|
منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
جدول الزيادات المرتقبة المترتبة عن مراجعة المادة 87 مكرر
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-04-18, 11:56 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
جدول الزيادات المرتقبة المترتبة عن مراجعة المادة 87 مكرر
|
||||
2015-04-18, 13:48 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
المادة 87 مكرر لم تلغي وانما تم اعادة تعريفها من جديدولن تمسنا اي زيادة من خلالها لانهم وبكل بساطة اصبحنا في زمن التقشف والعبقرية التى تم حل الاشكال هو الزيادة في المنحة الجزافية التعويضية وهي منحة مقترحة من طرف السيد الرئيس بوتفليقة لاسكات الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين ولاننا مهمشين وليست لنا القدرة على مجابهة الحكومة سوف نرضى بها ونسكت ...للعلم اننا مدينون لها بالمنحة العاءلية من جانفي 2015 اذن سوف يخصمون من الزيادة مستحقاتهم والباقي ان بقي يترك لنا ولله في خلقه شؤون |
|||
2015-04-18, 15:40 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
هذا الخام... فما ادراك بالصافي ...!!!!!????? |
|||
2015-04-19, 08:05 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
هذا لا يسمى تعديل للمادة
اخوتي هذه تسمى زيادة في المنحة الجزافية اي لم يتم دراسة او ادراج المادة 87 مكرر اي عند دراسة 87 مكرر اي 87 + 87 = مكرر تتنحى واحدة اي 87 -87 اي الزيادة في المنحة دون دراسة المادة |
|||
2015-04-19, 09:41 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
بارك الله فيك على هذه المعلومات |
|||
2015-04-19, 12:47 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
ان ما تم الاعلان عنه من زيادات مقدرة ب1000دج و3300دج انما هو تثمين للمنحة الجزافية التى اقرها الرئيس سنة 2008 بالمرسوم التنفيذي رقم 08-70 مؤرخ في 26فيفري 2008 المتضمن تاسيس منحة جزافية تعويضية لفائدة الموظفين والاعوان العموميين التابعين للمؤسسات والادارة العمومية ولا علاقة له بتعديل المادة 87 مكرر حيث تم تعديلها بمرسوم تنفيذي رقم 15-59 مؤرخ في 8فيفري2015 يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون والذي سيرى النور ان شاء الله هو الاخر بداية من شهر جوان 2015 باثر رجعي من تاريخ اول يناير 2015 |
|||
2015-04-20, 07:31 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
في قولك يحدد الاجر الوطني
لعلمك ان نتحدث عن الاجر الكلي في هذه الحالة يكون التقاعد به كل المنح مع المردودية |
|||
2015-04-20, 12:06 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
كل هذا مشروع يا إخواني ، لا زيادة و لا هم يحزنون |
|||
2015-04-21, 07:31 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
الحل النزول الى الشارع او الاستقالة الجماعية
قلت لكم ان الزيادة في المنحة الجزافية و ليست في دراسة المادة |
|||
2015-04-21, 10:58 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
ياو اللعاب حميدة و الرشم حميدة و شاة فيد قطاعها كما شتى ادير ادير |
|||
2015-04-21, 12:07 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
نريد العدل في الاجور
السلام عليكم
والله مهمأ بلغت هذه الزيادات لن يتحقق العدل نريد العدل في الاجور بين اصحاب الصنف الواحد في جميع القطاعات والله تباين رهيب مثلا الفارق بين الصنف07في الاسلاك المشتركة في قطاع التربية والصنف 07 في قطاع التربية مثلا كبير جدا لماذا هذا التمييز حتى وان كان الفارق قليلا لا بأس ولكن ان يكون الفارق لهذه الدرجة لا أدري 6000 أو 7000 دج فهذا غير معقول على فكرة قطاع التربية فقط كمثال ناهيك عن باقي القطاعات وباقي الاصناف لماذا لا يسحبون هذه الاسلاك المهمشة من شبكة الاجور و ينتهي الامر حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل |
|||
2015-04-21, 13:28 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
بسم الله الرحمان الرحيم سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم. |
|||
2015-04-23, 08:07 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
حسبنا الله ونعمة الوكيل
|
|||
2015-04-23, 10:25 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
الزيادات بين 1000دج و3300دج فقط |
|||
2015-04-23, 13:06 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
بسم الله الرحمان الرحيم سبحان الله وبحمده سبحان الله العضيم. |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مراجعة, مكرر, المادة, المترتبة, المرتقبة, الزيادات, جدول |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc