![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم إخوتي الكرام
عندي استفسار و أرجو المساعدة تم تعيين زوجتي على مستوى أحد الثانويات في منصب مشرف تربية، و عند ذهابها إلى مقر الثانوية رفض المدير تنصيبها بحجة أنه ليس لديه منصب في الخريطة و طلب منها الإنتظار إلى أن يتم تغيير الخريطة هل لديه الحق في رفض تنصيبها مع أن قرار التعيين موجود ؟ و إذا كان العكس ارجو إطلاعي على الإجراءت الواجب اتخاذها في مثل هذه الحالات
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الهادم والرادم اصبح مدير ماذا تنتظر منهم مستواهم تحت الصفر في كل الميادين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() نعم للمدير حق رفض التنصيب. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() نعم للمدير حق رفض التنصيب. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() يجب العودة الى المديرية و اعطائها تعيينا في مؤسسة فيها منصب شاغر. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() اذا كان المنصب غير متوفر في الخريطةة (اي انا عدد المنصب الموجودة في الخريطة مشغولة) فلا يمكنه باي حال من الاحوال تنصيبها في حين ان كان المنصب متوفر فلايمكنه عدم تنصيبها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
الحمد لله أنك لم تكن مديرا و إلا وقعت الكارثة
إن لم يتوفر المنصب المالي فلا نقول من حق المدير بل من الواجب عليه عدم التنصيب |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() هناك من ليس له علاقة بالمنتدى اطلاقا ..كيف ينصب مدير ثانوية موضف غير موجود اصلا في الخريطة ؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
- كيف لمديرية التربية أن تعطي تعيينا لشخص في منصب بثانوية لا يوجد في الخريطة؟ - هل تعلم مديرية التربية أن هذا المنصب غير موجود في الخريطة؟ إن كانت تعلم وأعطت التعيين لمنصب غير موجود فهذه كارثة وإن كانت لا تعلم فهذه طامة كبرى أن تكون مديرية التربية ومن وراءها مصلحة الموظفين لا تعلم وتعين جزافا. ربي يجب الخير. وأقول لأخونا السائل عليه مراجعة مصلحة الموظفين بمديرية التربية. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() سبق لي ان عينت في مؤسسة و المنصب غير موجود اصلا في الخريطة و تم تنصيبي عادي جدا و لاحق تم تغيير الخريطة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() على المدير تطبيق القانون وهو التنصيب بناءا على قرار التعيين بدون نقاش حتى وان كان المنصب غير موجود لأن الرواتب مركزية وليست كالسابق على مستوى المؤسسة وهنا يشترط وجود المنصب المالي لذلك لا حق للمدير في رفض قرار التعيين وبعد ذلك تعدل الخريطة
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
راك غالط يا شيخ
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() المدير عندوحق لأن المنصب المالي في الخريطة غير موجود و بالتالي لا يمكن تنصيب المعني يعني بالدارجة انو اذا تم تنصيب المشرف التربوي في هذه المؤسسة فالمرتب لا يتقضاه يعني لازم ايكون المنصب المالي باش يخلص منه فيما بعد امتا اذا تم تنصيبه على منصب غير موجود في الخريطة فلا يستطيع التحصل على الراتب اي الشهرية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() هههههههه البرمجة والمتابعة ولات تخدم الخريطة التربوية بابابابابابابابابابابابابابابابابابا ارواح يا سيدي فهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ياو المرتب يتقاضاه من المديرية من مصلحة تسيير نفقات المستخدمين مادام عنده تعيين والتعيين بناءا على منصب مالي في الوظيف العمومي ماشي في المؤسسة الخارطة التربوية تعدل من بعد ياو المدير ما عنده دخل ينصب وخلاص والمديرية تحل الاشكال بركاو من الفلسفة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() مصلحة الدراسة والامتحانات هي المسؤولة عن الخريطة التربوية
|
|||
![]() |
![]() |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc