|
قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2016-01-09, 19:17 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
يعرقل استقاتي
الســـــــــــــــلام عليكم لدي عقد عمل مدعم cta مع مقاول لديه مؤسسة اشغال....مديرية التشغيل 12000 دج و المقاول دج 10000.كان لا يطالبي بالحضور و لم اعمل سوى 20 يوم في الورشة طوال 6 اشهر.....الان طالبني باحضار الدبلوم الاصلي لشهادة مهند الخاصة بي و وضعه لدى الؤسسة و ان كل العاملين في اطار عقود cta يودعون الدجبولم مادام هناك ثقة بيننا (المستخدمون الاخرون اودعوا شهاداتهم الاصلية لديه) وانا رفضت و اقترحت ان احضر نسح عن الشهادة لكنه قال انني لا اثق في المؤسسة فطالبني بالاستقالة وارجاع الاموال التي استفدت منها والسبب انه طوال 6 اشهر لم يقم بتاميني وبالتالي لم يستفد من شهادتي وعدم التامين كان بسبب مشكل اداري........طالبت بالاستقالة فرفض توقيعها.....1-كيف استقيل !!!.....بعد توقيع محضر التنصيب من طرف المقاول و ارسال نسخة الى مديرية التشغيل قبل 6 اشهر سلمت لمؤسسته وثائق التامين فكيف اضمن ان لا يقوم بتاميني الان بدون علمي...5 جانفي كنت غير منتسب للضمان الاجتماعي و8 جانفي تخاصمت معه فكيف احصل على وثائقي من نسخ عن الشهادة ونسخة عن بطاقة التعرف و شهادة الميلاد.و.و...!!!.... عندما دهبت لمكتبه (مكتب دراسات و اشغال) لطلب الاستقالة قام بفتح وبدا يصرخ ...اخرج اخرج......نا لم ارد على وقاحته ظنا منتي اني ساتهم بالاعتداء عليه في مكتبه.....هل املك الحق في الرد عليه في مكتبه ام لا !!! ا كيف ارد اعتباري!!!.....لحد للان يرفض توقيع الاستقالة ومكتب التشغيل anem قالو ان توقيعه الزامي فهل هدا صحيح و هل من حقه مطالبتي بايداع الدبلوم الاصلي!!! ....عدم حضوري طوال 6 اشهر كان بعلمه لكنه الان يقول انه سيتخد اجراءات لانني لم احضر وكشف الحضور يتم ارساله من المئسسة كل 3 اشهر لتصب مديرية التشغيل في حسابه 36000 بينما يجب عليه ان يدفع لنا كل شهر لكنه كان يتاخر في دغه اجورنا لثلاثة اشهر والان هو يهدد باتخاد اجراءات .....نوروني يا جماعة لنني لا اعلن شيئا عن القانون.....ربي يحفضكم
|
||||
2016-01-15, 20:24 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
أعد شرح قصتك بإختصار |
|||
2016-01-15, 21:36 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
بالنسبة للإستقالة فهي تسري دون موافقة الإدارة المستخدمة لكن يجب عليك منحهم الإشعار المسبق حتى لا يحكم عليك بالتعويض لأنه ممكن إستقالتك سببت ضرر للهيئة المستخدمة ، و الفائدة من الإشعار المسبق هو منح وقت للهيئة المستخدمة لإيجاد بديل للعامل المستقيل. |
|||
2016-01-17, 14:38 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
ممكن أن تبعث بإستقالتك عن طريق محضر قضائي |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc