![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مراسلة سلال تضبط إجراءات الترقية والتكوين
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() جمّدت الحكومة بصفة رسمية ونهائية كل مشاريع التجهيز التي لم يتم الانطلاق في إنجازها بعد، والتي أيضا لم يتم بشأنها تبليغ الأوامر بالخدمة، بما فيها الممولة برسم حسابات التخصيص الخاص، مع استثناء برامج التنمية المحلية. ورخصت الحكومة بعمليات نقل المستخدمين، حصريا، لتلك التي لا تترتب عنها آثار مالية.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا حول ولا قوة الا بالله ....رانا موالفين ربي يصبرنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لا حول ولا قوة الا بالله ....رانا موالفين ربي يصبرنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
حسب فهمي المتواضع لما ورد*في التعليمة - إن كان صحيحا - إن كان تطبيق حرفي لهذه المراسلة أعتقذ أنّ الأمر لن يضرنا ( تمعنوا أيها الإخوة الأفاضل فيما هو باللون الأحمر أدنه ) : وبخصوص عملية الترقية، أوردت المراسلة: “وبالنظر إلى أن نسبة المستخدمين المعنيين في بعض القطاعات يمكن أن تكون كبيرة، بحيث قد يترتب عنها أثر مالي معتبر، يجب الإبقاء على الإجراءات التقييدية بالنسبة لمثل هذه الحالات”، وأضافت: “وفضلا عن ذلك، وحرصا على عدم الإضرار بالمسار المهني للموظفين قيد النشاط المكرس بموجب القوانين والتنظيمات، يتعين التمييز بين مختلف حالات الترقية المنصوص عليها في القانون الأساسي للوظيفة العمومية”. وألزمت المراسلة أيضا “أن يكون الانتقال على أساس الاختيار، عن طريق التسجيل في قائمة الأهلية، يمكن أن يستفيد من ترخيص استثنائي شريطة أن يرفق بتحويل تلقائي للمنصب، أما عمليات الترقية الناجمة عن التكوين المتخصص بمبادرة من الهيئة المستخدمة، فيجب أن تعتبركنتاج للتكوين elkhabar[/QUOTE] أمّا إن كنت مخطئ في فهمها فعلينا أن نتحضّر للإحتجاج بما أمكننا. وربي يجيب الخير إن شاء الله
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() + لا بد من مواصلة التعبئة بالضغط المتواصل والتهديد بالاحتجاج من طرف المظلومين (الآيلين للزوال قديما) و كل الزملاء حتى ترجع الوزارة الحق المغتصب . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]()
لا يا أخي الكريم بل هدا ما سيحدث فعلا فانتظر إنشاء الله و لكن المشكل في رأيي في فهم المديريات لتطبيق التعليمة مع المفتشيات الجهوية للوظيف العمومي و التي صارت تمثل الفيتوا في عمليات الترقية فانا طبعا جد متفائل لأنها سمحت بفتح باب خاص بترقية إخواننا ممن اكل حقهم بالباطل فيجب على المديريا الإسراع في تنفيدها .
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
يقصد بالتحويل التلقائي للمناصب المالية لرتبة الانتماء في البرقية رقم 11250 المؤرخة في 09/08/2015 اي انه. لايشترط فيها توفر مناصب مالية مفتوحة موافقة لرتبة الترقية وكذا الاعتمادات المالية الضرورية للتكفل بهذه العملية . كما هو الحال بالنسبة للموظفين المنتمين للرتب الايلة للزوال المصدر: منتديات ملتقى الموظف الجزائرى |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
هذا هو الراي الموافق لمضمون التعليمة ..... اما الترقيات الداخلية للمسار المهني لا زالت سارية وهي تجسيد لمحضر الكنا باست فهذه التعليمة توافقه لانه بهذه التعليمة سيستفيد الايلون للزوال الذيم لديهم 20 سنة من الترقية للمكون والله اعلم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() والله ما فهمت معذرة |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مراسلة, الترقية, تضبط, سلام, إجراءات, والتكوين |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc