوم الاثنين 5 ماي الداخل، بالإضافة إلى تنظيم وقفة احتجاجية جهوية بعنوان "مليونية استرجاع الحقوق المغتصبة لمستخدمي الوظيفة العمومية للولايات المعنية".

واتهمت التنسيقية حكومة عبد المالك سلال، بالتعنت وانتهاج الصمت المبرمج في تعاملها مع مطالبها المتمثلة في تحيين منحتي المنطقة الجغرافية ومنحة التعويض النوعي على المنصب، وتعميمها على كافة العمال على أساس الأجر الجديد، وبأثرها الرجعي ابتداء من مطلع جانفي 2008، مع احتساب أقدمية الجنوب في التقاعد، بناء على المادة 4 من المرسوم 72 / 199، وطالبت نقابات الوظيف العمومي بمراعاة خصوصية المنطقة فيما يخص توقيت العطل والامتحانات الرسمية، إعادة النظر في تعويض مصاريف السفر والمهمات، وحل إشكالية السكن في المنطقة بمختلف الصيغ.

كما قررت التنسيقية الإعلان عن ميلاد مكتب لتنسيق بين النقابات المستقلة للوظيفة العمومية بالمنطقة، وطالبت التنسيقية الحكومة بتطبيق القوانين والاستجابة الفورية لجميع المطالب المرفوعة "كاملة غير منقوصة"، وأضافت "نحملها مسؤولية جميع التبعات التي قد تنجر عن أساليب المماطلة المنتهجة".

جريدة الخبر

[أبو فاروق]

لو كانت فيها c عوض s

لاستجابت الحكومة و لركعت للرجال.