اللجنة الولائية لمديري متوسطات ولاية غليزان

[benyaek2004]

اللجنة الولائية لمديري متوسطات ولاية غليزان

غليزان في: 03- 01 – 2016
بيـــــــــــــــــــــان 01/2016
إن المشاكل اليومية و سياسة الإقصاء و التهميش التي يتخبط فيها مديري المتوسطات هي بفعل ممارسة الوصاية التي لا تهتم بهذه الشريحة المؤثرة في سير المؤسسة التربوية و إختلالات المرسوم التنفيذي 12- 240 الذي قام بغرس روح اليأس لمديري المؤسسات التربوية كما تعتبر اللجنة أن منحة التأطير ماهي إلا لذلك تدعو اللجنة الوصاية ممثلة في السيدة وزيرة التربية الوطنية و السيد مدير التربية للولاية لتحقيق المطالب المرفوعة الآتية :
المطالب الوطنية:
1- نؤكد استعدادنا التنازل عن منصب مدير متوسطة و الإدماج في ر تبة أستاذ مكون .
2- نطالب اللجنة الخاصة بإعادة القانون الخاص بإعادة تصنيف فئة المديرين إلى رتب عليا في المؤسسة.
3- إعادة النظر في منحة التأطير كما يجب تمييز المدير بمجموعة من التعويضات والعلاوات الخاصة التي تقابل المهام الثقيلة المسندة إليه ومنها:
- منحة المسؤولية - منحة لمداومته بالمؤسسة واستدعاءه في أي وقت من الليل والنهار.
- منحة متعلقة بالنقل والاتصال كون المدير مضطر في كثير من الأحيان لاستعمال وسائله الخاصة في النقل والاتصال - إعادة النظر في التعويض المالي للمدير كرئيس مركز للامتحانات الرسمية.
4- المطالبة بمراجعة قانون المنح العائلية الذي يمنح لأبناء المديرين مبلغ ) 300 دج للطفل ( في حين أن الأستاذ المكون ) 600 دج للطفل (.
5- الإسراع في إصدار القوانين التنظيمية الخاصة ببعض الفئات مثل ) تحديد العون المكلف بتمرير ورقة الغيابات(.
6- استرجاع صلاحيات مديري المتوسطات وتوسيعها بشكل يضمن نجاح أي مشروع داخل المؤسسات التربوية مع المشاركة الفعلية كطرف أساسي في جميع عمليات الإصلاح التي تهمهم وخاصة تغيير النصوص وإعادة إثراء القانون الخاص وذلك بحكم المسؤولية الملقاة على عاتقهم.
7- إسنادا كل الأعمال الإدارية و المالية الخاصة بالمأمن لمفتشي التعليم الابتدائي (الإداري) – الاقتطاعات – المردودية – توزيع الكتاب المدرسي ).
8- إعفاء المؤسسة التربوية من توزيع منحة 3000 دج التي تعيق الدخول المدرسي .
المطالب المحلية:
1- حل المشكل العالق لمديري المتوسطات دفعة 2014.
2- اعتماد البريد العادي و البريد الإلكتروني في الرد علي المراسلات.
3- إصدار تعليمة لحماية مديري المتوسطات أثناء الخروج من المؤسسة للتوجه إلي مديرية التربية أو مختلف المصالح و الهيئات.
4- احترام قرارات المدير المتعلقة بالطاقم الإداري و التربوي لضمان السير الحسن للمؤسسة.
5- استقبال مدير المؤسسة في أي وقت لطرح الانشغالات.
6- العدل في توزيع الوسائل و التجهيزات للمؤسسات التربوية.
7- توفير ظروف العمل وذلك بتوفير التأطير الإداري و إعادة النظر في الخرائط الإدارية و التربوية –التوزيع العادل للمناصب حسب المنشور رقم 16 المؤرخ في 01-06-1997.
في الأخير تدعو اللجنة الولائية لمديري المتوسطات لولاية غليزان جميع اللجان الولائية لمديري المتوسطات عبر ولايات الوطن من أجل الإسراع لتشكيل اللجنة الوطنية في الأيام المقبلة لتلبية المطالب الوطنية المرفوعة كما تدعو اللجنة جميع مديري المتوسطات للولاية الاستعداد و التحضير الجيد للقيام بالحركة الاحتجاجية في اقرب وقت ممكن رفضا للوضعية المزرية التي نعيشها.

رئيس اللجنة الولائية
بوشيبة منور

[خليفة72]

لقد أن الأوان لنتكاثف من أجل تحقيق مطالبنا المشروعة ونرفع الغبن عن هذه الفئة التي لحقها التهميش في الفترة الأخيرة

[عبدالرحمن 65]

التنازل على منصب المدير معناه العودة إلى المنصب الأصلي أي أستاذ رئيسي........لأن الترقية كانت من رتبة أستاذ رئيسي إلى رتبة مدير والتنازل يكون عملية عكسية الامر ليس سهلا كما تظنون

[أبو أمين 65]

مع تمنياتي لكم بتحقيق مطالبكم بعيدا عن الأساتذة أتحداكم أن تتنازلوا عن رتبة مديركما أنكم لن تفعلوا شيئا و التربية ستستمر بدونكم يكفي ما أنتم فيه نعيم الراحة

[أبوعبد الحكيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أمين 65

مع تمنياتي لكم بتحقيق مطالبكم بعيدا عن الأساتذة أتحداكم أن تتنازلوا عن رتبة مديركما أنكم لن تفعلوا شيئا و التربية ستستمر بدونكم يكفي ما أنتم فيه نعيم الراحة

الزين والشين في كل الرتب من عامل الصيانة الى المدير المركزي في الوزارة... التعميم خطأ أعرف الكثير من المدراء والنظار ومستشاري التربية حاولو بكل الطرق التنازل ولم يقبل منهم . انت ترها نعيم لأنك بعيد عنها جرب وستنعم بهذا النعيم إذا كنت تخاف الله .............. التعميم خطأ....... لا ننكر وجود أشباه مدراء كما لا ننكر وجود مدراء يزيدون في عملهم فوق طاقتهم ومنهم من يصرف من قوت عياله ..

[aissasayah]

الراحة مع سميش راهي هلكتكم واتحداكم ان تنازلتم

[أبوعبد الحكيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aissasayah

الراحة مع سميش راهي هلكتكم واتحداكم ان تنازلتم

(( مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ))‏

[أبو أمين 65]

المطالب المحلية:
1- حل المشكل العالق لمديري المتوسطات دفعة 2014.
2- اعتماد البريد العادي و البريد الإلكتروني في الرد علي المراسلات.
3- إصدار تعليمة لحماية مديري المتوسطات أثناء الخروج من المؤسسة للتوجه إلي مديرية التربية أو مختلف المصالح و الهيئات.
4- احترام قرارات المدير المتعلقة بالطاقم الإداري و التربوي لضمان السير الحسن للمؤسسة.


المطلب 3 من راقب خروجكم أو دخولكم هناك مدراء يتغيبون لأسابيع و لا يسأل عنهم
في التعليم المدراء مهوسون بالقانون و التعليمات و المسؤولية الخ

[benyaek2004]

اخي ابو ايمن الشاذ لا يقاس عليه . انت مخظئ . اقترب من مديرك لا تعرف لاتحكم علي الناس من بعيد . اذا كان ليك اصدقاء مديرين فا اقترب منه

[أبو أمين 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benyaek2004

اخي ابو ايمن الشاذ لا يقاس عليه . انت مخظئ . اقترب من مديرك لا تعرف لاتحكم علي الناس من بعيد . اذا كان ليك اصدقاء مديرين فا اقترب منه

تحية لك الأخ الفاضل أغلبهم سلوكاتهم هكذا و لا أعمم

[أبوعبد الحكيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benyaek2004

اللجنة الولائية لمديري متوسطات ولاية غليزان

غليزان في: 03- 01 – 2016
بيـــــــــــــــــــــان 01/2016
إن المشاكل اليومية و سياسة الإقصاء و التهميش التي يتخبط فيها مديري المتوسطات هي بفعل ممارسة الوصاية التي لا تهتم بهذه الشريحة المؤثرة في سير المؤسسة التربوية و إختلالات المرسوم التنفيذي 12- 240 الذي قام بغرس روح اليأس لمديري المؤسسات التربوية كما تعتبر اللجنة أن منحة التأطير ماهي إلا لذلك تدعو اللجنة الوصاية ممثلة في السيدة وزيرة التربية الوطنية و السيد مدير التربية للولاية لتحقيق المطالب المرفوعة الآتية :
المطالب الوطنية:
1- نؤكد استعدادنا التنازل عن منصب مدير متوسطة و الإدماج في ر تبة أستاذ مكون .
2- نطالب اللجنة الخاصة بإعادة القانون الخاص بإعادة تصنيف فئة المديرين إلى رتب عليا في المؤسسة.
3- إعادة النظر في منحة التأطير كما يجب تمييز المدير بمجموعة من التعويضات والعلاوات الخاصة التي تقابل المهام الثقيلة المسندة إليه ومنها:
- منحة المسؤولية - منحة لمداومته بالمؤسسة واستدعاءه في أي وقت من الليل والنهار.
- منحة متعلقة بالنقل والاتصال كون المدير مضطر في كثير من الأحيان لاستعمال وسائله الخاصة في النقل والاتصال - إعادة النظر في التعويض المالي للمدير كرئيس مركز للامتحانات الرسمية.
4- المطالبة بمراجعة قانون المنح العائلية الذي يمنح لأبناء المديرين مبلغ ) 300 دج للطفل ( في حين أن الأستاذ المكون ) 600 دج للطفل (.
5- الإسراع في إصدار القوانين التنظيمية الخاصة ببعض الفئات مثل ) تحديد العون المكلف بتمرير ورقة الغيابات(.
6- استرجاع صلاحيات مديري المتوسطات وتوسيعها بشكل يضمن نجاح أي مشروع داخل المؤسسات التربوية مع المشاركة الفعلية كطرف أساسي في جميع عمليات الإصلاح التي تهمهم وخاصة تغيير النصوص وإعادة إثراء القانون الخاص وذلك بحكم المسؤولية الملقاة على عاتقهم.
7- إسنادا كل الأعمال الإدارية و المالية الخاصة بالمأمن لمفتشي التعليم الابتدائي (الإداري) – الاقتطاعات – المردودية – توزيع الكتاب المدرسي ).
8- إعفاء المؤسسة التربوية من توزيع منحة 3000 دج التي تعيق الدخول المدرسي .
المطالب المحلية:
1- حل المشكل العالق لمديري المتوسطات دفعة 2014.
2- اعتماد البريد العادي و البريد الإلكتروني في الرد علي المراسلات.
3- إصدار تعليمة لحماية مديري المتوسطات أثناء الخروج من المؤسسة للتوجه إلي مديرية التربية أو مختلف المصالح و الهيئات.
4- احترام قرارات المدير المتعلقة بالطاقم الإداري و التربوي لضمان السير الحسن للمؤسسة.
5- استقبال مدير المؤسسة في أي وقت لطرح الانشغالات.
6- العدل في توزيع الوسائل و التجهيزات للمؤسسات التربوية.
7- توفير ظروف العمل وذلك بتوفير التأطير الإداري و إعادة النظر في الخرائط الإدارية و التربوية –التوزيع العادل للمناصب حسب المنشور رقم 16 المؤرخ في 01-06-1997.
في الأخير تدعو اللجنة الولائية لمديري المتوسطات لولاية غليزان جميع اللجان الولائية لمديري المتوسطات عبر ولايات الوطن من أجل الإسراع لتشكيل اللجنة الوطنية في الأيام المقبلة لتلبية المطالب الوطنية المرفوعة كما تدعو اللجنة جميع مديري المتوسطات للولاية الاستعداد و التحضير الجيد للقيام بالحركة الاحتجاجية في اقرب وقت ممكن رفضا للوضعية المزرية التي نعيشها.

رئيس اللجنة الولائية
بوشيبة منور

وفقكم الله لما يحبه ويرضاه